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作者 shotholisi (再過九年就是法定老人)
標題 Re: [請益] 肉鬆新人受訓方式
時間 Sat Jun 22 09:44:46 2024



鬼島台灣業界文化

尼要習慣

拎北待過的9間上市櫃公司及2間未上市公司

也只有2間才有正規的教育訓練制度長達3個月

不過實行層面也是流水帳or造假(課內作一堆教育訓練假資料文件丟給人資單位

因為根本沒時間照OJT新人訓去執行)

6間也就新人訓1-2天

3間連新人訓也沒有



新人訓後，都是自已摸索、自已學、被放生訓練、

老鳥式教學(就看你會不會作人，不會作人就隨便教+流水帳式教學，會作人就會講很多)


這就台灣特有的鬼島職場變態文化

不爽可以去日本


日本的正統大手企業都有長達1-2年的教育訓練制度

不像鬼島慣老闆

唉



※ 引述《semajckus (王者沙煃)》之銘言：
: 最近有幸收到肉鬆 PM offer
: 想詢問廣達新人受訓方式如何？
: 有聽說 PM 部門，新人一來，事情就會直接撒到你身上，完全沒有任何人教學，就要直接
: 面對客戶和其他部門。 主管也不聞不問。
: 這樣我還要接受offer嗎，聽說前面的人都離職了…

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.179.148 (臺灣)
※ 作者: shotholisi 2024-06-22 09:44:46
※ 文章代碼(AID): #1cTYoGMn (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1719020688.A.5B1.html
※ 同主題文章:
Re: [請益] 肉鬆新人受訓方式
06-22 07:58 yokann
Re: [請益] 肉鬆新人受訓方式
06-22 09:44 shotholisi
推 abc12812: 日本都不跳槽公司當然願意投資
台灣人練功練個兩三年就跳了 誰會想花錢幫別人養人1F 06/22 09:59
推 neil0611: 教新人是loading 教好後跑掉 更是傷了自己的心3F 06/22 12:09
→ yun0615ch: 什麼是教育訓練  我只蓋過章和簽一堆名字4F 06/22 12:14
推 chicagoparis: 日本現在早就不流行終身雇用制了 也會各種跳槽…5F 06/22 12:27
推 samarium: 快點去日本，十年前也一堆人說要去中國，快點拜託6F 06/22 12:42
推 fanix21: 在台日商也是放生居多7F 06/22 13:38

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