作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)標題 [新聞] 小米傳月底大裁員「只通知不協商」 員工時間 Mon Feb 19 08:03:07 2024
小米傳月底大裁員「只通知不協商」 員工怒:坑一波年終獎金
2024/02/18 18:30
【財經中心/綜合報導】近日網路傳出小米將在2月底進行大規模裁員的消息,小米集團
公關部總經理王化周日在社交媒體上對傳聞作出回應。
據《CNMO手機中國》報導,此前,有認證為小米員工的網友在社交平台上表示,小米2月
底又要進行一輪大規模裁員,賠償標準是n+1,而且只通知、不協商。
該網友對此十分感慨:由於3月5日才發年終獎,提前裁員就可以坑員工一波年終獎金。後
面有小米的員工回覆證實了這個爆料的真實性,稱他們已經收到通知,在2月底將被裁員
,並獲得N+1的賠償。這一切都是為了避免發放年終獎金而採取的低級手段。
對此,
王化周日在社交媒體上發文闢謠,強調公司並無任何裁員計劃,僅為基於年終績效
考核的正常人員調整。他在文中表示,注意到了這一傳聞,並在開工第一天就多方確認,
確認公司並無任何裁員計劃。
2022年年底同樣傳出小米裁員的消息,當時的補償方案為N+2,預計裁員人數在6000人左
右。此外,也有應屆生稱處於試用期時,就被小米公司裁員。小米員工當時透露,在那次
裁員中,手機部、互聯網部、中國部等多部門均有涉及,但部門之間裁員力道不盡相同。
其中,中國區個別部門裁員比例高達75%,互聯網部也有團隊裁員40%。
不過小米當時回應稱,年底裁員確有其事,補償政策按照N+2執行,但裁員數量和規模沒
有媒體報導那麼大,這部分誤解來自脈脈平台上一則匿名造謠,公司已採取法律途徑。
不久前,雷軍發文稱,目前正為小米SU7上市做最後準備,為了能讓自己把更多精力放在
汽車業務上,公司決定,集團總裁盧偉冰兼任小米品牌總經理,以後小米手機發布會也將
由盧偉冰主持。
此外,王騰將接任Redmi品牌總經理。雷軍強調,手機業務始終是小米的核心業務,自己
會持續保持足夠的精力投入。
https://reurl.cc/N4nD09
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※ 作者: jeff0025 2024-02-19 08:03:07
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→ peter98: n+1應該是違反中國勞動相關法規的,先不評論。1F 02/19 08:17
推 gn01216674: 獎金制度的缺點 永遠領不滿 永遠要被人削一筆3F 02/19 08:34
→ peter98: 確實是N+1,原來之前北京公司裁員給n+2是該謝主榮恩感謝4樓5F 02/19 08:37
→ cphe: N/2真的是鳥制度8F 02/19 09:05
推 DrTech: 1 樓才是對的。 中國法規N+1的情形,是員工不適任,經過輔導後,員工自願簽解聘。 如果沒理由直接解聘,談都不談,法規是訂 2N。
通知人直接走,如果員工要告,願意走法律,員工站得住腳就是2N。9F 02/19 09:17
推 dever: 贏兩次14F 02/19 09:45
→ DrTech: 另外,中國的N+1個月,法規 不是看你月薪喔。是看當地平均納保薪資(通常比互聯網科技業月薪低很多。),所以,拿N+1,N+2人人幹。
我幾年前在深圳某公司拿的N+1,是人民幣10000左右 X N+1。16F 02/19 10:09
推 chenchuhao: 不是當地平均納保薪資,是平均月薪...
你講的是超過三倍的狀況24F 02/19 11:23
推 WWIII: n/2的奴隸島26F 02/19 11:36
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題28F 02/19 12:20
推 Alphaz: 現在不適任的人講話最大聲30F 02/19 12:36
→ wake7078: 十年一劍要做電動車 3月改做AI31F 02/19 13:18
→ shooter555: 原來N+1 是要用當地平均薪資來算 那也沒比N/2好阿搞不好你用/3 /4去算都比較高
不是用自己的平均薪資去算嗎?32F 02/19 16:12
推 s06i06: 用別人的平均算也太哭35F 02/19 17:55
推 woulin: 小米生態系的東西 物美價廉38F 02/19 23:31
推 urea: 這是通知不是協商
不爽 可以去勞動仲裁39F 02/20 14:39
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