作者 hvariables (Speculative Male)標題 [新聞] 台積何麗梅:ESG永無止盡 非做不可時間 Thu Sep 26 20:29:28 2024
https://www.chinatimes.com/newspapers/20240926000225-260202?chdtv
台積何麗梅:ESG永無止盡 非做不可
04:10 2024/09/26 工商時報 呂雪彗
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2024-09-26/1024/A04A00_P_03_02.jpg
台積 何麗梅
台積電人力資源資深副總經理何麗梅25日表示,ESG以前是行有餘力,現在非做不可,但
她不相信減碳會減到沒有東西可減,ESG是永無止盡,台積電會不斷持續往追求「創新」
目標邁進。她說,企業應將ESG作長期投資,有助建立企業良好形象。
台灣女董事協會25日舉辦論壇,有關企業如何實踐ESG,何麗梅說,企業的ESG努力,可吸
引更多消費者和投資者,應將ESG視為一項長期投資,並在日常運營中融入,可樹立更完
善的企業形象。
她說,愛惜環境、節能減碳,客戶會用你的解決方案。從員工來看,如果你公司的職場是
多元包容的,注重人權,可以吸引跟留任人才比較容易,照顧員工離職率會低,培養員工
也會比較有成效。尤其Z世代年輕人,選擇一個公司,ESG要有45%比重,他會看公司是不
是一家ESG的公司,決定要不要加入。
何麗梅說,目前台積電並無「永續長」的職位,透過設立永續辦公室,以及兩個單位負責
制定ESG相關目標與執行細項,以精簡人力與橫向跨部門行動,來推進ESG目標,同時公司
內部也舉辦ESG提案活動,激發員工對於永續的創意,從最初由上到下治理,到後來由下
到上的自發性文化,將ESG內化為企業的DNA,以「多做一點」為目標,讓社會因台積電變
得更好。
針對碳權議題,何麗梅表示,她贊成碳權市場是公開交易市場,因為有健全市場將可鼓勵
各界投入。台灣推出碳權市場,台積電也率先參與進入支持市場發展。另外,目前台積電
沒有計劃建立自己的綠電案場,而是透過投資鼓勵綠能業者,帶動供應鏈一起往低碳目標
邁進。
#員工 #企業 #投資 #台積電 #何麗梅
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佛沒說小乘和大乘 上座部佛教馬哈希尊者具戒經講記拆穿假佛教大乘妙法蓮華經的騙局
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是
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阿彌陀佛 藥師佛 是 大乘假佛 觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王 是 大乘假菩薩
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上座部佛教目犍連子帝須和那先破偽經大乘十方諸佛
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※ 作者: hvariables 2024-09-26 20:29:28
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→ emarl5566: 台積工程師肯定工時都很正常,時間很多 可以多做一點ESG 當作養生 讚2F 09/26 20:52
噓 qwe78971: 一個地震都要回公司的講ESG會笑死人5F 09/26 21:10
→ kensky: 設立永續辦公室??已經一堆肥貓單位了ㄟ
學習促進課 高階人才課 溝通處 跟溝通課~~
HR 下面養的肥貓還不夠多喔 全部都副理缺領高薪
注重人權??整天抓人去別縣市散家庭好意講ESG??6F 09/26 21:10
→ hamydad: 先學學日本 刷進刷出公司自動報加班再說10F 09/26 21:14
→ yunf: 他會發現很多事情他的錢永遠不夠多來完成這個循環財務操作有他的極限在 那是因為現在一般人看不懂等到有人開始看懂了 看那些人還會不會那麼囂張11F 09/26 21:16
推 XiaoLi: 推文記得要好好說話r16F 09/26 21:55
→ kururuj: 和現實脫節的人才會滿口ESG和DEI17F 09/26 22:07
推 wcre: ESG做得好能吸引人才?誰被這個吸引加入GG的?21F 09/26 22:19
推 alonsoso: 一堆脫離現實的嘴ESG能幹嘛,未來大公司沒ESG就是沒辦法跟世界玩,不是稅繳到爽就是產品賣不出去.....22F 09/26 23:43
→ yunf: ESG這個理想是好的 但是人類始終無法真的達成 你破壞的那些是地球經過的76億年才形成的 你說要靠什麼種種樹搞搞活動來顯示你的責任心 覺得這個就是欺世盜名 我是不知道那些工業污染的案子落幕了沒 你去想想看你小時候看到的小溪現在都變成什麼樣子了? 在坐也不少高階經理人和董事 就大者恆大的角度來看 未來真正正義之聲只會越來越少 wsus也停止支援了 真所謂ㄧ將功成萬骨枯 肥了m$ 苦了mis 公司市值那麼高 可是這幾年協助維護系統的mis收入成長速度比得上企業嗎? 現在停止支援等於費了他們某部分吃飯的工具26F 09/27 00:08
→ Shimotsukin: 哪個白痴會看公司有沒有ESG,這女的講話沒一次正經36F 09/27 00:12
推 thomasgili: 高層什麼都馬非做不可 有哪次不做 要不自己也下來做做看38F 09/27 00:18
→ yunf: 既然是由他來講就是代表這是一個財務面的改變
以後你就知道他們在玩什麼
看過教父嗎? 他們會給你一個不得不接受的選項
舊的你習慣的算法 他們不要了40F 09/27 00:19
→ jyhtai: 所以沒ESG台積會賣不出去?44F 09/27 00:47
→ yunf: 如果你再加上很多比方說IFRS的導入 某些企業開始實施周休三日 AI導入使得某些考試變得毫無鑒別度 幾年後 這些小朋友進入大學但是卻可能沒有基礎都是靠ai當基礎 而且這些小朋友他們的財務可能都很完善的被爸媽安排好了 所以如果照這種狀態一直發展下去的話又會進入一種社會階級固化 所以搞了一些特別的東西45F 09/27 00:52
推 TheWho: 果然是文組才會強調ESG
以GG現在的地位 其實不用鳥ESG的 不然你歐美要用三星還是intel製的?51F 09/27 00:52
→ yunf: 你能想像有小朋友三歲就被教投資嗎?
