回列表
Disp BBS
看板《Tech_Job》[科技] 這裡是科技板
※ 選擇年份:
2025年
…
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年
第27頁
…
第5頁
第4頁
第3頁
第2頁
第1頁
2013年的第40篇~第21篇
點此顯示第3頁
+49
[新聞] 血汗hTC 工程師反彈
作者:
gamesame7711
(框框愛安安)
02-07 07:28
血汗hTC 工程師反彈 日作12小時 不發加班費 2013年02月07日 【陳建彰、陳嘉恩╱台北報導】品牌原來是靠血汗打造出來的!宏達電不發激勵獎金,引 發內部工程師不滿,有人寫匿名公開信給執行長周永 …
145F 64推 15噓
+37
[新聞] 台積電獎金紅利 平均每人74萬
作者:
IDisID
(IDisID)
02-06 14:00
台積電獎金紅利 平均每人74萬 2013-02-06 01:21 中國時報 蒼弘慈/台北報導 晶圓代工龍頭台積電昨日召開董事會,會中擬定今年每股普通股將配發現金股利3元 ,並將於6月舉行股東常會上 …
68F 41推 4噓
+2
Re: [心得] 太棒了....無薪假(開鍘)
作者:
SYC1205
(SYC)
02-06 08:30
小弟不才,也在上個月領到新年福袋,公司很有良心 年終、綁約分紅、預告工資、福委會補助、非自願證明通通給了, 昨天才剛通過初次認定,在這邊幫就業給付增加一點補充說明 1. 求職認定的要求滿嚴苛的,首先 …
6F 2推
+11
Re: [心得] 太棒了....無薪假(預計年前大裁員)
作者:
ganla
(沒醒著過)
02-05 23:13
中午前領完福袋,走人! 福袋裡面有: 1.資遣通知書 2.資遣費計算說明 3.非自願離職證明書 4.權益說明書(失業給付申請方式及就業服務站地點) 5.勞保退保申報表 6.扣繳憑單 7.1月份的薪資單 …
17F 11推
+63
Re: [情報] 紅茶店年底開獎取消了嗎?
作者:
clarify
(ccc)
02-05 20:32
今天上班到一半,在紅茶的朋友打電話來。 原來是今天終於開獎了,朋友很不爽說早點下班要聚餐喝酒 吃飯的時候問他是年終分紅嗎? 不意外的就是三個月 (簽約14個月剩下的兩個月+1月份薪水) 說算是固定的薪 …
89F 63推
+4
[新聞] 不再干預 鴻海大陸推工會民主
作者:
wppw
(123)
02-05 14:59
看板 Tech_Job作者 wppw (123)標題 不再干預 鴻海大陸推工會民主時間 Tue Feb 5 14:59:01 2013 台灣某公司福委會決定今年的旅遊地點,有通 …
7F 4推
+24
[心得] 為什麼 不去找真正想做的事情呢?
作者:
ReeJan
(長巷裡的長影)
02-05 13:28
年底到了,很多裁員消息或者沒有年終的消息跑出來 恐慌也有,氣憤也有,還有人跑去收集22K的廠商來公佈 希望能消滅22K 我看了這個板很多天,也有多年工作的人已經厭倦了這樣的生活 我的問題是,為什麼不去 …
226F 55推 31噓
+22
[新聞] 和鑫爆裁員600人 公司:分批資遣
作者:
vvus
(不囧)
02-05 08:13
【吳秀樺╱台北報導】 不斷傳出將在年前大裁員的和鑫光電(3049),昨日再度 遭員工爆料將裁員 900人,不甘過年前被裁員的員工揚言 ,將在近日圍廠抗議。對此,和鑫代理發言人陳奕司指出 ,在營運成本考 …
41F 22推
+35
[心得] 厭倦所謂的科技業
作者:
ziziday
(路人)
02-04 21:20
看板 Tech_Job作者 ziziday (路人)標題 厭倦所謂的科技業時間 Mon Feb 4 21:20:07 2013 幾年下來也在科技業待了7年多了,從剛畢業的新人被奴役到現在,我不是幸 …
72F 36推 1噓
+15
Re: [討論] 一切都是分紅費用化的報應!!
