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作者
標題 [討論] 離職的狀況
時間 Sat May 7 16:41:18 2016
作者
標題 [討論] 離職的狀況
時間 Sat May 7 16:41:18 2016
最近因為收到薪資條
打開一看 驚為天人 竟然不符合勞基法
也因此讓我萌生退意 先說說我的狀況
未滿三個月新鮮人 工作為業務助理(家族企業) 辦公室有四位業助
在前兩個禮拜 有一個業助姐姐 她工作已滿兩年
因為家裡突遭變故 就沒來上班了
想當然她的業務就落在其他兩個姐姐身上
因為我只來兩個月所以我就做自己原本的事
但是在收到四月份的薪資條時 發現並不符合勞基法
覺得自己蠻受傷的 不敢說自己績效好 但是連最基本的最低薪資都沒有達到
一周40個小時也都有出勤
因此後來決定離職
早上打電話給總經理(還在工作蜜月期 對我還不錯)
先跟他提到薪資問題 他只說:真的喔 這狀況我不知道 我不可能去看每個人的薪資
又說我不能禮拜一走 要等到他找到人才可以走
同事姐姐也說如果直接走 很自私 她業務量會爆炸 等於背了兩個人的業務
但是我都已經被公司糟蹋 也跟一開始說的不一樣 心已死QQ
請問我該怎麼做比較好?
1.管他的 公司不合理的對待 我為什麼要為他著想 等他找到人我在走
說真的我一天都不想再待
2.職場留一線 日後好相見 職場就是互相 多留個幾天讓大家有準備
於情於理都好
PS:已爬過文 未滿三個月不需提出離職預告 想走可以直接走
補充這是我三四月的薪資條http://imgur.com/a/8Wmyi
![[圖]](http://i.imgur.com/XAstNQHh.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/oobIwC1h.jpg)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.210.5
※ 文章代碼(AID): #1NBQenUm (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1462610481.A.7B0.html
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 16:41:44
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:11:41
他才跟我說他不知情 40個人的公司規模 他還不知情 可見多麼不重視員工
這樣的公司我要跟他講職場人情嗎Q_Q
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:18:25
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推 : 我會直接走 誰知道他什麼時候找到人1F 05/07 16:43
→ : 不符合勞基法??公司不合理的對待?好空泛~可以說詳細點嗎2F 05/07 16:44
推 : 選1 日後不會相見的3F 05/07 16:44
推 : 1. 直接走吧, 對方不仁, 己方不須有義4F 05/07 16:44
推 : 你說了，所以可以馬上走，畢竟同事八成不會有好臉色5F 05/07 16:45
推 : 我覺得偏向2比較好，但你可以反應薪資問題，看主管怎麼說6F 05/07 16:45
推 : 妳管那些奴隸幹嘛？還不快逃？7F 05/07 16:46
推 : 薪水沒有20008嗎？8F 05/07 16:49
推 : 1111119F 05/07 16:49
推 : 同事感情好大概一個禮拜不能再多10F 05/07 16:50
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 16:50:44推 : 沒有最凹，只有更凹。遇到這種還不跑，傻了嗎...11F 05/07 16:51
已計畫逃 現在再想說後續要怎麼解決比較適合推 : 這薪水太扯了....12F 05/07 16:53
推 : 走啊 另個同事幹嘛不一起走 這種公司幹嘛待13F 05/07 16:53
推 : 1 同事姊姊業務量爆增是公司的問題 不關你的事14F 05/07 16:54
推 : 你直接跟他說之前薪資補齊可以再呆一個月，不過離職前七天要預告，好像也不能想走就走
喔喔，更正，原來你未滿三個月，直接走吧15F 05/07 16:54
喔喔，更正，原來你未滿三個月，直接走吧15F 05/07 16:54
推 : 走吧18F 05/07 16:55
→ : 讓姐姐背2個人業務是公司的問題 與自私無關19F 05/07 16:55
推 : 快逃～～～20F 05/07 16:55
推 : 驚為天人 這樣用嗎XDD21F 05/07 16:55
推 : 如果不能調就走，同事姐姐不自私的話，拿個兩萬來花花，不然生活費怎麼存22F 05/07 16:55
推 : 禮拜一直接不去了阿 其他同事事情多是公司的事情24F 05/07 16:55
→ : 而已 20k的左右的工作滿地都是根本不差這間25F 05/07 16:56
推 : 薪水太扯 面試時沒先問嗎 直接離職了管他有沒有找到人26F 05/07 16:56
面試說會保兩萬一 我知道很低 但我沒專長沒經驗 就先賺個經驗做做推 : 直接走28F 05/07 16:56
推 : 走 遇到慣老闆還替他們著想幹嘛29F 05/07 16:57
推 : 你跟同事姐姐很要好？他能罩你ㄧ輩子？30F 05/07 16:57
推 : 我覺得要談好一個明確的日期再離職，江湖道義要顧一下31F 05/07 16:58
推 : 1.然後要說因為不符勞基法走，如果姐姐還覺得是妳的問題那就是他太奴，這種人脈也不是很重要32F 05/07 16:59
→ : 有幫你保勞健保嗎?
