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作者
標題 [討論] 會離職嗎？
時間 Mon Oct 21 04:46:32 2019
作者
標題 [討論] 會離職嗎？
時間 Mon Oct 21 04:46:32 2019
某工作上
雖然工作環境不好，但是離家近，薪資也不錯
但卻因為堅持做了對的事情
遭到職場霸凌
基本上就是冷暴力，平常視而不見
在茶水間會拼命說你壞話，或是在群組、社團裡匿名放話針對你
如果是這種情況
大家會離職嗎？
忘了補充
因為合約比較特殊的關係
基本上提前離職要倒扣兩個月的薪資
不然就是再忍一年
大家覺得呢？
*補充：
關於對的事情，其實是個蠻具體的事件
本人剛報到工作一週左右的時候
工作單位某位前輩弄丟了一筆款項
前輩要求其他人自掏腰包，平攤幫他補齊這筆費用
畢竟剛到職沒多久，連第一筆薪資都還沒有拿到
所以沒多想就拒絕了
期間卻有好幾個前輩一搭一唱，直接威脅叫我把錢拿出來
一開始也是禮貌拒絕
然而因為對方仍然咄咄逼人，不肯放棄，瘋狂攻擊騷擾，最後是我反擊回去才停止
也沒有故意對上司打小報告
卻因為反擊回去，被其他人說成「神經病」「講話嗆」一類的
到後來還有放在公共空間的物品會被亂動亂拿，但所有人都死不承認這樣的行為出現
雖然薪資不錯，但是這個工作環境真的很差
(光環境本身就蠻髒亂的，部門間配合分工都很差...)
目前找到的下家薪資雖然差了一截，但是工作環境好非常多，風評也好
但就是薪資這關過不去
關於扣除薪資這點我會再去查查看，但因為管理這塊的和帶頭霸凌的前輩是同一批人，如果
真的要離職，恐怕會牽扯出一堆麻煩...
其實我也沒有一定要跟同事成為朋友
但常常就會在社團(我們有臉書社團，也有群組)看到類似
「alxxx什麼時候要滾？」
「有沒有覺得alxxx很討厭啊？」這種放話攻擊
或是故意少給關鍵資料，去要還會被洗臉的情況
其實更多都是小事
或是故意少給關鍵資料，去要還會被洗臉的情況
其實更多都是小事
比如放冰箱的東西被拿出來，發現得時候已經壞掉了
或是文件少了一兩頁，順序故意訂錯
你只要去找人糾正錯誤，就會被大聲指責，嗆是不是懷疑別人工作能力，要求道歉等等
一開始也都抱著息事寧人的心態不跟他們爭
結果就是變本加厲...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.135.39 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ThCUgjQ (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1571604394.A.B5A.html
※ 編輯: alepp123 (180.217.135.39 臺灣), 10/21/2019 04:49:11
但就是會有一群人經過隔間，就開始在背後指指點點那種
如果被無視我也覺得沒差
但它們就是只要看到你，就一定會開始講你壞話
久了我自己也覺得蠻好笑的
比方說在茶水間，AB看到你就不講話，你一離開馬上開始“她怎樣怎樣…”
下次又看到AB，同樣的事又發生一次
我自己都覺得她們講不膩嗎
※ 編輯: alepp123 (180.217.169.250 臺灣), 10/21/2019 12:44:46
全部都是四大的
我自己以前也有在餐飲業打工過，就是那種員工都是高職科大生的免洗服務業
弄掉錢都是自己承擔，不可能這樣叫別人幫忙平分還理直氣壯
真心傻眼
另外這筆錢其實是要給廠商的
某位四大畢業的前輩還要我自己去跟廠商解釋為什麼最後錢少了，就是因為我不肯出
我朋友、以前同事，基本上我認識的人都是這樣想的
所以一開始我也覺得拒絕沒什麼大不了
又不是很熟還是感情很好
據我所知那邊不少新人是第一次工作啦
當事人又一直宣稱「他爸媽工作也是這樣(平分損失)」，然後其他前輩好像是有小部分過失
，堅持他們「每一份工作都這樣」
最後就變成對方跑來罵我只有我一個人有意見，所以都是我的問題，我不懂檢討(茶
我也不清楚遺失的細節，畢竟也沒人跟我講
前輩的說法是大家應該互相照料，誰都不想被公司懲處，如果不幫別人這次，以後不會有人
幫你...
比較麻煩的是我知道他們已經補上這筆款項了
當初沒有通報
現在突然提起，大概也沒有人會幫我作證，反而會被說是抹黑污衊
只有當初的訊息，換成我是主管，也不會相信新人...
