作者 simsin5566 (☆美女@華盛頓州★)標題 [新聞] 醫院有床沒人!缺工+高齡壓垮急診 醫界時間 Tue Jun 24 09:18:59 2025
醫院有床沒人!缺工+高齡壓垮急診 醫界對策一次看
2025-06-21 14:57 聯合報/ 記者
許凱婷
、
林琮恩
/台北即時報導
https://udn.com/news/story/7266/8822201
台灣醫療體系正面臨嚴峻挑戰,高醫校友總會等單位今天主辦2025健康台灣永續論壇「智
慧醫療醫養新未來」。台灣醫務管理學會理事長洪子仁說,高齡加缺工,反映在今年急診
嚴重壅塞情況,高齡讓慢性病長者增加,65歲以上長者人數突破400萬人,因尿路感染、
肺炎等高齡疾病,需住院者變多,缺工卻讓醫院有病房,卻沒有護理人員提供服務,導致
病人塞在醫院大廳走廊。
面對醫護離職潮,「調薪、理解新世代思維」才能得未來
洪子仁表示,2023年10月份醫院缺工最嚴峻,全台高達15%病床,因沒有護理師而無法開
床,各醫院積極為護理人員加薪,他服務的新光醫院,近期已為護理師加薪達20%,但除
薪資以外,年輕世代也在乎生活品質,年輕世代選擇「讓父母養」,願意從南部離家至北
部醫院任職者變少,且為避免與家屬溝通的繁重工作,護理師傾向選擇只需要與醫師溝通
的開刀房任職,病房反而招不到人。
屏東縣政府衛生局長張秀君說,醫護短缺為全球議題,急診等待時間變長讓民眾很有感。
在第一線經常接到民眾請託,「我們家那位在急診待三天,還沒有病房住。」各界團體均
設法改善醫護留任比率,然而,目前護理師留任比率低,截至今年5月,共領有執照護理
人員共31萬人,實際在臨床執業者僅19萬,高達40%護理師不在臨床領域,亟需透過政策
設計,讓新進護理人員「得到未來。」
屏東縣政府提出獎勵政策,若醫院調高本薪3千元以上,縣府另提供3千元獎勵金。張秀君
指出,行政院已核定12項改善護理人力策略,但中長期制度從擬定至奏效需要時間,地方
政府研擬短效措施,盼鼓勵醫院提高護理人員底薪,讓薪資發展正向成長,且調高底薪,
可同步讓醫護人員退休金、保險給付等獲得保障,「政策引導制度,而制度會影響生態。
」
「精實醫療」成醫院新解方,有效提升醫療效率
面對醫護人力出走潮,臺北市立聯合醫院陽明院區院長邱逸淳表示「精實醫療」成為醫院
新解方,強調以精實管理的方式走向永續經營。他指出,精實管理起源於豐田生產系統,
強調消除浪費和持續改善,如今已廣泛應用於醫療產業。透過有效的精實管理策略,北市
聯醫成功縮短患者等候時間、降低行政負擔並提高服務品質,例如:門診等待時間縮短
46%、檢驗報告時間減少60%,有效提升病人滿意度。
邱逸淳強調,精實醫療必須與永續發展結合,透過減少浪費來降低碳排放及資源消耗,從
而達成醫療的環境、社會及治理(ESG)目標。此外,數位科技的導入更是不可或缺的一
環,包括建置遠距醫療平台、數據驅動精準照護,以此提高整體醫療效率。
調薪、理解新世代思維才能招的到人
洪還說百貨醫院已加薪百分之20
真的假的?
20%有什麼效嗎?
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5566,簡稱五六,於2002年01月21日正式出道,
是台灣喬傑立娛樂旗下的男子團體,
成員有孫協志(團長)、王仁甫、
王少偉、許孟哲,
與已退出的為彭康育(小刀)。
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推 chuntien: 3萬5的20% 也是才4萬2 沒100%要招什麼人1F 06/24 09:54
推 a1000359: 消除浪費 有沒有可能最浪費的就是…4F 06/24 11:04
推 luben: 當然是算底薪 私立醫院主治醫師底薪有3.5萬吧?5F 06/24 11:26
推 tienhun: 獎勵金 護理師吃的到嗎6F 06/24 11:38
推 saiga12416: 大把大把的錢養綠友友的光電,就是不多分一點給死忠的醫護,嘻嘻13F 06/24 16:49
噓 cvn21: 通勤一小時去市中心醫中,看家屬吵遺產幾間大安區房子幾筆土地怎麼分配,再花一小時回家,路上盤算飲料漲十元,下次點別家好了
可悲16F 06/24 17:15
推 deolinwind: 然後開放波波,只要去醫院的死亡率比不去看的還高,壅塞自然消失20F 06/24 18:26
推 med5566: 這些小腦袋的事情有大罷免重要嗎24F 06/24 19:18
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