未滿三個月可以直接走 不要被經理恐嚇了
如果他十年後才找到人你不就要待十年才能走34F 05/07 17:00
未滿三個月可以直接走 不要被經理恐嚇了
如果他十年後才找到人你不就要待十年才能走34F 05/07 17:00
推 : 137F 05/07 17:02
推 : 這什麼薪水…38F 05/07 17:03
推 : 跟他說 你要養家 有還錢壓力 繼續待會影響生計39F 05/07 17:05
推 : 直接走40F 05/07 17:05
→ : 最好不要撕破臉 下一間公司有可能會打電話問之前的公司41F 05/07 17:05
這就是我擔心的事...推 : 新水太少了42F 05/07 17:06
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:09:30→ : 兩個月19000?43F 05/07 17:07
推 : 我會選2，順便找新工作(請假去面試)，至少空窗期還有錢44F 05/07 17:08
推 : 直接走人+檢舉。45F 05/07 17:08
推 : 說你懷孕保證每間公司都不會留你46F 05/07 17:08
推 : 但你是第一次收到薪水條嗎？還是你四月報到沒做滿一個月呀？47F 05/07 17:08
一張三月一張四月 兩個月都有做滿 四月因為有一個禮拜六加班請假 就沒有全勤惹→ : 薪水這樣也太誇張...49F 05/07 17:08
→ : 薪水不是剛報到的時候就談好了 為什麼領到之後還有疑問50F 05/07 17:09
就是因為跟談好的不一樣阿.....※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:11:41
推 : 3.投訴勞工局，走人51F 05/07 17:10
推 : 可以保存相關證據告到勞工局,有留案底對自己也有保障52F 05/07 17:12
推 : 下禮拜一嗎 那就給他兩天啊53F 05/07 17:12
有這兩天真的會有差嗎 我一天都不想再待 但還是覺得有點不好意思推 : 1 就當沒做過這份工作54F 05/07 17:13
推 : 直接走 留下來人家也只會用「快離職了」的態度對你 而且也沒什麼要交接的吧55F 05/07 17:13
是阿 我覺得一但題離職 就趕快離開 不然對彼此都痛苦推 : 這個薪水太扯 但我也是屬於很重視職場人情的，會請公司算時薪給我，再多做一兩週57F 05/07 17:14
我也想重視職場人情 但是我薪資問題是我打電話過去問他才跟我說他不知情 40個人的公司規模 他還不知情 可見多麼不重視員工
這樣的公司我要跟他講職場人情嗎Q_Q
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:18:25
推 : 不懂離職自私在哪 這是工作又不是學校分組報告59F 05/07 17:15
推 : 我可以偷問一下加班2.26是小時嗎??60F 05/07 17:16
推 : 給這薪水還敢要求…61F 05/07 17:16
→ : 加班2.26小時加班費585元 這個加班費時薪有點頗高??62F 05/07 17:17
推 : 社會新鮮人...? 你的選擇將直接左右你到底是不是奴。63F 05/07 17:17
推 : 是我會說再多做一週讓他找人，仁至義盡64F 05/07 17:17
推 : 11111165F 05/07 17:18
→ : 建議直接走。自己思考就知道，工作缺人手是你還是公司的66F 05/07 17:18
推 : 誇張的薪水，完全沒有需要待的理由
