看板 WomenTalk作者 chopinmusic ( )標題 [問題] 大家都幾點下班？面試時敢問加班狀況嗎？時間 Thu Oct 2 03:48:36 2014
最近正在找工作
因為平日晚上還有排課（週四晚上九點的有氧舞蹈）
再加上要學第二外語，目前找到的課程也是周間晚上
（男友五年後計劃去歐洲唸博士班，未來兩年內會結婚，我會跟去所以要學外語）
因此找工作時我希望最晚不要超過七點下班
但是家父勸我不要條件這麼異想天開
他說目前職場上大多是責任制
晚上七點到九點鐘下班是合理的
沒有加班費也很正常
不加班的話就不會受到重用
言下之意是我周間晚上完全不能排自己的進修課程
今年曾經去歐洲住了快一個月，
對那裡工作生活平衡的生活型態很嚮往
反觀亞洲的加班文化，真是令人不敢恭維
但出生在亞洲的人們又能對這樣的環境怎麼辦呢？
看來也只能接受了！>"<
還有面試的時候我都不太敢問主管會加班這件事
家父說一旦問到加班狀況，面試主管可能就覺得我黑掉了
（還沒進來就問加班！看來是不太願意為公司賣命！）
所以我想請教大家下面三個問題：
1. 大家面試的時候會問到加班狀況嗎？
還是說台灣的工作都已經內建加班責任制功能？根本就不需要問了 XDD
2. 版上的女孩們大多幾點下班呢？
3. 當初面試說好的準時下班之後都有成真嗎？還是會被河蟹掉呢？
謝謝大家！
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推 carryme1: 不要問！會讓人覺得妳沒很積極 我待過有5：30準時打卡的1F 10/02 03:55
推 juju1019: 會問。六點，偶而會超過~前公司加班是補休~還可以接受2F 10/02 03:56
→ carryme1: 也待過同事加到半夜的 但我大多有事還是直接走 都算早走3F 10/02 03:56
→ juju1019: 其實台灣不少老闆會覺得準時下班是對工作不盡心 = =4F 10/02 03:57
推 carryme1: 還是要看公司文化 並不一定早走就不會受重用吧 要看能力5F 10/02 03:58
推 liouyue: 我覺得不要問，但妳是真的有事再先離開，平時用心就行6F 10/02 04:35
推 sherry1018: 我是新鮮人，都會問。畢竟晚上是要進修，上班時間把事情做好就好了。7F 10/02 04:55
推 Forgotten: 要問啊，總比進去後不能接受常態加班好。 XD9F 10/02 05:44
推 Anda: 我都會問 不然明明不能接受加班還進去要加班的公司根本是找彼此麻煩
加不加班跟積極度無正相關 會那樣想的公司和主管不要去也罷我待過的公司都是七點前下班 早上9-10點間上班10F 10/02 06:34
推 a771105kuo: 當初沒問我們主管自己就有講了，我們沒加班文化，大概6：00～6：30下班14F 10/02 06:49
推 s49882036: 一定要問 ！ 就算要加班也要問清楚有沒有加班費！ 如果這樣就黑了或是被認為不積極那這種公司也可以不要去了，是去上班又不是去賣命19F 10/02 07:15
推 ddv8uc: 我有問欸! 而且你可以說因為妳晚上想去自我進修
不過我們是表定5點下班然後大家都自我加班至6：3023F 10/02 07:34
推 oqq4123: 就跟妳會問薪水一般。加班也是一要問的25F 10/02 07:35
推 kop291: 我都有問耶，不然很吃虧(上一個工作沒問整個被吃死死)26F 10/02 07:40
推 nujevol: 會問，我無法接受太晚下班XD28F 10/02 07:44
推 moknaa: 不該問，但可以側面打聽
縱使是外商也不希望你這樣問，會直接刷掉，職位越高越容易，公司文化如何自己打聽清楚，不要問面試官
薪水也是你跟人資談，不用問面試官
錄取之後可以問人資薪資，工時，再決定要不要去29F 10/02 07:45
推 imdog: 問呀 說明有自我進修更加分35F 10/02 08:03
推 sundayX: .....一個正常的公司，面試時會主動告訴你公司需不需要加班，加班費如何計算，還要問這間公司就扣分了。職位愈高也表示愈專業愈難找人，公司愈要講清楚。我實在搞不懂我們臺灣到底怎麼了36F 10/02 08:04
→ moknaa: 因為越外商或越大的公司分工越細，那些問題是人資的事情，面試是問專業，我有朋友是到國外第六七關因為這種話被刷掉
不要說是台灣問題，全世界都是，你是在乎工作發展性還是在乎工時所以去公司面試42F 10/02 08:18
推 tihs104: 從這篇就可以看出多少奴性在裡面了47F 10/02 08:21
推 heyopp: 樓上說有自我進修的… 你跟公司說你兩年後要去其他地方嫁所以自我進修 這第一個被刷掉==
其實看你想做哪種工作 當然打卡下班的薪水就普遍不高48F 10/02 08:23
