作者:
exponential7 (臺科萬歲)
114.37.179.56 (台灣)
2013-11-09 10:54:39 推 Assyla: 力行哥蹲了這麼久,終於要跳起來了 11F 11-09 12:19
作者:
ilkruby (猴子)
49.158.122.50 (台灣)
2013-08-08 21:44:47 推 Assyla: 就回役吧,這間公司待了四年後,你也還是會一身菜味 80F 08-09 02:42
作者:
MeiHS (簽名檔是實話,不是笑話)
220.141.137.3 (台灣)
2013-07-02 22:27:02 推 Assyla: 給GG代工,就要照張董的規矩來,蘋果就不能像對付富士康跟三星一樣,要求專屬產線跟專屬負責人了 14F 07-03 07:28
作者:
clouddeep (早睡早起....有這麼難嗎)
101.12.175.224 (台灣)
2013-06-19 23:16:32 推 Assyla: 真的就是這樣
所謂的面試,就是演戲,因為主管就是來看戲的 24F 06-20 08:38
作者:
nikebabu (00)
49.159.164.159 (台灣)
2013-06-19 01:19:41 推 Assyla: 你被鐵鍊鎖住了嗎? 43F 06-19 09:31
作者:
wolf0000 (我負責)
118.169.130.205 (台灣)
2013-06-04 22:45:56 推 Assyla: 其實越大的公司,分類越細,越不需要高深技術,講團隊合作A這種比較有好的人際關係可以靠 69F 06-06 00:32
作者:
Santander (沒有時間後悔)
114.35.240.191 (台灣)
2013-05-21 17:22:49 推 Assyla: 啥,從良興電子起家的 7F 05-21 20:31
作者:
maysmall (動物先生)
36.229.165.85 (台灣)
2013-05-11 23:04:26 推 Assyla: 112資工碩..29.5K 這不用藏,大老闆巴不得公告給天下 21F 05-11 23:35
作者:
IhateOGC (股海冥燈)
220.132.112.239 (台灣)
2013-04-30 00:09:32 推 Assyla: 推 驗證沒發現 --> 客戶沒發現-->User沒客訴-->那就不是BUG 93F 04-30 10:23
作者:
LUB500 (理由伯)
61.58.173.221 (台灣)
2013-04-14 22:02:04 推 Assyla: 應該不會受到什麼壓力吧,看看新竹市的勞工局所發的名單... 23F 04-15 01:48
作者:
luckysmallsu (B.J.T表連自我意志和尊嚴)
111.240.239.104 (台灣)
2013-04-07 19:46:06 推 Assyla: 看開點吧,想當年第一次找工作,男同學投M,馬上就收感謝函就什麼納入人力資料庫,結果有個女同學,想說比他強的同學都直接吃閉門羹,就投小一點的公司,結果主動被M找去面試.. 144F 04-08 03:06
作者:
TSMCMTK (科技達人)
1.160.33.65 (台灣)
2013-03-27 14:57:57 → Assyla: 第二年最好就20,但最差就是基本的14 13F 03-27 17:38
作者:
scarce (肥肥羽毛飛向天)
122.116.222.120 (台灣)
2013-03-24 18:29:05 推 Assyla: 這就是你的不可取代性啊,雜事都你在做,研發有好幾人在做有一個事情只有一個人在做,另一個是好幾個人在做
傻子都知道要縮減的話,要從哪一個開始 92F 03-25 00:29
作者:
bookjoy (綠飽)
111.241.143.119 (台灣)
2013-02-21 03:32:35 推 Assyla: 明年會讓小三 還是什麼小四 小五 調薪吧 2F 02-21 10:55
推 Assyla: 哪個洞? 32F 02-21 01:17
作者:
FOUND654 (石中劍)
114.37.177.17 (台灣)
2013-02-20 03:59:18 → Assyla: 去吧,留在台灣的人,只是在等死罷了
挖角才多幾十%很正常,因為越晚去,價錢越低
看看當年的面板廠挖角,五倍->三倍->二倍,越晚去越吃虧 116F 02-20 13:56
作者:
HTCboy (HTC R&D)
1.160.37.5 (台灣)
2013-02-02 22:24:03 → Assyla: 在台灣,所謂的基層升遷成主管,是錢加一點點,開會變超多 38F 02-03 01:31
作者:
NowQmmmmmmmm (滷蛇之王)
220.228.140.182 (台灣)
2013-02-02 16:55:10 推 Assyla: 宏達電不是保14嗎? 那至少還有過年一個月的獎金吧 37F 02-02 18:31
作者:
master555 (......)
111.251.154.249 (台灣)
2013-02-02 10:32:38 推 Assyla: 一樓就是標準的範例了 78F 02-02 17:55
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
1.114.64.97 (日本)
2013-01-28 17:59:34 推 Assyla: 回台灣就是等死而已 18F 01-28 22:19