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作者
標題 [問題] 和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？
時間 Sat Feb 17 22:52:17 2024
作者
標題 [問題] 和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？
時間 Sat Feb 17 22:52:17 2024
更新：
感謝大家的批評和指教！
看大家的反應才了解要求一次+5k是很誇張的數字，也讓不諳世事的我避免獅子大開口黑掉。
曾經的職場對於遲到十分鐘左右不會說什麼，所以我低估遲到的嚴重性，遲到問題已經有改進。
目前打算先讓老闆看到我的改進，幾個月後再提調薪3000看看。
‐----‐----------‐----原文------------------
小妹目前快做滿四個月了，
面試時老闆有說明滿第四個月可談調薪，老闆在過年前也有主動提起，
最近在思考自己在這間公司的貢獻度，希望底薪能一次調漲5000，想請教各位前輩是否合理
小妹的優點是 理解能力、溝通能力還有EQ都有被兩位老闆認可讚許過。
在工作中一人身兼數職，職務內容包含行政需常跑腿外務＆會計對帳+美編做圖＆影片剪輯+
工作很雜但都有符合水準需求，做的圖文和影片幾乎是一次過。
對帳目前也沒有出包，能夠理解公司的算帳方式，並製作全新的Excel表單來記帳並呈報給?
缺點的話是比較容易遲到，一週會遲到三次甚至更多，以為公司早上沒人沒監視器就有僥倖
發年終時老闆有說因為遲到問題所以有縮水，並告知沒有改進的話，未來會要求我打卡上班
自己的平面設計＆影片剪輯能力沒有厲害到足以去專門的設計公司上班，算是比上不足比下
目前是領30k，扣掉勞健保是29多，南部小公司，老闆明理能溝通但是個算很精很摳的商人?
雖然沒有很厲害但自己的確cover了至少兩個人的職務內容，想請問各位前輩，以我的工作?
也想請教前輩們有什麼其他見解，感謝看完的各位～
缺點的話是比較容易遲到，一週會遲到三次甚至更多，以為公司早上沒人沒監視器就有僥倖
發年終時老闆有說因為遲到問題所以有縮水，並告知沒有改進的話，未來會要求我打卡上班
自己的平面設計＆影片剪輯能力沒有厲害到足以去專門的設計公司上班，算是比上不足比下
目前是領30k，扣掉勞健保是29多，南部小公司，老闆明理能溝通但是個算很精很摳的商人?
雖然沒有很厲害但自己的確cover了至少兩個人的職務內容，想請問各位前輩，以我的工作?
也想請教前輩們有什麼其他見解，感謝看完的各位～
ps.滿喜歡現在的自由環境和可愛同事，目前不打算離職
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.198.13 (臺灣)
※ 作者: c5656789123 2024-02-17 22:52:17
※ 文章代碼(AID): #1bqCWZ-x (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1708181539.A.FBB.html
推 : 30k不如在家啃老1F 114.37.193.217 台灣 02/17 22:56
希望明天起床我轉生成為好野人→ : 一週遲到三次或更多還敢要求加薪
我是看了什麼?我雖然工作不穩定
可是我在一間公司很少上班遲到
一個月還不知道有沒有一次遲到2F 114.43.171.12 台灣 02/17 22:56
有改進了 嗚嗚我是看了什麼?我雖然工作不穩定
可是我在一間公司很少上班遲到
一個月還不知道有沒有一次遲到2F 114.43.171.12 台灣 02/17 22:56
→ : 口誤，應該說兩次6F 114.43.171.12 台灣 02/17 22:58
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:01:38※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:02:00
推 : 一週遲到3次以上,沒fire妳就不錯了7F 23.158.40.122 美國 02/17 23:02
這是面試一開始就有約定好的，老闆也有在年前主動提起→ : ,談加薪會不會太高估自己?8F 23.158.40.122 美國 02/17 23:02