當初沒有採取行動真的超後悔，不想當辦公室抓耙仔，結果下場更慘
那時候被群起圍攻的狂嗆，真的太難受，就整個刪掉了QAQ
個人訊息這邊，現在回頭看，內容完全可以扭曲成別的意思
我其實蠻擔心真的跟主管反應之後，要是得不到回應，我這邊情況只會更糟ㄏㄏ
--
推 : 找勞工局諮詢合約是否不當，如果合法的話就忍，錢難賺1F 114.136.216.151 台灣 10/21 05:15
推 : 忍 不用跟同事說話多棒啊3F 140.109.113.243 台灣 10/21 05:20
推 : 群組要怎麼暱名？4F 39.12.7.19 台灣 10/21 05:48
推 : 離5F 220.136.127.233 台灣 10/21 06:57
推 : 忍6F 106.1.48.141 台灣 10/21 06:59
推 : 什麼是對的事7F 126.205.6.189 日本 10/21 07:06
→ : 看發展性吧跟個人規劃有時洗資歷也很重要現金不缺可以考慮11/12月離職冬眠或渡假8F 114.42.2.14 台灣 10/21 07:18
推 : 為了經濟就忍住；為了心理健康就離職…我之前是前者然後有點備用金又憂鬱超標就離職10F 42.77.243.206 台灣 10/21 07:41
推 : 找到下一份就離啊13F 36.233.86.141 台灣 10/21 08:50
推 : 沒有任何理由可以倒扣薪資14F 101.9.196.174 台灣 10/21 09:02
推 : 看你要不要放寒假15F 211.23.182.60 台灣 10/21 09:13
推 : 冷暴力還好 有心機老人裝笑臉靠近故意搞你16F 39.8.62.177 台灣 10/21 09:15
推 : 忍一年太久了，心裡會很辛苦，趕快找到新工作離17F 223.137.93.99 台灣 10/21 09:19
推 : 樂芙會忍下去慢慢找工作19F 1.162.143.242 台灣 10/21 09:21
推 : 看你抗壓性強不強
也可同步找更好的工作20F 223.136.30.151 台灣 10/21 09:23
也可同步找更好的工作20F 223.136.30.151 台灣 10/21 09:23
推 : 怎樣的合約可以倒扣兩個月的薪水22F 49.214.204.192 台灣 10/21 09:45
推 : 倒扣的合約條款是違法的23F 101.13.161.138 台灣 10/21 09:49
→ : 應該是訓練期費用吧24F 218.210.62.4 台灣 10/21 09:49
推 : 一年有點久 當作放寒假吧
記得去問勞工局25F 125.231.22.151 台灣 10/21 10:19
記得去問勞工局25F 125.231.22.151 台灣 10/21 10:19
噓 : 辭27F 223.137.195.162 台灣 10/21 10:36
推 : 不缺錢我會秒不幹28F 42.75.216.216 台灣 10/21 10:40
推 : 找到更好就閃, 不然就再忍一下吧；除非不缺錢29F 223.140.103.254 台灣 10/21 10:42
推 : 會忍31F 223.141.196.129 台灣 10/21 10:43
推 : 還年輕會離，老了會忍32F 42.74.5.24 台灣 10/21 10:50
推 : 不想跟你做朋友這個不算霸凌吧？講壞話這種蒐證起來缺錢就吉33F 223.136.118.114 台灣 10/21 10:51
不跟我當朋友真的沒事但就是會有一群人經過隔間，就開始在背後指指點點那種
如果被無視我也覺得沒差
但它們就是只要看到你，就一定會開始講你壞話
久了我自己也覺得蠻好笑的
比方說在茶水間，AB看到你就不講話，你一離開馬上開始“她怎樣怎樣…”
下次又看到AB，同樣的事又發生一次
我自己都覺得她們講不膩嗎
推 : 所以是做了什麼事？35F 110.28.129.122 台灣 10/21 10:52
噓 : 冷暴力、視而不見就是職場霸凌？36F 223.141.233.171 台灣 10/21 10:57
噓 : 當作鍛鍊吧，實際上你到別的職場也可能會遇到這類的事，總不能每次都離職，試著看看怎樣去處理，找到適合自己的方法很重要37F 49.196.171.105 澳大利亞 10/21 11:00
噓 : 牙膏文，等你公布"對"的事情再來討論41F 220.135.135.125 台灣 10/21 11:00
推 : 找到工作再換。42F 125.231.16.25 台灣 10/21 11:10
