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作者 hvariables (Speculative Male)
標題 [新聞] Google前CEO施密特 曝升官1大關鍵
時間 Sun Nov 17 20:19:32 2024

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4865141
Google前CEO施密特 曝升官1大關鍵 - 自由財經
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陳麗珠／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕疫情結束後，亞馬遜、Google和 Meta等科技公司大都結束遠端工作，敦促員工回到辦公室上班，Google前執行長施密特（Eric Schmidt） ...

 

Google前CEO施密特 曝升官1大關鍵

2024/11/17 07:31

https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2024/11/16/phpsqS6kb.jpg
[圖]
Google前執行長施密特（Eric Schmidt）說，想要升官就回到辦公室上班。

陳麗珠／核稿編輯

〔財經頻道／綜合報導〕疫情結束後，亞馬遜、Google和 Meta等科技公司大都結束遠端
工作，敦促員工回到辦公室上班，Google前執行長施密特（Eric Schmidt）也說，想要升
官就回到辦公室上班，這樣才可以吸收更多知識。


Google前執行長施密特並非遠距工作的支持者，他8月中旬應邀在史丹福大學進行一場演
講，是對現在企業流行的「遠距上班」做超級直白的批評，直言Google 今天在 AI 領域
落後，是員工太閒了，不像台積電和馬斯克那麼競爭。


他說，Google重視年輕人的工作與生活平衡，讓員工儘早回家，高比例的員工至今仍然遠
距上班，「如果員工每星期只進辦公室一天，你怎麼可能拚得過OpenAI或是Anthropic這
兩家AI大模型的領先者？」。


去年，OpenAI 執行長 Sam Altman告訴《財星》雜誌，科技業「最嚴重的錯誤」之一就是
允許員工「永遠完全遠端」。

Meta創辦人札克柏格也在2023年表示，Meta 的數據顯示，在家工作的人效率不高，而到
辦公室工作的工程師可以完成更多工作。Meta現在要求員工每週至少三天回到辦公室工作
。


https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2024/11/16/phpsBMRda.jpg
[圖]
年輕人多半喜歡遠距上班，許多企業則敦促員工回到辦公室工作。（示意圖，美聯社）

隨著部分企業在疫後已經不太支持遠距工作，商業內幕指出，亞馬遜、摩根大通和高盛等
企業已經放棄遠距工作政策，轉而要求全面重返辦公室，有些公司甚至威脅要追蹤績效或
解僱那些不遵守規定的人。


Google前執行長施密特（Eric Schmidt）也說，想要升官就回到辦公室上班，這樣才可以
吸收更多知識。他直言，有證據表明，部分企業允許在家工作的靈活性可以提高生產力，
「我碰巧不喜歡它（遠距工作）」。


施密特說，從工作中獲得的知識對於他後來的晉升至關重要，如果你20多歲，你想在辦公
室工作，因為那是你升官的方式」。他分享，「當我還是一名年輕的高階主管時，我對自
己在做什麼一無所知，我透過在飲水機旁閒逛、參加會議、在走廊上學習。因此要求員工
回到辦公室上班，完全是為了員工的利益考量。


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https://www.ptt.cc/bbs/soul/M.1523979060.A.68C.html
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.148.252 (臺灣)
※ 作者: hvariables 2024-11-17 20:19:32
※ 文章代碼(AID): #1dETzask (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1731845988.A.DAE.html
推 abc21086999: 結果辦公室裡面沒人1F 11/17 20:36
推 n00bmaster: 結果工程師寧願WFH也不升小主管2F 11/17 20:49
推 gn01216674: 所以是在說google是一家公司不看績效看出勤的公司嗎3F 11/17 21:24
推 newup: 文章有說 不看績效嗎 @@4F 11/18 00:10
推 wtfconk: 笑死,是有多怕員工沒出現在公司座位上啊XD5F 11/18 03:11
→ tabrisPTT: 對新人來說，的確出勤率跟績效正相關6F 11/18 06:50
→ chiataan: 現在Mountain View Sunnyvale進公司人很多7F 11/18 07:33
推 ptta: 要求員工回辦公室上班，都是為了員工著想啊！真感動8F 11/18 08:29

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