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:04:53推 : 實領29k當然要加薪，搖飲料都有35k了，你是帕魯嗎9F 223.138.116.42 台灣 02/17 23:05
→ : 不缺你一個 下週不用去了11F 111.253.13.136 台灣 02/17 23:06
感謝你的寶貴意見，但很遺憾你是__推 : 等調薪不如換工作12F 101.10.63.75 台灣 02/17 23:09
推 : 竟然能會遲到的員工 這公司真佛13F 138.64.103.121 日本 02/17 23:11
→ : 有約定好就不會說妳遲到吧？14F 49.216.28.202 台灣 02/17 23:14
推 : 因為遲到問題導致年終都縮水了很難15F 1.200.247.181 台灣 02/17 23:15
了解~謝謝你的理性回覆，調薪這件事我先緩緩好了→ :16F 1.200.247.181 台灣 02/17 23:15
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:22:00※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:27:36
推 : 先改善遲到並且維持一陣子再談比較好 讓老闆看到你的進步17F 223.140.237.200 台灣 02/17 23:33
好的！和朋友討論過後也打算這麼做※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/17/2024 23:35:56
推 : 認真回換工作比較快，與其期望一個底薪的工作加薪不如找一開始就符合自己期望的再往上19F 101.9.37.173 台灣 02/17 23:37
推 : 怎麼比餐飲業還少22F 112.78.84.209 台灣 02/17 23:38
推 : 有提有機會。但是遲到要避免及改進23F 27.52.165.85 台灣 02/17 23:41
推 : 我老闆對遲到的員工也是很感冒24F 180.217.32.190 台灣 02/17 23:43
推 : 遲到算啥問題？公司有明確上下班時間嗎？如果都超過八小時明顯就免費加班的哪有啥遲到問題？25F 114.137.23.13 台灣 02/17 23:44
推 : 有喊有機會28F 106.64.126.84 台灣 02/17 23:44
→ : 不知道貴公司是不是有調整15%以上的先例？可能要先知道調薪大概是落在多少區間，這樣去爭取會比較好過29F 180.217.32.190 台灣 02/17 23:44
推 : 一周遲到三次也太多32F 61.231.63.11 台灣 02/17 23:45
推 : 對老闆來說你現在舉出的優點都是應該的，但是遲到這件事就很嚴重
除非公司只有你一個員工他沒有你不行，但你才去四個月應該是不太可能33F 42.71.16.132 台灣 02/17 23:45
除非公司只有你一個員工他沒有你不行，但你才去四個月應該是不太可能33F 42.71.16.132 台灣 02/17 23:45
推 : 算了吧 遲到是可量化的心態問題 比37F 114.37.99.104 台灣 02/17 23:45
→ : 我朋友有爭取調薪5千成功過 不過第38F 61.231.63.11 台灣 02/17 23:45
→ : 會這樣39F 42.71.16.132 台灣 02/17 23:45
→ : 能力不足嚴重的多，改善不到一年並不會把扣分加回來 誰知道是不是為了談調薪裝乖的40F 114.37.99.104 台灣 02/17 23:45
→ : 二次爭取時 老闆叫他不做就滾XD43F 61.231.63.11 台灣 02/17 23:45
噓 : 真心建議：難44F 101.8.23.52 台灣 02/17 23:46
推 : 時薪下去算都有三萬二了45F 42.72.221.0 台灣 02/17 23:47
推 : 30k 妳認真的嗎？46F 27.53.131.139 台灣 02/17 23:47
→ : 另個方式是兼職增加收入...47F 61.231.63.11 台灣 02/17 23:47
→ : 撇除餐飲業隨便就四萬，行政類都要當上主管才有35k左右
而且你都說老闆很摳了......
南部行政類主管也只有35-39k左右48F 101.8.23.52 台灣 02/17 23:49
而且你都說老闆很摳了......