推 : 上班不用講話很棒+143F 101.12.216.5 台灣 10/21 11:18
推 : 冷暴力比裝笑臉背後捅你好多了44F 114.137.146.223 台灣 10/21 11:28
噓 : 幾歲啊45F 223.141.233.171 台灣 10/21 11:46
→ : 邊找新的囉，薪水更好就離職46F 110.26.30.30 台灣 10/21 11:51
推 : 法律規定不能預扣薪資耶 你要不要查看看47F 101.11.2.144 台灣 10/21 11:51
→ : 快逃啊48F 27.242.126.193 台灣 10/21 11:56
推 : 堅持做對的事? 原po能稍微透露一點嗎有時候堅持對的事 = 顧人怨 而且整件事沒頭沒尾 ...49F 180.217.186.149 台灣 10/21 11:59
推 : 我遇過一個跟你說一樣話的自以為正確結果根本亂七八糟搞得大家討厭他
有時候太多人不同意時想想自己哪裡有問題52F 39.10.130.91 台灣 10/21 12:05
有時候太多人不同意時想想自己哪裡有問題52F 39.10.130.91 台灣 10/21 12:05
推 : 不能預扣工資 沒給簽約金合約也是無效吧56F 42.73.212.235 台灣 10/21 12:27
推 : 倒扣的話...如果妳離職走了之後，給57F 114.32.118.137 台灣 10/21 12:34
※ 編輯: alepp123 (180.217.169.250 臺灣), 10/21/2019 12:36:26※ 編輯: alepp123 (180.217.169.250 臺灣), 10/21/2019 12:44:46
推 : 找到下一個工作 就辭職58F 101.136.96.193 台灣 10/21 12:45
推 : 什麼爛工作，他們都什麼學校畢業的?59F 42.77.162.126 台灣 10/21 12:46
說出來嚇死你全部都是四大的
我自己以前也有在餐飲業打工過，就是那種員工都是高職科大生的免洗服務業
弄掉錢都是自己承擔，不可能這樣叫別人幫忙平分還理直氣壯
真心傻眼
另外這筆錢其實是要給廠商的
某位四大畢業的前輩還要我自己去跟廠商解釋為什麼最後錢少了，就是因為我不肯出
推 : 看主管態度！如果主管不處理，那當然是趕快換工作，跟有病的一起工作，自己也會變有病60F 115.43.251.221 台灣 10/21 12:50
※ 編輯: alepp123 (180.217.169.250 臺灣), 10/21/2019 12:55:48→ : 所以你做了什麼事？62F 42.72.61.255 台灣 10/21 12:56
推 : 反擊是講了什麼才被說神經病？63F 101.14.194.121 台灣 10/21 13:01
→ : 很普通的話吧，就是指出這種直接牽扯到錢的錯誤，不應該強迫其他人平分
我還特別提了如果有其他非金錢相關的問題，有需要我可以幫
我不想跟他們對嗆，所以都盡量解釋，結果就是打了很長一段，然後就被罵神經病w64F 180.217.169.250 台灣 10/21 13:08
我還特別提了如果有其他非金錢相關的問題，有需要我可以幫
我不想跟他們對嗆，所以都盡量解釋，結果就是打了很長一段，然後就被罵神經病w64F 180.217.169.250 台灣 10/21 13:08
推 : 記得蒐證71F 1.171.9.107 台灣 10/21 13:28
→ : 找勞工局諮詢合約72F 223.137.86.106 台灣 10/21 13:31
推 : 推回來，不過很難想像其他同事會甘願掏錢73F 220.135.135.125 台灣 10/21 13:49
我跟你想的一模一樣我朋友、以前同事，基本上我認識的人都是這樣想的
所以一開始我也覺得拒絕沒什麼大不了
又不是很熟還是感情很好
據我所知那邊不少新人是第一次工作啦
當事人又一直宣稱「他爸媽工作也是這樣(平分損失)」，然後其他前輩好像是有小部分過失
，堅持他們「每一份工作都這樣」
最後就變成對方跑來罵我只有我一個人有意見，所以都是我的問題，我不懂檢討(茶
→ : 實際建議，工作上的資料有少 用EMAIL問然後cc主管，不要怕甚麼打小報告74F 220.135.135.125 台灣 10/21 13:50
※ 編輯: alepp123 (180.217.169.250 臺灣), 10/21/2019 13:57:11→ : 那就照他說的，你去跟廠商解釋啊??
