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作者
標題 [問題] 會對學習能力比較慢的新人不耐煩嗎
時間 Thu Jan 7 12:11:12 2016
作者
標題 [問題] 會對學習能力比較慢的新人不耐煩嗎
時間 Thu Jan 7 12:11:12 2016
如題
我就是那個學習有點遲緩的-_-
剛上班的第一天，帶我的女生就開始教我很多東西
我的工作是收發信件、總機以及跑公文的部分
她都說不知道可以去問她
有些她教過我的我忘了她會不耐煩
導致我越來越不敢去問她
我到這間公司目前第三週，
有些不常分的信件、掛號，我會不知道該給哪個主管
去問她的時候，她會用有點不耐煩的語氣：「這我不是說過了嗎？妳筆記應該我也有叫妳寫吧？」
我：「痾是OO部門嗎？」
「當然不是啊。」
「我已經跟你講過很多次了喔。」
我很怕犯錯，所以很多細節我都會想過去問清楚是不是哪個部門或是誰負責的
但她讓我不太敢再去問她問題
問太多細節，她會一臉：「妳問這什麼問題…」
她的臉也看起來比較兇(就是不笑就看起來像生氣的那種-_-||)
你們會對學習比較慢的人感到不耐煩嗎？
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→ : 不會1F 01/07 12:13
推 : 同樣的問題問1.2次都可以接受 講4.5次都聽不懂就會想罵2F 01/07 12:13
噓 : 來快一個月了結果還問基本問題會讓人覺得很沒心，筆記也要妳寫了感覺也沒記，而且不斷問重複的會讓人很煩，如果不是教導問題，就是妳不適合了3F 01/07 12:13
推 : 不會吧 不過如果是不認真態度不佳可能就會6F 01/07 12:13
推 : 會7F 01/07 12:13
推 : 所以妳的筆記沒有寫清楚？？8F 01/07 12:13
推 : 老實說會 誰有興趣一直教啊9F 01/07 12:14
→ : 如果是已經講過的事又被問會覺得新人沒有用心記10F 01/07 12:14
推 : 絕對會 一兩遍沒問題 第三遍就是那個人的問題了11F 01/07 12:14
→ : 呃...看來是你的筆記出了問題12F 01/07 12:14
推 : 筆記要記清楚啊…13F 01/07 12:15
推 : 不會 因為我也是這種人～可以理解當新人時的感受，所以我對新人都超溫柔14F 01/07 12:15
推 : 為何不筆記？講五六次ㄧ直重複出錯，其實真的很不耐煩...16F 01/07 12:15
推 : 會 不是有抄筆記嗎18F 01/07 12:15
推 : 會，尤其是教過很多次的，一直被問同樣的問題，會覺得對方之前根本沒在聽沒在記19F 01/07 12:15
→ : 所以你的筆記呢?拿出來看啊21F 01/07 12:16
推 : 問過很多次就會，會覺得不用心22F 01/07 12:16
推 : 如果不是技術性的項目,講超過3次就會很抓狂,特別是寫了筆記還狂問的人,會覺得到底筆記都記了什麼!23F 01/07 12:16
→ : 學習慢就算了，不用心會讓帶的人不爽是很正常的= =25F 01/07 12:16
推 : 1~2次不會不耐煩，已經快來一個月還問ㄧ基礎問題會讓人覺得根本完全不用心，通常我都很有耐性，不過如果有其他人問這新人表現我就照實說不會幫他說話26F 01/07 12:16
噓 : 會29F 01/07 12:18
→ : 我很努力記，只是常常會多一些新的信件導致我不曉得該不該分到某些部門或企業，我也不敢隨便拆信覺得如果亂拆會不會有什麼問題。好的……我會繼續努力的QQ30F 01/07 12:18
推 : 不會,反而會開心,因為對我沒威脅性 ,反而怕能力好的新人33F 01/07 12:18
推 : 跟我同天進公司的人到現在問我的問題還像新人，已經要滿一年了34F 01/07 12:19
推 : 有些她教過我的我忘了她會不耐煩 <-所以你的筆記到底記啥?36F 01/07 12:19
推 : 第三週應該要開始進入狀況37F 01/07 12:20
→ : 有些東西是真的沒有抄到筆記上所以我會忘記……38F 01/07 12:21
推 : 新人如果一直問同樣的問題我會很抓狂39F 01/07 12:24
推 : 有筆記就是要記起來呀@@"40F 01/07 12:24
噓 : 沒有記到筆記裡就要靠自己腦袋記啊==這樣只會讓人覺得妳很沒心也都記不住東西，真的到一個月如果還這樣通常就會約談了吧41F 01/07 12:24
→ : 教過了還忘 不應該檢討一下自己嗎44F 01/07 12:25
推 : 主動、積極性的問題吧 別人沒主動叫你抄筆記的部分覺得自45F 01/07 12:25
推 : 所以你筆記都沒記嗎？不然怎麼不先看筆記46F 01/07 12:25
→ : 己容易忘也可以主動作筆記呀 犯錯幾次可以 太多次我就覺得你是不是沒心47F 01/07 12:25
