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作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)
標題 [新聞] 台積「晶園會議」 讓員工發聲
時間 Thu Jun  1 07:50:21 2023



台積「晶園會議」 讓員工發聲

2023/06/01 00:47:02

經濟日報 記者尹慧中／台北報導

台積電（2330）昨（31）日在最新一期ESG電子報提到，公司增設「晶園會議」來深化員

工關係，已於去年第4季增設以組織為單位的十個「晶園會議」與專屬意見蒐集系統，鼓

勵全球逾7萬員工於合適職位發揮所長並提出建言。



台積電指出，公司致力推動多元與共融職場，藉由建立開放型管理模式與完整的溝通管道

，鼓勵全球逾7萬員工於合適職位發揮所長並提出建言。





台積電表示，為更及時傾聽員工聲音，公司有別於法規標準進一步擴大勞資會議範疇，除

既有的13個廠區勞資會議外，去年第4季增設以組織為單位的十個「晶園會議」與專屬意

見蒐集系統，讓員工不僅透過同仁代表於每季會議中反映意見，亦可隨時使用線上系統表

達想法，雙軌運行強化公司經營團隊與員工間的溝通；截至2023年5月，已獲147則員工反

饋做為精進管理的重要參考。




台積電說明，公司重視員工的意見與權益，除依勞動部訂定的「勞資會議實施辦法」設立

13個廠區勞資會議，因應員工人數不斷成長且結構組成廣泛，秉持擁抱多元意見並營造共

融工作場域的理念，去年11月以晶圓為諧音主動增設以組織為單位的「晶園會議」，透過


調整勞資會議名稱，呈現公司與員工彼此協同合作的園地概念，提升溝通效能。




此外，同步建置專屬系統「晶園會議反映管道」，同仁代表可視反映人意願以匿名或非匿

名方式向業務單位傳遞意見且及時獲得回應，並於每季晶園會議中與公司代表針對未決的

意見進行雙向討論，成為強化公司與員工互動關係的重要橋梁。



https://reurl.cc/nDo7r2
台積「晶園會議」 讓員工發聲 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
[圖]
台積電昨（31）日在最新一期ESG電子報提到，公司增設「晶園會議」來深化員工關係，已於去年第4季增設以組織為單位的十個「... ...

 

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※ 作者: jeff0025 2023-06-01 07:50:21
※ 文章代碼(AID): #1aTzr0lK (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1685577024.A.BD4.html
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[新聞] 台積「晶園會議」 讓員工發聲
06-01 07:50 jeff0025
Re: [新聞] 台積「晶園會議」 讓員工發聲
06-01 10:12 icemaydays
推 DrizztMon: 科科1F 06/01 07:53
推 qazxc1156892: https://i.imgur.com/RAdForu.jpg2F 06/01 07:56
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推 misomochi: 大鳴大放3F 06/01 08:00
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推 celtics52034: 發聲完下一步就是....8F 06/01 08:22
推 litcurler: 整肅不加班份子9F 06/01 08:24
推 physicsdk: 147個準備離職的員工XD10F 06/01 08:26
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→ sc1: 神山釣魚池12F 06/01 08:34
推 eddie0729: 討論完 HR 又要被電爆了~ 台積最爛的就是HR13F 06/01 08:40
推 ayachyan: 勿忘留言板14F 06/01 08:41
→ ctsummag: 原來是解決有問題者的論壇15F 06/01 08:42
噓 binco: 笑死。我信你個鬼16F 06/01 08:44
→ qazxc1156892: 圓桌會議17F 06/01 08:50
推 Tomberd: 誰有問題好讓公司解決，我是說人18F 06/01 08:51
→ cavabien: 呵呵，都麻解決提出問題的人19F 06/01 08:53
→ hackfox: 解決有問題的人就沒問題啦20F 06/01 08:54
→ peter98: 說完了嗎? 說完了  結束  明天繼續輪班21F 06/01 08:57
推 MKIU: 釣魚池22F 06/01 09:11
推 kyle5241: ？總裁留言版呢？怎麼都沒看到？23F 06/01 09:14
推 PbTi: 員工不上去反應 = 晶園會議使用率太低！去要求！
員工上去反映 = 有先跟老闆講過嗎？副理是死了嗎24F 06/01 09:22
推 lafel: 全連洞八檢討改善26F 06/01 09:23
推 ipist: GG版198527F 06/01 09:27
推 jeffj89972: 釣魚會議28F 06/01 09:36
推 hedonist: 147員反動份子29F 06/01 10:05
→ zaiter …
→ zaiter: 又來騙了 看那個智障會信 誠心正值 說個笑話30F 06/01 10:19
推 lusifa2007: 幹 釣魚哦31F 06/01 10:25
噓 VSshow: 線上開匿名不就好了32F 06/01 10:29
→ wohaha5566: 自我感覺良好？？？33F 06/01 10:54
推 physicsdk: 線上開匿名，IT也有能力查到你是誰，這種故事聽很多了，不要相信匿名這種東西，真心不騙34F 06/01 11:05
噓 spiders: 又再演戲喔 台積，表面越開放，內部搞得越爛36F 06/01 11:23
推 Cinderlin: 請問公司是可以說實話的地方嗎？37F 06/01 12:09
噓 j198811: 我怎麼記得去年還是前年….38F 06/01 12:11
→ airua: 當兵不能說實話39F 06/01 12:22
噓 zcliu026: 還我總裁留言板 不然就是在打假球 總裁留言板真的是歷年來唯一可以真實反應員工心聲的管道了40F 06/01 12:23
噓 hegemon: 所以31比老32高薪的問題到底解決了沒有42F 06/01 12:50
→ abccbaandy: 這會議大概跟對岸那個表決差不多吧
有沒有意見？  沒有 沒有 沒有43F 06/01 13:07
推 jazztsai: 好大的釣魚池45F 06/01 14:44
→ kululualex: 就收集資料決定優先汰換人員不是…敢說真話公司裁減人員時你就第一個…46F 06/01 15:05
→ sc1: 新聲社區48F 06/01 15:09
噓 loverpost: 嗯嗯，各位的建議我們都聽到了......49F 06/01 15:38
噓 stuangus: 放屁，你去建議看看會不會解決你50F 06/01 15:59
推 koexe: 引蛇出洞51F 06/01 17:31
推 yeng1217: 是發聲還是噤聲 ww52F 06/01 17:47
推 venomsoul: 請同仁安心工作53F 06/01 18:55
推 money1992922: 直通車都要填個人員工資料了，誰敢發表意見54F 06/01 19:03
推 duet1130: 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈55F 06/01 21:41
推 sedric: 我看大部分人不知道這啥吧56F 06/01 21:56
噓 kingof303: 騙人的 奴隸憑什麼有聲音57F 06/01 23:23
噓 staego: 去年的總裁炎上大會怎麼不再辦一次？
還想看印度人還能罵出什麼新花樣58F 06/01 23:25
推 crorangeazy: 去年總裁留言板要先登入帳號才能匿名留言XD60F 06/01 23:42
推 priston: 哈哈 笑死 為什麼不逐層反應呢61F 06/02 03:51
推 ghostline: 勿忘留言板，笑死，讓員工變畜生62F 06/02 06:03
推 kyle5241: 唯一意見：還我總裁留言版63F 06/02 06:54
推 ycaa: 借我轉就可版   哈哈哈哈哈哈ㄏ哈哈哈哈哈ㄏㄏㄏ64F 06/02 07:29
噓 qq866: 白癡才信65F 06/02 07:30
→ sc1: 聽到你哀嚎 上面就放心了66F 06/02 18:13

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