照實說，前輩把錢弄丟了 要剛來一週的新人掏錢補洞，過程要記得留紀錄 EMAIL 錄76F 220.135.135.125 台灣 10/21 14:03
※ 編輯: alepp123 (180.217.169.250 臺灣), 10/21/2019 14:12:53照實說，前輩把錢弄丟了 要剛來一週的新人掏錢補洞，過程要記得留紀錄 EMAIL 錄76F 220.135.135.125 台灣 10/21 14:03
推 : 你告勞工局是弄老闆 不是弄同事 要單純弄同事的話…其實暗黑方法很多79F 223.141.229.177 台灣 10/21 14:13
推 : 錢夠的話就離，你是沒辦法跟神經病理論的81F 115.82.155.156 台灣 10/21 14:14
→ : 這種職場恩怨，你越想要私了 對方就越
肆無忌憚，把廠商 主管 全都拉進來
重點是留紀錄，不要只有你聽過 這種
馬上就可以不認帳的說法82F 220.135.135.125 台灣 10/21 14:26
肆無忌憚，把廠商 主管 全都拉進來
重點是留紀錄，不要只有你聽過 這種
馬上就可以不認帳的說法82F 220.135.135.125 台灣 10/21 14:26
推 : 公司的立場呢？我是不相信錢會掉啦，錢不見任何正常人應該都會先嘗試自己找再報警，如果有人要我幫忙出錢，我只會懷疑他把錢A走
我會上報主管，看主管怎麼處理再決定這間公司能不能留86F 223.136.118.114 台灣 10/21 15:02
其實不算是大錢我會上報主管，看主管怎麼處理再決定這間公司能不能留86F 223.136.118.114 台灣 10/21 15:02
我也不清楚遺失的細節，畢竟也沒人跟我講
前輩的說法是大家應該互相照料，誰都不想被公司懲處，如果不幫別人這次，以後不會有人
幫你...
比較麻煩的是我知道他們已經補上這筆款項了
當初沒有通報
現在突然提起，大概也沒有人會幫我作證，反而會被說是抹黑污衊
只有當初的訊息，換成我是主管，也不會相信新人...
當初沒有採取行動真的超後悔，不想當辦公室抓耙仔，結果下場更慘
推 : 會離職 沒辦法跟這些人一起上班耶 感覺心理會生病92F 67.171.69.50 美國 10/21 15:05
推 : 證據蒐集好你就可以提早領年終94F 110.28.1.99 台灣 10/21 15:10
推 : 我會離職，不想跟死垃圾一起工作
跟念什麼學校沒關好嗎？這根本是從小教育出問題95F 123.192.88.20 台灣 10/21 15:25
跟念什麼學校沒關好嗎？這根本是從小教育出問題95F 123.192.88.20 台灣 10/21 15:25
推 : 會離職啊，找得到工作，就不用跟這種人一起工作啦98F 42.75.54.0 台灣 10/21 15:54
→ : 離職之前投訴一波好了100F 42.75.52.181 台灣 10/21 16:02
推 : 有把錢弄不見要你們均分的證據嗎？鬧大投101F 111.71.96.6 台灣 10/21 16:43
群組訊息沒了...那時候被群起圍攻的狂嗆，真的太難受，就整個刪掉了QAQ
個人訊息這邊，現在回頭看，內容完全可以扭曲成別的意思
我其實蠻擔心真的跟主管反應之後，要是得不到回應，我這邊情況只會更糟ㄏㄏ
→ : 訴給相關單位+記者，看到底是誰有問題，到時候要走再走，不然現在走他們還以為他們沒錯102F 111.71.96.6 台灣 10/21 16:43
推 : 不該倒扣吧？ 跟勞工局詢問看看105F 39.12.224.46 台灣 10/21 16:45
※ 編輯: alepp123 (180.217.191.136 臺灣), 10/21/2019 17:14:35推 : 太糟糕了吧這個工作環境…他們是小孩子嗎 搞這種霸凌= = 要忍一年真的太久了 為了心理健康 要不要提前離職呢（？106F 114.34.92.60 台灣 10/21 18:10
推 : 隨時準備錄音110F 1.163.0.65 台灣 10/21 19:19
噓 : 弄回去啊，戰敗跟被欺負是不一樣的111F 106.1.224.202 台灣 10/21 19:22
推 : 沒想到真的有人跟垃圾一起工作，真的辛苦你了112F 114.44.82.74 台灣 10/21 20:17
噓 : 一堆垃圾 憑什麼自己錢弄不見要別人一起扛114F 42.72.91.111 台灣 10/21 20:39
推 : 還是離職好了，工作可以再找116F 49.214.148.242 台灣 10/21 22:56
推 : 先考慮現實問題，離職會活不下去就忍117F 114.39.134.59 台灣 10/22 01:28
推 : 離開吧，無法改變他們，不如改變自己的處境。
走之前記得弄他們一波再走
最好可以拿到遣散資格，領補助。119F 101.137.248.175 台灣 10/22 02:45
走之前記得弄他們一波再走
最好可以拿到遣散資格，領補助。119F 101.137.248.175 台灣 10/22 02:45
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