推 tihs104: 面到六七關才問，難怪被刷，這根本第一關就要問了51F 10/02 08:26
推 BURNE: 上次問完主管又多花10分鐘跟我解釋為什麼要加班52F 10/02 08:27
推 akarirock: 我五點整準時下班 一個月加班不超過２００分鐘53F 10/02 08:30
推 gypsy1011: 為什麼不問阿當然要問阿，面試到六七關才問也很神奇……54F 10/02 08:31
→ meowyih: 當年我找工作每一間都有問, 而且還明講我不接受常態性加56F 10/02 08:31
推 hwsh160: 問有沒有淡旺季。其實我是直接問啦！ 反正我不想加班，不被錄取剛好。57F 10/02 08:31
→ meowyih: 班, 像威盛(那時的股王)就直接互相打槍說掰掰, 不過還是有好幾間是直說他們沒這種文化啦, 都是些偏中小型的公司59F 10/02 08:32
→ Contrast: 假如課一定要上就問啊，總會面試到一間願意跟你講清楚的，因為你有種"跟男友跟定了，所以一定要學外語"的感覺...61F 10/02 08:33
推 DAIYUN: 可以問…但要找好的理由問！我都4：30下班…64F 10/02 08:33
→ meowyih: 就是了, 啊當然也跟我工作不難找也有關啦 (汗)...65F 10/02 08:33
→ DAIYUN: 但我7：30就得上班了TAT66F 10/02 08:33
推 TYCC: 原po在桃園嗎？ 公司準時5:30下班67F 10/02 08:37
推 q13461346: 當然要問阿 不然進去又在嫌好晚好累68F 10/02 08:39
→ moknaa: 跟工時相關的都不要問主事者，重視家庭也別說，放諸四海皆準，管你外商台商，拿到OFFER再想要不要去，大部分公司GOOGLE一下就知道會不會加班，不用開口問69F 10/02 08:43
推 duola: 當然要問，我也直接寫在履歷裡面:我做事有效率自認負責任，不為加班而加班!結果還是一堆面試邀約(不太需要加班的公司)72F 10/02 08:44
→ moknaa: 不過也只有台商會喜歡要人加班給加班費啦74F 10/02 08:45
推 liveasy: 我會問，目前的公司是五點半下班，但上班時間真的很忙75F 10/02 08:48
推 pinga22: 面試問加班狀況根本沒用呀!通常都戴官方回答「依工作需要」。現公司規定5點下班,但通常6點左右離開76F 10/02 08:48
推 MoriyaSuwako: google或上板查只有很賽的才會上來發文 查一查會覺得每間公司都超操的 所以還是問清楚 人資只負責人資單位 實際部門的工時當然要問面試主管 不然問誰?78F 10/02 08:51
推 appleyu: 一定會問！不想加班還去每天加班到九點的部門嗎？81F 10/02 08:53
推 Yosan: 我都準時5：30走 公司沒有加班文化83F 10/02 08:58
推 jjump: 當然要問啊,這是自己的權益,自己問清楚!然後可以不要理妳爸那段話嗎?標準老一輩的人的奴性......84F 10/02 08:59
推 belledemi: 之前面試都有問大家實際都幾點下班，他們也怕來了才發現不能加班離職的員工，還要再聘，還不如直接談清楚86F 10/02 09:03
推 Momoko0329: 前幾樓奴性好重喔！為什麼非要去加班為常態又沒加班費的公司上班？違法的公司是能有多好= =88F 10/02 09:20
推 Minervus: 看妳應徵的產業，科技業，難，但面試可直接問「工時」90F 10/02 09:33
推 eitingirl: 問，我們公司是面試時就主動提，你可以問了一邊提到你晚上要上課所以某幾天可能會無法，但是那幾天一定會提早完成工作91F 10/02 09:34
→ Minervus: 也不用怕問阿，主管都被問習慣了，難道不問進去發現12hr才在那捶胸頓足？94F 10/02 09:34
推 psheaven: 一定會問阿 為什麼要一直順著資方阿!!!加班又沒錢96F 10/02 09:35
推 sunny790615: 我直接問誒 主管擺明說責任制 但我都準時5:30閃人 事情做完就走了 但有幾次待到630 辦公室都要空了XD98F 10/02 09:39
→ asd111: 會用比較委婉的方式問 但有時公司講不會也不見得是真的 責任制太多了 不然就是假打卡也有 有老實說會加班的公司大概還要再加個一點點286F 10/03 02:38
推 pennyqunne: 我有問，當初面試就知道是常加班的部門，面試最後的問題就是加班是常態嗎？結果也拿到 offer,上班時間很認真，該走的時間還是要走的！289F 10/03 07:46
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