推 : 每個人學習的能力本來就不一樣 不會就問阿 我也是這樣 同樣問題會一直問 至少比不會還裝會好吧49F 01/07 12:25
→ : 總不能每件事都要人家跟你說'這個要作筆記喔' 你才被動的寫下來吧51F 01/07 12:27
推 : 要看東西，會搞不清mail要寄給哪些單位我覺得蠻正常的，這種53F 01/07 12:27
→ : 不會裝會真的是第一名！通常還很會狡辯54F 01/07 12:27
推 : 不問又做錯更討厭...55F 01/07 12:27
噓 : 你如果有寫筆記的話為什麼不先翻筆記?56F 01/07 12:27
→ : 直接拿範例mail給新人看就好，根本不用表現不耐煩吧~57F 01/07 12:28
→ : sorry 會 你知道自己學習慢應該想辦法把筆記做的更詳盡58F 01/07 12:28
推 : 正妹會有耐心59F 01/07 12:29
→ : 會 尤其是講過很多次的像你這種 根本沒心記吧= =60F 01/07 12:29
推 : 要看東西啊，我就不相信技術性的東西一次就會，版上一堆人講的好像自己很厲害一樣61F 01/07 12:30
→ : 而且他都說跟你講好多次了 你可以第二第三次就好好寫下啊63F 01/07 12:30
推 : 正妹的話歡迎64F 01/07 12:31
推 : QAQ65F 01/07 12:32
推 : 如果是像跟我搭配的老鳥那樣，主管才剛交代完要怎麼做，她立66F 01/07 12:32
推 : 會67F 01/07 12:32
→ : 那，妳的筆記在記什麼....我有遇過一個學妹是真的比一般人68F 01/07 12:32
→ : red大 他這些也不算技術性的東西啊 也沒叫他一次就會69F 01/07 12:32
→ : 我有翻筆記，這真的找不到的部分我過去問她，然後她說這個說過了，我會把這次忘記的抄下來。然後再遇到筆記也沒抄我也不記得的我就會再去問……我真的記憶力比較差需要很多次才記得起來，抄筆記是補足我的不OK的部分。謝謝你們的建議，對不起我會繼續加油。70F 01/07 12:32
→ : 還要扯一點，明明講過也寫在她筆記上的東西，還要來問@@75F 01/07 12:32
→ : 他是被講了好多次了耶76F 01/07 12:33
→ : 記不起來可以筆記 啊有筆記的話不看白目去問怪人家兇?77F 01/07 12:33
→ : 刻改成她自己想要的做法然後告訴我她的做法，我才會翻白眼78F 01/07 12:34
→ : 你說忘記的會抄下來 為何又會被說講很多次了啊 囧79F 01/07 12:34
推 : 我的極限是三次 第四次我會罵人 而且有些東西本子上都有寫 團體訓練也有教過 等於已經學了2次了 還在問會更煩躁80F 01/07 12:34
→ : 主管明明就有定義，她偏說沒規定所以沒那樣做，我就叫她自己再去問一次主管，好倒霉，她的東西我要分做還要檢查，超不爽83F 01/07 12:35
推 : 不會~ 3個月內都不會覺得火85F 01/07 12:36
推 : 如果他有心想學就不會86F 01/07 12:36
推 : 那你的筆記呢?
不要挑重點寫 要寫就全寫 新人其實分不出什麼是重點87F 01/07 12:37
不要挑重點寫 要寫就全寫 新人其實分不出什麼是重點87F 01/07 12:37
→ : 會，尤其是那種明明教了卻去跟其他人抱怨說我教錯了或是沒教那種人最討厭，不然就是教的時候說了解，可是根本不懂又不問，然後又去跟其他人婊你…一個簡單的excel輸入教了五次都學不會，其他人講一次就學會了，那到底是誰的問題?！89F 01/07 12:38
→ : 看工作內容 若固定那幾樣 問太多次會發火94F 01/07 12:40
推 : 有人可以分享你的筆記法嗎 因為我也是這種人QQ95F 01/07 12:41
→ : 發火原因是覺得不用心 記不起來要寫在筆記96F 01/07 12:41
→ : 然後明明key錯叫他修正，竟然回嘴：我剛剛明明就key對啊…不然是我為了唸你所以才偷改你的資料嗎?以上讓我發洩一下，不是針對原po，請不要在意97F 01/07 12:42
噓 : 再噓一次，態度問題好嗎～我第一天回宿舍還在書桌前模擬所有程序，意象訓練，妳有過嗎？，中午午休後想早半小時上去學長還說不用那麼認真，8點點名後立刻去辦公室複習，妳付出多少收獲不會少，還有我那後手學弟8點點完名還能拖到8:30才上來，看看我前面的推文態度差在這，懂?366F 01/08 23:40
推 : 雖然有時是老人問題,遇到教學有系統的老人真的很感動372F 01/08 23:41
推 : 我覺得你心態問題比新人更大
推錯篇，請幫刪373F 01/09 10:19
推錯篇，請幫刪373F 01/09 10:19
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