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作者 urbeautiful (有夢想就要去達成)
標題 [新聞] 英特爾來台搶人才 台廠留人 祭調薪、福利
時間 Wed Jan 12 09:14:20 2022

英特爾來台搶人才…台廠留人 祭調薪、福利

https://udn.com/news/story/7240/6026724
英特爾來台搶人才…台廠留人 祭調薪、福利 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網
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2022-01-12 02:24 經濟日報 / 記者李孟珊、鐘惠玲╱台北報導

面對英特爾重磅來台搶人才，國內半導體廠嚴陣以待，台積電（2330）、聯電、聯發科、
聯詠以及日月光投控等指標大廠紛紛提供具競爭力的薪酬條件，包括結構性調薪、加薪等
，以及提供生育福利與育嬰留停制度等措施留才。


台積電去年1月1日進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉為固定薪酬，但沒有透露幅度，
外界推估達二成。該公司上次進行結構性調薪是2010年，幅度大約為15%。

聯電方面，為持續擴增人力和引才，提供具市場競爭力的薪酬，前年台灣地區非擔任主管
職務的全時員工薪資中位數為107.1萬元。同時，聯電在留任人才部分，當員工提出離職
申請時，將分別由主管及人力資源處進行面談，了解離職原因，並透過了解個人專長，調
整工作內容、工作地點或提供內部轉職機會，達到員工留任目的。


IC設計業主要靠優秀員工的腦力與經驗賺錢，對研發人員求才若渴，本土IC設計龍頭聯發
科首次啟動提供轉職專業人士依資歷加發限時報到獎金，金額約從15萬至25萬元不等。

聯發科並提出優厚的年薪條件，該公司原本開出碩士畢業新鮮人年薪可達150萬元以上，
博士畢業新鮮人年薪可逾200萬元，後來加碼為碩士畢業生年薪上看200萬元，博士畢業生
可挑戰250萬元。


聯詠也在去年11月進行結構性薪資調整，另外，從今年起，只要聯詠員工育有未滿6足歲
的幼兒，就每位子女每月都會發放5,000元的育兒津貼。

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推 zz7856132: 原來聯電留人政策是增加離職卡關1F 01/12 09:29
推 T3T: 日月光有人才?2F 01/12 09:29
推 havochuman: 聯電的跟其他人都不一樣XD3F 01/12 09:36
推 muscle1204: 怎麼混進了奇怪的公司4F 01/12 09:37
→ kinoko: 神教乾脆到菲律賓設廠好了  用不完的人5F 01/12 09:38
→ king22649: 聯電？？？ 瞭解原因？？？ 就錢不到位啊...6F 01/12 09:40
推 jeremy32723: 一線廠怎麼只列2間？7F 01/12 09:43
推 claymath: 聯電這個XDDDD8F 01/12 09:56
推 bobo44769: 聯電 …..9F 01/12 10:03
推 DarkBagram: 日月光有調薪？具有競爭力？10F 01/12 10:04
推 chehsien: 聯電 哈哈哈哈哈11F 01/12 10:06
噓 hegemon: 記者幫忙做結構性調薪嗎？12F 01/12 10:14
推 Dexterity: 看到聯電笑出來 廢到笑13F 01/12 10:19
推 chter: 來台設廠比較快14F 01/12 10:35
推 smallfula: 為什麼非要有人來搶才要調整薪資福利？15F 01/12 10:41
推 iamala: 為什麼非要complete offer才不low ball?
因為人力是資源是成本啊。除非你是投資者是股東，那麼你的薪水就是跟著獲利走。16F 01/12 10:43
推 YukiTW: 聯電留人的方式，是卡你離職流程？19F 01/12 11:14
推 Narcissuss: 離職賠100萬不是更好20F 01/12 11:29
推 YTVW: 聯電笑了21F 01/12 11:34
推 Dino14124: 如果我是聯電公關或是人資老闆我會請報紙幫我下架這個報導，笑死，完全負面形象22F 01/12 11:39
推 ctct0513: 聯電高層很爽啊！24F 01/12 11:40
推 kenjigan: 聯電XDDD25F 01/12 11:50
推 b8523027: 聯電cp值高喔26F 01/12 11:54
推 ads80531: 難怪二弟人會跑走27F 01/12 11:54
推 yfourone: 聯電 UCCU28F 01/12 11:54
推 leon1757tw: 聯電怎麼怪怪的29F 01/12 12:06
推 a810086: 英特爾直接來台設廠，台灣人絕對幫你打爆GG30F 01/12 12:13
推 nerdmode: 誰給錢誰老大31F 01/12 12:14
→ Dioooo: 螃蟹笑而不語32F 01/12 12:22
→ komoa: 聯電那個是捅一刀嗎？這樣寫…..
跟台積做法一模一樣，離真的只有兩個原因啦    心委屈了 錢委屈了 沒其他的，想留人就錢拿出來最快33F 01/12 12:29
推 feel159357: 聯電蠻幽默的36F 01/12 12:38
推 gn01216674: 聯電很幽默耶 留才方式是卡你離職程序37F 01/12 12:44
→ sprite5566: 日月光？？？38F 01/12 12:58
推 Dannyx: 負面行銷XD39F 01/12 13:15
→ babuarea: 聯電以為他的留才是過一關＋2000嗎？40F 01/12 13:39
推 bobovillage: 聯電要過十八銅人陣才能離職！41F 01/12 13:41
→ greattower: 可憐啊 台廠，別人都開搶了，還是只想到凹42F 01/12 13:47
推 griffiths: 聯電非主管中位數107萬，好意思說要留才喔？43F 01/12 13:48
推 RTA: 南部缺一家真外商，intel有本事就下來南部設廠44F 01/12 14:19
推 berrykitten: 聯電爛到笑45F 01/12 15:12

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