看板 Tech_Job
作者
標題 [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
時間 Sun Jun 15 09:08:23 2025
作者
標題 [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
時間 Sun Jun 15 09:08:23 2025
是這樣的，我朋友今年四月選擇優離，
從研究所畢業到今年也在群創快20年了。
一直沒有升遷，連主任工程師都沒升。
本來想說依這個經歷，
台積電會收，結果找人內退連面試都沒有，
投一堆台積電設備商也沒機會面試。
我問我主管有沒有機會找他來，
也直接被打槍說年紀太大。
難道這十幾年的資歷都不值錢嗎？
沒有大公司需要嗎？
他要優離前我一直打包票說隨便找都有，
再怎樣台積這麼缺人一定會上，
結果現在實在不知道怎麼面對他
--
Sent from nPTT on my iPhone 12 Pro
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.34.235 (臺灣)
※ 作者: ROKOKKKK 2025-06-15 09:08:23
※ 文章代碼(AID): #1eJXq9R_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1749949705.A.6FF.html
※ 同主題文章:
[討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
06-15 09:08
06-15 13:43
06-15 16:52
06-16 09:25
06-16 14:40
06-17 18:56
推 : 你先承認1F 211.76.70.227 台灣 06/15 09:30
推 : 一日設備終身設備，僅限用同公司。2F 42.79.5.248 台灣 06/15 09:30
推 : 問也沒用，還不如快去找工作3F 36.225.55.46 台灣 06/15 09:37
→ : 45歲肝過保了還是被外面操爛的不收4F 114.38.103.84 台灣 06/15 09:41
→ : 產線三寶技能只綁定這間工廠吧 去其它公司又換另一套了5F 49.217.60.61 台灣 06/15 09:45
推 : 去外商吧 外商比較不看年紀7F 36.224.227.19 台灣 06/15 09:46
推 : 20年設備累積出來的能力是什麼 你先說看看 只說20年經驗太薄弱了8F 111.254.10.173 台灣 06/15 10:02
→ : 科技業不像便利商店會收中年人做
基層工作 非管理或組長職很難上..10F 61.231.64.234 台灣 06/15 10:08
基層工作 非管理或組長職很難上..10F 61.231.64.234 台灣 06/15 10:08
推 : 都那個年紀了，哪有不先找好就離的….12F 1.173.104.152 台灣 06/15 10:10
推 : 少子化的衝擊還沒完全浮上檯面
等20年後的45歲人就很好跳了吧14F 61.231.64.234 台灣 06/15 10:12
等20年後的45歲人就很好跳了吧14F 61.231.64.234 台灣 06/15 10:12
推 : 你朋友被你害慘了16F 114.46.101.47 台灣 06/15 10:15
推 : 機器不一樣，進去還不是要重新學17F 118.232.68.52 台灣 06/15 10:20
推 : 完全不值錢，還扣分扣到爆，人都廢了18F 42.72.88.29 台灣 06/15 10:20
→ : 怎麼會害慘，資遣不會比較好20F 110.28.26.234 台灣 06/15 10:20
→ : 能帶走的只有應付上層那一套而已21F 118.232.68.52 台灣 06/15 10:20
推 : 一直沒升遷也是問題吧，誰敢用這種黑黑的22F 123.192.202.47 台灣 06/15 10:29
→ : 先請朋友說20年累積什麼能力！也有認識25年技術員沒人要24F 111.253.58.42 台灣 06/15 10:31
→ : 找傳產待著吧 不然就去當碼農
靠北，你要少一個朋友了26F 106.64.11.4 台灣 06/15 10:37
靠北，你要少一個朋友了26F 106.64.11.4 台灣 06/15 10:37
推 : 是...真的不值錢28F 42.73.47.98 台灣 06/15 10:40
推 : 設備就要新鮮的肝 45歲的確沒什誘因29F 180.177.149.11 台灣 06/15 10:43
→ : 紮實20年跟混20年差很多欸30F 42.78.142.42 台灣 06/15 10:46
推 : 太天真了，deepseek都是一群20-3x的工程師創造出來，年輕有活力，對工作有熱誠. 40幾歲的工程師體力創造力跟工作熱誠已趕不上年輕人，經驗只剩一張嘴，你覺得一個團隊都是出嘴巴的工程師會有產出嗎31F 218.35.169.93 台灣 06/15 10:46
→ : 在群創，還能20年升不到主任工程師，正常看到這履歷都不會收啦。
找個外勞都能取代掉你了37F 42.73.195.241 台灣 06/15 10:49
找個外勞都能取代掉你了37F 42.73.195.241 台灣 06/15 10:49
推 : 35歲就是個分水嶺了，45歲就…..老了40F 101.8.24.219 台灣 06/15 10:51
推 : 他的認知很不一樣啊42F 42.78.222.233 台灣 06/15 10:52
噓 : 你怎麼會認為面板業的設備工程師吃香？43F 223.138.4.71 台灣 06/15 10:53
推 : 問題是在群創
就業如逆水行舟不進則退45F 223.139.196.195 台灣 06/15 10:54
就業如逆水行舟不進則退45F 223.139.196.195 台灣 06/15 10:54
→ : 你的肝沒用了47F 1.168.127.127 台灣 06/15 11:04