那是因為你還不知道這些計算方式改變所帶來的影響你也不知道碳權買賣運作的細節是什麼
又是誰在主導這個遊戲?
你知道為什麼他們要研發屏幕下Face ID嗎?54F 09/27 00:55
推 kyle5241: ESG point, DEI point, pip point, tflex points
然後每個單位都在製作小遊戲lol60F 09/27 01:01
推 kyle5241: 搞得像momo 和happy go 一樣~ 問題是點數也不會即時更新~ 做了好半天還是0點63F 09/27 01:03
→ yunf: 這就是為什麼要導入ifrs65F 09/27 01:05
→ yunf: 的確是做給投資人看 就是要你看不懂
沒辦法算清楚
他把原本的變數增加成好幾倍
對外也使用ETF來包裝所以你也沒有辦法即時掌握他的交易動態還有財務細節
你只要知道一件事就是M型化社會你是在左邊還是右邊能不能安享晚年 還是到老遇到不孝子女
行有餘力 再去看另外一邊被榨乾的柳丁皮的晚年是怎麼過的
回首30年 從win95 到現在 他們成長成那麼大我們呢?你這塊肝值得嗎?
你要經歷過這些才會知道我在說什麼
我就問你有沒有看過財報舊的和新的
什麼叫做撲朔迷離67F 09/27 01:05
噓 lovemost: ESG這個政策本身是迂腐的,只有一個虛幻的目標,沒有實際考量行業別的不同做出合理的調整,齊頭式的平等,無法對應到高精度高專業領域,反而讓非凡化為平凡81F 09/27 01:48
推 lolicat: ESG不就歐美拿來框錢用的嗎?笑死86F 09/27 02:13
→ yunf: 可是你沒辦法反抗他們87F 09/27 03:40
→ Eriri: 看來台灣被熱死是應該的88F 09/27 05:24
推 dayuer: 自己家的工程師死不完^_^90F 09/27 06:41
推 master32: 不管哪個世代的年輕人,錢多才是王道啦!這麼多人想進台積誰看你的ESG?都是圖高薪可輕鬆買房買車吧94F 09/27 08:22
推 zoo2020: 哪個白痴會看esg喔
apple sony ms google這些博白痴啊,欸剛好都gg客戶欸。97F 09/27 08:45
推 zoo2020: 不然也可以放掉整個歐洲市場啊101F 09/27 08:49
推 jomaysong05: 嗯嗯 ESG好棒 阿地震了 記得通通call回公司103F 09/27 09:20
推 wcre: 未來太陽會脹成紅巨星,地球無法住人,要不先準備?104F 09/27 09:46
噓 yeng1217: 要員工地震先回公司的要求ESG 笑死105F 09/27 10:05
推 pp520: 擰毛巾,越後面越慘,越擠不出東西106F 09/27 10:19
推 yzvr: 台積電講ESG?可能台灣工程師不是人吧107F 09/27 10:22
→ ykes60513: 我是真不懂ESG哪來那麼多時間做那些小遊戲XDDD110F 09/27 11:52
噓 LPCbaimlly: ESG就一群冗員啊,只會寄信跟做免洗遊戲111F 09/27 12:54
推 lusifa2007: 地震不顧家人衝回FAB就是她所謂的多元價值113F 09/27 14:12
噓 a456c123: 一個人資咖小出來大談闊論ESG? 這一看就知道她上了個ESG的宣導課程出來說嘴的人。
台資企業標準典範!114F 09/27 14:25
推 bring777: 開車上班的,就安靜,有從生活作起嗎?122F 09/27 17:28
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