作者:
djviva
(安身守份待時以動)
02-04 16:45
分紅費用化之前, 老闆們去印股票換現金來給員工們, 不傷自己的錢 反正公司股本年年膨脹, 獲利被稀釋不甘他的事 他有拿到實際的錢就好 分紅費用化之後, 要發紅利給員工們, 得先算入費用, 剩下的淨利老 …
22F 16推 1噓
-18
Fw: [新聞] 彈性工時 擬放寬至半年
作者:
flylee
(牛轉乾坤)
02-04 11:03
彈性工時 擬放寬至半年 彈性工時 擬放寬至半年|政治新聞|中時電子報 勞委會指出,配合經建會推動自由經濟示範區規劃,勞委會繼先前有意放寬定型契約年限到3年後;將再度大幅鬆綁現行勞基法對變形(彈性)工 …
47F 9推 27噓
+1
[情報] 歐洲商會2013年台灣薪酬和就業報告
作者:
karting
(小型賽車)
02-03 20:29
內有記者會簡報談論台灣人才流失問題 Full report更是寫出了各行業別與各職位的Salary tables 2013_SEF_FINAL.pdf 很值得大家參考 Taiwan 2013 Sala …
2F 1推
+23
Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
作者:
HTCboy
(HTC R&D)
02-02 22:24
看板 Tech_Job作者 HTCboy (HTC R&D)標題 Re: 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???時間 Sat Feb 2 22:24:03 2013 今年本來就不會發阿 …
46F 26推 3噓
+13
Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
作者:
RedFireE
(厚厲害ㄟ紅火蟻)
02-02 17:16
HTC 2013企業形象廣告 - 夢想的力量 - YouTube 你問我, 沒有年終怎麼辦? 我想告訴你, 沒年終就去面對, 每一年折半的獎金, 仍有一位永不辭職的員工, 我沒時間離職, 我會降低期 …
14F 13推
+6
Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
作者:
tihs104
(shit)
02-02 17:05
看板 Tech_Job作者 tihs104 (shit)標題 Re: 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???時間 Sat Feb 2 17:05:38 2013 我有天睡午覺夢到教授跟我 …
17F 6推
+17
Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
作者:
NowQmmmmmmmm
(滷蛇之王)
02-02 16:55
看板 Tech_Job作者 NowQmmmmmmmm (腦蠶)標題 Re: 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???時間 Sat Feb 2 16:55:10 2013 其實紅茶之前都有風 …
78F 30推 13噓
+46
Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
作者:
master555
(......)
02-02 10:32
HTC其實說穿了 就是一家暴發戶的台灣產業標準象徵 公司快速膨脹卻沒有遠景 喊口號治理公司卻喊不到員工心理 所以才會專找剛畢業的學生 因為他們沒有社會歷練 進來最容易洗腦 但最糟糕的是把我們純潔的台灣 …
84F 46推
+44
[請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???
作者:
comeonelton
(向前走)
02-02 02:24
EPS20, 沒年終確定 大頭們的口號: 用'愛'對待員工 真的很想知道這個愛在哪邊? 用公司的流程來問- 這個愛的goal在哪? 愛的action是什麼? 愛的schedule是 …
83F 47推 3噓
+32
[心得] Junior Engineer 的經驗分享
作者:
wilam
(青春。)
01-31 20:39
這篇是分享給一些還在念碩或是剛畢業的徬徨新鮮人。 我是 114, 114 畢業。 大三修 AIC 覺得很有趣,大四修通訊的時候覺得好像很好玩, 碩班剛好也是做通訊 IC,就一路這樣走下來。 碩班的時候 …
53F 32推
+15
[面試] Atheros -- Analog / RF IC Designer
作者:
wilam
(青春。)
01-31 20:38
整個流程大概一兩行就能寫完了 1. 上傳英文履歷至Qualcomm官網 2. Phone interview 3. Video interview 4. Pending 好吧,四行。 英文履歷部份肯寫 …
20F 15推
點此顯示第1頁
第27頁
…
第5頁
第4頁
第3頁
第2頁
第1頁
2025年
…
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年