作者
標題 [討論] 集合時間要算薪水嗎？
時間 Sun Aug 20 00:49:50 2023
標題 [討論] 集合時間要算薪水嗎？
時間 Sun Aug 20 00:49:50 2023
最近應徵了兩天活動工讀，工作時間前30分鐘集合點名
點完名就休息，時間到才開始動作
下班也是，時間到就集合點名，點完之後都過了10-20分鐘，這時間也不算薪水
想問問各位資深的打工鄉民們，這種集合時間不算薪水有違反勞基法嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.46.177 (臺灣)
※ 作者: Iwanz1018 2023-08-20 00:49:50
※ 文章代碼(AID): #1auFAmf4 (part-time)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1692463792.A.A44.html
推 : 公佈了啦1F 08/20 01:06
推 : 有2F 08/20 05:52
推 : 前五分鐘凹一下不過分 超過5分鐘就該投訴要有薪水3F 08/20 06:25
推 : 這種公司真的很多 15就算了 30分鐘也太誇張4F 08/20 08:07
推 : 當然要，你要人幾點到就啥時開始計薪，你上班時間要你早3小時到不計薪，你可以嗎？？5F 08/20 09:02
→ : 不可能7F 08/20 09:46
推 : 老實說句話這種還真不少8F 08/20 10:26
推 : 除了要穿制服換裝的 可以接受提前15分鐘到
其餘不行 最多10分鐘9F 08/20 10:41
其餘不行 最多10分鐘9F 08/20 10:41
推 : 遇到這種很簡單 抵制下次不接這家就好 之後就會改了XD11F 08/20 10:48
→ : 遇到這種我都想問 遲到扣薪水是扣哪一段的
集合時間不發薪 就抓最後一個到就好13F 08/20 10:53
集合時間不發薪 就抓最後一個到就好13F 08/20 10:53
推 : No 穿制服換裝 應該算在工作時間內 自己要提前沒問題或者潛規則五分鐘前倒也沒問題 但不是強制你15分鐘提前15F 08/20 10:59
推 : 直接公佈哪間公司好嗎17F 08/20 11:56
→ : 這種你還要去喔18F 08/20 13:12
推 : 從打卡 簽到開始算
都沒 以上下班規定時間算
但規定8點上班 卻要7:30到集合點名
不合理 可公佈or向勞工局申訴19F 08/20 14:49
等我領到薪水沒計算進去再公佈都沒 以上下班規定時間算
但規定8點上班 卻要7:30到集合點名
不合理 可公佈or向勞工局申訴19F 08/20 14:49
→ : 一般頂多凹10分鐘（7:50到）
30分鐘太誇張
要30可以
就7:30開始算錢（舉例）23F 08/20 14:49
30分鐘太誇張
要30可以
就7:30開始算錢（舉例）23F 08/20 14:49
推 : 我以前有遇過一家本來想拗時數的，我看其他人都沒反應就當眾舉手算給他聽，最後還大家兩小時。建議有問題當下直接靠背，就是有人看你沒意見就想偷時數，一有人講發現偷不到也就算了27F 08/20 19:02
推 : 算也可以啊，不算也可以啊31F 08/20 21:27
所以沒有違反勞基法 那就不能檢舉了？※ 編輯: Iwanz1018 (27.147.46.177 臺灣), 08/20/2023 22:53:22
推 : 我也遇到明明說好ㄧ點休息（上四小休半小時），但實際到場都很常說人力不夠要我們12點去休息吃飯，等於我們休息完回來要上五個小時才下班，堅持要兩點休息，卻被說大家也都這樣，所以要輪流12點休息，但當初應徵就是說一點休啊，你人力不夠應該是要跟自己公司的人資反應吧，怎麼會是變成工讀生要承擔這個問題，超傻眼32F 08/21 02:36
→ : 我可以接受十分鐘左右38F 08/21 09:36
--
