看板 Tech_Job作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)標題 [新聞] 魏哲家喊話內部員工 盼台積人「好好說真時間 Thu Sep 12 08:06:04 2024
魏哲家喊話內部員工 盼台積人「好好說真話」
2024/09/12 02:21:59
經濟日報 記者尹慧中/台北報導
台積電(2330)董事長魏哲家日前發出公司內部信,對員工信心喊話,強調「台積電不再
只是台灣的台積電,而是世界的台積電」,
盼望全球逾7萬名台積人能夠「好好說真話」
,用尊重、包容的方式進行有效溝通。
台積電昨(11)日回應,這是公司內部DEI(多元、公平與共融)系列活動之一。台積公
司作為全球性的企業,致力推動一個多元、公平且共融的環境,透過開放、具同理心且多
元的溝通方式,為全球員工塑造更好的工作體驗。
外界解讀,魏哲家這封員工信除了打氣鼓勵員工誠信第一之外,並重申延續台積電創辦人
張忠謀一直以來的信念與原則,「要讓台積電成為世界的台積電」。
魏哲家內部信提到,經歷去年去庫存化的影響後,台積電今年上半年在營運締造豐碩的成
果,客戶也給予公司高度肯定,感謝來自全球逾7萬多名台積同仁共同努力。
魏哲家指出,隨著公司全球拓展,公司不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電,作為
全球性的企業,台積電要營造一個多元、平等且共融的環境,並成為一間真正令人羨慕、
尊敬及喜愛的公司。
魏哲家表示,台積電已做到令人羨慕,但在尊敬與喜愛,還有許多努力的空間。期勉隨台
積人的國籍、語言及文化背景愈來愈多元,應該採更多同理、更多尊重與更多包容的有效
溝通方式,說真話的同時,態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度,以免
造成不必要的誤會,影響效率與執行力。
台積電先前在ESG年報強調,台積公司重視對員工的承諾,深植以人為本、開放溝通的企
業文化,致力推動多元與共融的職場環境,營造可持續學習,安全且有樂趣的工作氛圍,
並提供優質的薪酬與福利,戮力成為員工引以為傲的公司。
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※ 作者: jeff0025 2024-09-12 08:06:04
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[新聞] 魏哲家喊話內部員工 盼台積人「好好說真話」
09-12 08:06 jeff0025
→ er2: 職場上都說真話會活得下去嗎1F 09/12 08:13
→ DrTech: 員工說真話:還不是你這個董事長造成這種假話,推卸責任的爛文化。你這發言就是把文化經營責任往下推給基層溝通能力,是推卸經營責任的行為。
說真話,是活不下去的。
只看產能與良率的公司,當然沒包容文化。3F 09/12 08:18
→ stosto: 請不要忽略好好這兩個字
請你好好(請腦袋思考)說真話8F 09/12 08:24
噓 binco: 笑死人。第一天董事長?10F 09/12 08:26
噓 btpeter: 企業說真話 應該沒人喜歡 社會上說真話的人 也是會被80%給唾棄與孤立…人人喜歡聽好話善意的謊言 而不是真話….
真話讓人知道自己的缺點 面對自己這些不好的 就可以讓自己在進化成更好的自己…13F 09/12 09:04
推 andy6114: 老闆認證 講假話文化 就是GG DNA18F 09/12 09:07
噓 sdf90258: 笑死 你有看到當兵在說真話
報告長官 部隊伙食好 個個學習情緒高19F 09/12 09:09
→ vsbrm: 人資:本月的離職率上升50%23F 09/12 09:39
推 chenfc: 騙人說真話啊 才知道要把哪些沒DNA的踢掉24F 09/12 09:43
噓 abbei: 報告長官! 當兵、當兵不能說實話的25F 09/12 09:46
推 WWIII: 當兵不能說真話的26F 09/12 09:58
推 pnsboy: 有董事長信箱嗎還是專線29F 09/12 10:33
推 a98741a: 再開一次TSMCPtt 並承諾解決問題 我就服31F 09/12 10:45
推 jboys75: 真話在FB 大小事上都看得到 你就不要為難大家了33F 09/12 10:57
推 fafcfh: 說真話可是會被PIP34F 09/12 11:04
→ joe931: 說真話的70%會漸漸被......35F 09/12 11:21
噓 kyosuke1: 要當世界級的公司,目前薪水太低了36F 09/12 11:26
噓 pf775: 霸凌是人的天性
不能忍耐就離職吧39F 09/12 11:45
→ skyper: 講真話你聽的進去再說41F 09/12 11:48
噓 xup654z: 董事長開口就說謊…呵呵42F 09/12 11:49
推 Saynai: 當兵不能說真話 XD43F 09/12 12:00
推 ooxx101: 還以為是對垃圾綠媒44F 09/12 12:04
推 simo520: 快告訴你的主管,他們有多蠢又喜歡pLP48F 09/12 12:29
推 gn01216674: 我覺得算好事啦 至少踏出第一步承認自己文化很糟糕51F 09/12 12:40
推 lusifa2007: GGer顯然沒有同理心到總裁要特地寫員工信呼籲 笑死我52F 09/12 12:40
→ gn01216674: 之前張忠謀時代一直是志同道合 不認同文化就滾54F 09/12 12:41
→ VicLien: 通常要強調的字都是沒有的部分56F 09/12 12:44
→ Ranger090: 員工跟市值破兆的公司尊重的好好溝通, 哩工蝦毀?57F 09/12 12:46
推 smallkop: 會講這種話真的是管理有大問題了61F 09/12 13:22
→ summer08818: 現在很多部門都偷偷做自己的東西啊 不是新聞了
然後跟處長報告的時候 兩個team有一樣題目 超好笑63F 09/12 13:43
推 allofchen: 把誠信正直掛在嘴邊的公司還需要強調要說真話?65F 09/12 14:15
推 k798976869: 痾 還記得上次說真話提問被嚇死 緊急關閉的事嗎66F 09/12 14:17
→ vladnya: 就是叫你別說啊哈哈67F 09/12 14:17
→ k798976869: HR重新開放大家投票給總裁的問題 馬上又會有一堆粗暴的真話被釣出來惹70F 09/12 14:32
推 scouall: 管理階層造成的文化推給全體員工
這個說法非常台式企業72F 09/12 14:37
→ zaiter …
推 zaiter: 好慘上一篇被酸 這一篇想說來洗白一下 下面還是一片75F 09/12 15:30
→ zaiter: 嘲笑
→ luche: 可看你是很懂喔77F 09/12 15:42
推 ares59: 下屬的功勞是歸上司的,上司的過失是下屬的責任78F 09/12 15:43
推 nilson: 只會解決提出問題的人,誰敢說79F 09/12 15:43
噓 keny868: 代表之前都在演戲?80F 09/12 15:44
→ luche: 演到底81F 09/12 15:46
→ freeview: 你創造能說真話的環境就不用呼籲大家說真話了好嗎82F 09/12 15:58
推 mepass: 他就是知道下面都在說謊才要好好說真話啊83F 09/12 16:11
推 sqt: 下屬功勞是歸上司的,上司的過失是下屬的責任
上司永遠不會做錯事.做錯事都是下屬的錯.因為
上司是不做事的.只動嘴,所以不會有做錯事的情況86F 09/12 16:30
推 WilMyers: 尊重 包容 友善,不愧是我大GG90F 09/12 17:14
推 revorea: 你有問題想問CC嗎?91F 09/12 17:26
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