他們不給你臉，你也不需要在乎他們說的話67F 05/07 17:18
他們不給你臉，你也不需要在乎他們說的話67F 05/07 17:18
推 : 169F 05/07 17:19
推 : 可是你面試時沒問清楚薪資這些嗎？70F 05/07 17:19
我今天會決定離職 就是因為跟當初談的不一樣啊 誰會想做不符合勞基法的工作推 : 建議你離職原因要調整下 不要太老實比較好走~71F 05/07 17:20
→ : 這麼誇張的薪水你還去上班72F 05/07 17:20
推 : 含加班費還不到二萬 XDDD，這還有什麼好考慮的~直接離職手續73F 05/07 17:20
→ : 問題? 自私論不過是想找個共同的敵人發洩罷了。就不敢反抗74F 05/07 17:21
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:23:44→ : 上層，找個菜的來虐，但這些都跟你的需求待遇都沒關係就是75F 05/07 17:21
→ : 辦一辦，記得拿離職證明，日後不相干~76F 05/07 17:22
推 : 直接走，不要怕，別幫她們想77F 05/07 17:22
推 : 直接離職吧 以後根本不會聯絡 管他們幹嘛78F 05/07 17:22
推 : 不用怕問什麼前主管啦，面試時就說上一間不符勞基法就夠了79F 05/07 17:23
→ : 不需要因此被受影響，且出去再會極為渺茫，不須理會。80F 05/07 17:23
→ : 傻眼這什麼鳥薪水是當你工讀？81F 05/07 17:24
推 : 這種爛公司又未滿三個月建議不要寫在履歷上，沒任何幫助，這樣就不會有打去前公司問的問題，要離職證明只是要斷乾淨82F 05/07 17:26
推 : 你跟同事姐姐說，我知道我離職的話妳工作量會變大，但這是公司的問題，違反勞基法、說話不算話，薪水這麼低我怎麼生活？我沒辦法負擔生活開銷欸你要幫我嗎？
然後一邊快要哭的樣子。
第二天就離職，別管他們。84F 05/07 17:28
然後一邊快要哭的樣子。
第二天就離職，別管他們。84F 05/07 17:28
推 : 也太少了 直接走吧89F 05/07 17:29
推 : 都可以啦 幾天而已 直接走比較不尷尬啦90F 05/07 17:29
→ : 老闆:三個人能做四個人的事 幹嘛找人勒91F 05/07 17:29
噓 : 居然沒有投訴勞工局的選項?? 太奴了吧92F 05/07 17:30
那是我的底牌 我實在不是很想這麼做推 : 1這薪水好恐怖，哪個縣市93F 05/07 17:30
中部某傳慘 超慘沒有極限推 : 如果跟當初講的不一樣就別留情面快走了94F 05/07 17:30
※ 編輯: wz3w9hvmv (113.196.210.5), 05/07/2016 17:32:18推 : 這薪水好恐怖…95F 05/07 17:32
推 : 這個薪資 沒去檢舉他他就要偷笑了 還好意思叫人多做幾天96F 05/07 17:33
推 : 1，態度可以和緩但是要堅定，離開就是了他們講的全都是屁話98F 05/07 17:34
→ : 驚為天人不是這樣用的 = =398F 05/08 07:00
推 : 直接走再跟勞工局檢舉399F 05/08 07:52
推 : 1，大學打工都比這個高400F 05/08 08:37
推 : 家族小企業就是這樣啊 快陶 別理他401F 05/08 09:05
推 : 1402F 05/08 09:36
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