南部行政類主管也只有35-39k左右48F 101.8.23.52 台灣 02/17 23:49
推 : 之前老闆主管跟我們菜鳥說，不要太在意薪水什麼的，聽到就覺得，不然你薪水給我啊，叫我做身體健康的嗎？後來做久了才漸漸有體會老闆之前說話的用意
之前40K起薪，中間都是慢慢增加，在52F 180.217.32.190 台灣 02/17 23:50
之前40K起薪，中間都是慢慢增加，在52F 180.217.32.190 台灣 02/17 23:50
→ : 樓上 那是慣老闆常用話術啊 還有58F 61.231.63.11 台灣 02/17 23:51
→ : 公司學成技術之後就跳槽，後來薪水就是好幾倍於一開始了59F 180.217.32.190 台灣 02/17 23:51
→ : 共體時艱 年輕人學經驗比較重要61F 61.231.63.11 台灣 02/17 23:51
→ : 只要有能力，口碑好，人面廣，找薪水高的工作就輕鬆多了
可以說是話術，當學成技術，產業在缺這種技術的人才，薪水都可以談的很好，業界常說升官不如跳槽薪水加得多62F 180.217.32.190 台灣 02/17 23:52
可以說是話術，當學成技術，產業在缺這種技術的人才，薪水都可以談的很好，業界常說升官不如跳槽薪水加得多62F 180.217.32.190 台灣 02/17 23:52
→ : 有說有機會68F 101.12.96.190 台灣 02/17 23:54
推 : 我覺得很難，如果是做一年有亮眼成績還有可能。但這時代幾乎都是靠跳槽跟挖角加薪了69F 220.133.0.78 台灣 02/17 23:56
推 : 看你的描述，你的專業技能根本沒有本錢跟老板談加薪，倒不如好好進修，留在原公司累積經驗，之後在換好一點的工作72F 39.9.230.34 台灣 02/17 23:56
是的，我正是打算一邊在職一邊進修，談加薪也是為了後續轉職能談更高的報酬→ : 小公司看起來很難76F 112.78.80.67 台灣 02/17 23:56
→ : 完美的員工都不見得能加5K了，遲到還想加薪我覺得是想得太美好了77F 42.75.123.174 台灣 02/17 23:57
推 : 等你不遲到一年再說，毫無缺點才能談加薪79F 58.115.236.124 台灣 02/17 23:58
→ : 軍公教一次調薪大概4%緊繃了，妳一次要漲超過15%，也不是對公司營業額有什麼貢獻的角色，妳不如直接離職找一個起薪35000的比較快81F 223.139.62.221 台灣 02/17 23:58
推 : 五天有三天以上遲到 已經不是比較容易了吧 而且還是個不到四個月的新人……85F 1.169.175.248 台灣 02/18 00:00
推 : 我家人的同事因為常遲到直接被fire不知道你是遲到多久88F 1.169.2.230 台灣 02/18 00:05
推 : 我老闆常常講常遲到的人，連這點準時的事情都做不到，怎麼敢把大事託付給你，上次看他做調薪，常遲到的人就調一千以下，其他都調4000起跳90F 180.217.32.190 台灣 02/18 00:09
推 : 妳若現在跳槽能加5000才有可能跟老闆要加薪500094F 42.79.251.114 台灣 02/18 00:10
→ : 在有制度的公司，遲到如果成習慣，你會被資遣96F 112.78.92.94 台灣 02/18 00:10
推 : 換個角度，你平常買的便當店80漲到100你會幹的要死，但新開的賣100你就會覺得還好，所以，換公司比較好，談加薪？除非你是業務靠績效98F 1.200.8.114 台灣 02/18 00:18
→ : 出社會十年只遲到過一次 20分鐘 一個禮拜遲到3次還真厲害503F 27.53.56.147 台灣 02/18 20:37
噓 : 遲到敢開口加薪，沒扣錢就偷笑了好嗎505F 36.224.85.91 台灣 02/18 20:41
※ 編輯: c5656789123 (101.9.198.13 臺灣), 02/18/2024 20:59:34推 : 一邊工作一邊找507F 1.163.164.152 台灣 02/18 20:54
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