響力，但事實上女性在職場上的表現相較於男生毫不遜色，值得去探索職涯中的各種發揮

機會。女性細心有毅力、善於溝通的特質，是科技業中非常需要的。他勉勵女大學生適性

擁抱STEM領域，突破刻板印象，成為科技領域中展現影響力的關鍵少數。

聯發科資深副總經理暨人資長林秀瑜表示，多元觀點是激發創新的重要基石，公司長期落

實多元、平等與共融(DEI)的理念，廣納不同背景、特質、性別的人才，打造兼容並進的

職場環境。本次Girls! TECH Action活動，有近四成報名者來自文法商學院，而其中更有

不少已經開始自學程式或選修相關課程，展現女大學生勇於跨出科系框架，積極開創機會

，探索科技職涯的企圖心。

女性科技人才被視為半導體人才缺口的解方之一，研究指出女性學習STEM的興趣在14歲以

後急速下降，而女性對未來職業志向的發展早在青春期早期就接近定型。因此聯發科技教

育基金會設計雙軌方案，規劃今年上半年針對大學女學生，以拉力為目標，從職涯定錨角

度建立對半導體產業的嚮往與動機；下半年則將針對國高中女學生，以推力為目標，引導

建立對STEM領域的興趣與信心，並有女性典範可以依循，不在家人或社會價值觀的壓力下

自我設限，以改善女性科技人才的管漏現象。