→ : 我也覺得是因為公司48F 118.150.148.71 台灣 06/15 11:04
→ : 交到懷朋友被壯膽 QQ49F 223.141.141.158 台灣 06/15 11:05
推 : 35歲以上就沒機會跳了啦，除非是主管做管理職，不然老人誰想要啊？50F 49.217.135.209 台灣 06/15 11:06
推 : 這年紀又是優離去找外商吧52F 123.194.45.24 台灣 06/15 11:09
推 : 轉水電師傅53F 36.230.62.5 台灣 06/15 11:09
推 : 很多大公司主管找人就是寧願找新鮮人也不找20年資歷的，原因就太貴通常都已婚有小孩身體狀況等因素不能出差54F 122.100.88.147 台灣 06/15 11:22
→ : 昏倒....不該跳的58F 203.68.22.232 台灣 06/15 11:23
推 : 找個剛畢業的便宜又好用59F 1.171.11.52 台灣 06/15 11:24
推 : 而且公司就算少了ㄧ個20年資歷的人根本不受影響還能省更多錢找更便宜的新人，領優離的別把自己想的很重要，應該先找好工作再談優離60F 122.100.88.147 台灣 06/15 11:25
→ : 來了也撐不住的，那種快節奏會讓他非常得不適應64F 36.237.97.69 台灣 06/15 11:30
推 : 科科！鄉民就是看漲說漲看跌說跌，幾個月後發文說45隨便就上，推文又會有相反的見解呢。好啦，你若真想討論，cv發出來給鄉民評ㄧ下啊66F 111.243.189.119 台灣 06/15 11:35
→ : 會想少子化缺工的，看看現在的AI70F 36.238.186.241 台灣 06/15 11:36
推 : 跑Uber一小時150沒問題71F 101.10.247.20 台灣 06/15 11:40
推 : 45 面板 設備 黑人 這個debuff 也搜集太齊全了吧，認真回去國營吧。72F 36.226.206.64 台灣 06/15 11:42
推 : 老又沒職等 老實說誰敢用? 怕是雷74F 59.120.191.150 台灣 06/15 11:42
推 : 少子化是現在30歲左右以下的時代 45歲以上的時代競爭多的是
當初宣傳二個小孩恰恰好 就是這年代的人 不用想什麼少子化 老的不缺75F 36.227.17.119 台灣 06/15 11:42
當初宣傳二個小孩恰恰好 就是這年代的人 不用想什麼少子化 老的不缺75F 36.227.17.119 台灣 06/15 11:42
→ : 缺新鮮的肝 不缺陳年肝79F 42.70.172.100 台灣 06/15 11:48
→ : 原因就在老了卻沒升上去吧
不管是不是因為能力問題升不上去
不論何種原因+年紀大 都是雷80F 45.144.227.29 台灣 06/15 11:49
不管是不是因為能力問題升不上去
不論何種原因+年紀大 都是雷80F 45.144.227.29 台灣 06/15 11:49
推 : 轉行做運輸工程師83F 61.230.62.166 台灣 06/15 11:52
推 : 一直沒升官不就是很黑嗎...太雷了吧84F 111.255.145.216 台灣 06/15 11:55
推 : 慘...85F 114.38.151.174 台灣 06/15 12:03
推 : 20年沒升等過 是一個會被懷疑的點86F 1.171.19.87 台灣 06/15 12:05
→ : 台積不收大齡轉學87F 49.229.224.158 泰國 06/15 12:07
推 : 七年前33歲時想從群創離開就發現幾乎沒啥面試機會，後來就去準備國營事業考試了88F 118.168.1.35 台灣 06/15 12:08
推 : 4，40+的同事們如果沒特別理由都不想跳了，更別說45歲的設備
設備的同事們超過40的就會一路苟到退休91F 110.28.33.140 台灣 06/15 12:11
設備的同事們超過40的就會一路苟到退休91F 110.28.33.140 台灣 06/15 12:11
→ : gg hr:20年沒升官，這人一定沒有競爭力只想躺平95F 27.51.129.161 台灣 06/15 12:17
推 : 幻想被現實打臉，終於知道自己有多無知97F 211.76.56.211 台灣 06/15 12:23
推 : 其實假設你是主管就知道了
這種基層的沒人會想找個老油條進來99F 114.38.151.174 台灣 06/15 12:25
這種基層的沒人會想找個老油條進來99F 114.38.151.174 台灣 06/15 12:25
推 : 唬爛的吧，現在有人沒找到先離職？還是優離是限時的？原本想貪幾個月的錢錢？395F 180.177.110.111 台灣 06/16 13:49
推 : 因為你是找人內退，不是內推
當然沒機會398F 192.198.147.183 馬來西亞 06/16 13:53
當然沒機會398F 192.198.147.183 馬來西亞 06/16 13:53
噓 : 台積設備45歲也跳不走的 幫QQ400F 36.228.99.157 台灣 06/16 13:58
--
作者 ROKOKKKK 的最新發文:
- 電動機車龍頭Gogoro再有新創舉，傾聽消費者心聲，推出業界首創的「0月租」方案，不需要繳固定費用，騎多少付多少，打破以往固定資費方案，車主騎不到里程也要收取高額資費批評。 Gogoro今年4月讓已停 …105F 42推 14噓
- 是這樣的，我朋友今年四月選擇優離， 從研究所畢業到今年也在群創快20年了。 一直沒有升遷，連主任工程師都沒升。 本來想說依這個經歷， 台積電會收，結果找人內退連面試都沒有， 投一堆台積電設備商也沒機 …400F 129推 12噓
- 7F 6推
- 60F 15推 4噓
![]()
如果不下去二軍，等於關鍵的比賽讓一個人， 雖然應該很多人會說沒差啦。 但依戰力最大化應該要換一個替補上來，本來6/22打完下二軍剛好， 十天後回一軍剛好下半季開打。 但6/4（三）跟台鋼延賽了，之後 …70F 33推 5噓
點此顯示更多發文記錄