看板 WomenTalk作者 bbman77 (綽號)標題 [閒聊] 工作的不可取代性時間 Sun Jan 8 17:06:18 2023
以前年輕熱血,看一些雜誌專欄都說要培養自己在工作上的「不可取代性」,讓公司不能沒有你之類的…總之要很拚。
現在久了發現…如果一家公司都要靠你撐,那恐怕那不是好公司!正常的公司應該跟一架良好的機器一樣,每個零件都要有備品可以替換,小到螺絲大到引擎,任何一個位子缺了,要有人可以補上不能停止運轉,哪怕再好的員工都是可以取代的,甚至老闆也是。
比方說王永慶、賈伯斯都過世好多年了,公司依然茁壯;張忠謀蔡萬霖郭台銘比爾蓋茲…他們也都一一退休,但公司體質良好就不怕沒有他們。
所以我的結論是…從來沒有不可取代的員工,不要幻想什麼不可取代性了~
如果公司真的完全倚賴一個人呢?那就是體質不良的「人治」公司吧…還是不好!
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推 ipath19: 哪有不可取代的人
張忠謀 郭董都不管事啦 公司還不是繼續營運1F 01/08 17:09
推 luvNA: 每個人都是可取代的,如果公司太多不可取代的人,代表不夠multi task,不可取代的人恃寵而驕不是健康的職場3F 01/08 17:10
推 alloc: 那種心靈雞湯看看就好5F 01/08 17:16
→ SnowAmy: 那是用來讓人努力 激勵人的用語 (X6F 01/08 17:18
→ OrcDaGG: 獨資創業就不會被取代惹 不過經營不善會賠錢7F 01/08 17:19
→ charlie01: 每個人都可以被取代 但每個人被取代的成本都不同
有的人隨時消失也沒人在意 有的人會有滿滿的慰留 有更多時間空間及評估機會發展自己的職涯 甚至真的可以拿來當升職談薪的籌碼而不會有負面影響
我以為這句話真正的含義是這樣 對有一定職場歷練的人來說應該是很基本的概念10F 01/08 17:28
推 b94703083: 連老闆都是股權被買走就可以被取代的,更何況是員工呢?16F 01/08 17:35
推 Zuiho: 就每個人都可以被取代 但取代付出多少代價而已18F 01/08 17:39
推 bobokeke: 不可取代性的意思是:換別人來做不會比你穩或划算,不是說公司都靠你…
有些人靠物美價廉取勝,有些人靠穩定可靠取勝…沒有一個雇主想請一個造成自己麻煩的員工19F 01/08 17:46
推 Kouson: 的確如此 所以那些認為自己很強才能拿到高"薪"的 其實有點自命清高 還不是因為老闆願意給高薪 他才有高薪的
多的是做一樣高難度的事 薪水卻比你少的人24F 01/08 17:52
推 sun61535: 有獨特性,但絕對沒有不可取代性27F 01/08 18:09
→ s2500205: 公司不可能讓一個人成為不可取代的存在,因為這是極嚴重的風險28F 01/08 18:12
推 liling0903: 是從資方的角度看,你是不是可被成本更低的勞方取代30F 01/08 18:16
推 antig: 不可取代只有找別人不見得划算 或沒了你不行31F 01/08 18:16
推 SEEDA: 沒這東西 只是換掉你很麻煩很花時間金錢而已32F 01/08 18:32
推 ra88872: 沒有不可取代的那種人,毒雞湯看看就好別真的喝下去。
也不是有獨特性就不會被取代,資方想也只是花點代價而已,願不願意罷了,相對的你也可以換老闆。33F 01/08 18:46
推 littlewren: 不可取代代表其他人無法解決問題,所有事都要找你,會忙死36F 01/08 19:08
→ jjack11: 其實沒有,大部分需要技術的輪班職業,就有相對性的不可取代性,大部分都需要即戰力。40F 01/08 19:31
→ PyTorch: 很高階的員工有阿 例如諾貝爾獎得主圖靈獎得主
他們的研究 不適隨便一個人都能做42F 01/08 20:09
→ moneypack3: 一堆糞老闆都是可被取代的,哪有什麼不可取代的工作44F 01/08 20:37
→ meowyih: 我就很不可取代啊,我離職不幹後,母公司就真的把台灣分公司收掉了 XD45F 01/08 20:39
推 blackyu: 每個人被取代的成本不同 看公司如何取捨47F 01/08 21:52
推 Narok: 不工作就沒錢的人 工作對他來說就有不可取代性48F 01/09 02:33
→ kusionlion: 真的就是有不可取代性啊。同一件事,每個人做結果都不一樣。
你講的那些大老闆,如果不是他們,就不會有那些公司49F 01/09 05:20
推 linwukin: 這裡講的是低層員工生存之道 如果某公司每年都要汰除5%人 你覺得哪些人會中獎52F 01/09 05:48
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