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作者
標題 [心得] 重回中華電信的心得與感觸
時間 Sun Oct 29 19:40:17 2017
作者
標題 [心得] 重回中華電信的心得與感觸
時間 Sun Oct 29 19:40:17 2017
重回中華電信的心得與感觸
大家好，原本是沒有臉面打這一篇
但想分享給大家，因此厚著臉皮打下這一篇
讓各位大大未來抉擇的時候可以參考
前情提要：
去年年底我離開中華電信，去了一家外商新創公司，年薪比中華多x萬左右(x大於40以上)
因為以下考量又在今年年底回來中華電信
因為以下考量又在今年年底回來中華電信
這段看似做白工的路程，實際上有著非凡的意義，在這邊分享給大家參考
1.職場上的委屈其實到處都是，不管在哪一家公司
例如長官交代的事情，通常都會講的不清不楚，又或者會不合理，但這是普遍現象
在中華電信還有公會讓你做靠山，可以與長官制衡
但是在外面的公司呢？
你如果敢違抗老闆的意思，你的日子就會不好過，最糟的情況就是被資遣
2.穩定的收入遠比風險的高收入好
合約中寫的年薪或者分紅，看似很不錯，但是實際上不一定領的到
這邊先不討論，老闆不遵守合約這件事情
談定的年薪通常都是要滿一年才可以拿到合約上的數字
但是你能保證可以撐過一年嗎？
也許你幾個月就會被資遣，原因可能是自己能力不足又或者公司經營不好
這是穩定的重要性
3.中華電信屬於特殊行業，不能與其他過度競爭的行業相比
舉例現在人工智慧的相關發展很夯，薪水很高
但是因為市場機制，步伐必須要很快，否則就很快就會被淘汰
而電信業不一樣，有點像是政府默許的提款機
因為政府的法規，就算是台灣之星，也不能任意使用低價來搶市場，這樣會造成市場過度
競爭
沒有競爭的市場，業者不用花太多錢來建設
因為最佳策略就是用現有的資產來賺錢
其他多餘的建設也無法帶來更多的收益
消費者也並沒有其他的替代方案，因為每一家都差不多
4.放假制度與人文關懷
雖然前公司的特休是16天，但是在專案在趕的時候
主管不會准假，就算放假，同仁也是會帶著筆電待命
舉例：前公司有人請假到海邊渡假，最後變成在海邊處理公事
中華電信的特休假雖然只有符合勞基法
但是基本上特休都可以放到，想放就放
如果老闆不准，就去投訴給公會
雖然說中華電信老人很多，但是相對的老人比較沒有攻擊性
因為他們只想要安安穩穩的到退休，只要你不要惹他，基本上老人也不會攻擊你
但是除了推事情之外XD
5.可預期的每年加薪
雖然外面年薪高，但是並不是每年調薪
因此也許過了幾年都是領一樣的薪水。
中華電信每年都會依照考績調薪，如果運氣好一點遇到結構性調薪，薪水可以三級跳
最後我想說的是
想想一年前的自己，實在是有點年少輕狂
沒有了解太多社會面，因此做了離開中華電信的選擇
把這一篇分享出來，主要是希望現在在中華電信內的同仁們，要有前車之鑑
我常常聽到中華電信的同仁們一直在那邊抱怨東抱怨西
殊不知自己是多麼的幸運，身在福中不知福
不要失去了才後悔
中華電信並不是每天都在徵才的
目前中華電信是在台灣cp值很高的公司
而我的運氣也不錯，剛好遇到前幾個月中華電信大舉徵才，因此才有此機緣
希望這篇對大家有所幫助，謝謝各位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 13.91.255.101
※ 文章代碼(AID): #1PzRuZ3V (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1509277219.A.0DF.html
推 : 記者要抄了嗎1F 10/29 19:42
推 : 同理可證GG嗎？2F 10/29 19:43
推 : 一年後講法怎麼差這麼多@@3F 10/29 19:44
推 : 請問中華10月進去,隔年12月底會有分紅嗎?4F 10/29 19:50
推 : 很多離開科技業到傳產的也有相同感受5F 10/29 19:53
推 : 你還有時間準備，分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀！6F 10/29 19:55
推 : 人的問題到那裡都有……7F 10/29 19:56
推 : 他應該是菁英招募回中華的，這種比較不需要準備什麼8F 10/29 19:58
推 : 三思而後行9F 10/29 20:03
推 : XD 對你之前的文有印象 離職又再回去應該不容易吧?10F 10/29 20:05
→ : 蔡力行被鬥走後我就賣光全換台灣大了
爽員工很難對的起股東11F 10/29 20:05
爽員工很難對的起股東11F 10/29 20:05
推 : 吃力苦才知道知足
了13F 10/29 20:07
了13F 10/29 20:07
噓 : 多x萬，後面馬上再說x大於，這什麼表達方式...15F 10/29 20:09
推 : 算是寶貴的經驗 感謝分享16F 10/29 20:11
推 : 去年和今年想法變真多17F 10/29 20:13
推 : 那在非中華的都神惹18F 10/29 20:14
→ : 感謝大大分享19F 10/29 20:14
推 : 我不懂TienHsin5566在噓什麼 x>40萬
國中代數不早就教過了嗎?20F 10/29 20:14
國中代數不早就教過了嗎?20F 10/29 20:14
→ : 我會好好珍惜自己的工作22F 10/29 20:15
→ : 小明到菜市場買了x顆蘋果 x>10 這樣有什麼問題?23F 10/29 20:15
→ : 就是不適應外面職場而已，因為你無法脫離國營舒適圈24F 10/29 20:16
→ : 還是是覺得這樣敍述不容易看懂?
有點不太了解為什麼會為這個而噓...25F 10/29 20:17
有點不太了解為什麼會為這個而噓...25F 10/29 20:17
推 : 噓的人真是看不懂文章重點27F 10/29 20:18
→ : 回QQQAQ 106十月進去 107發去年績效跟企業化還有員工酬勞時 因為未滿半年 所以不發
108發107時就有全額了28F 10/29 20:19
108發107時就有全額了28F 10/29 20:19
推 : 新創外商 可能操一點，但相對本土 文化還是好很多31F 10/29 20:19
→ : 未滿半年是指106年未滿半年
離職後要回去 只要長官有愛 一切都行32F 10/29 20:20
離職後要回去 只要長官有愛 一切都行32F 10/29 20:20
→ : 放假要帶筆電待命，很明顯文化有問題34F 10/29 20:28
推 : 推~感謝分享35F 10/29 20:28
→ : 必須待命根本不叫做放假36F 10/29 20:29
推 : 同樣換工作不到兩個月，看完這篇心有戚戚焉。37F 10/29 20:29
推 : 這就是人生 原PO算有福的了38F 10/29 20:31
推 : 去新創真的要三思 我也是從新創小公司得到跟你一樣的結論
現在決定回大公司39F 10/29 20:34
現在決定回大公司39F 10/29 20:34
推 : 真是高手高高手 才能有這樣的機會42F 10/29 20:36
推 : 這樣原PO的資歷是重來？43F 10/29 20:37
推 : 我有印象，之前好幾篇爆文，但這心境轉折也太大44F 10/29 20:37
推 : 推，難得的經驗分享45F 10/29 20:39
推 : 推！46F 10/29 20:39
推 : 薪水應該有被砍吧47F 10/29 20:40
推 : 新創真的很賭阿48F 10/29 20:42
推 : 除了發科和一些ic設計，當然選中華。
台積我也不選，規定太多，很不自由。
不過力行來發科之後，也慢慢在砍錢。49F 10/29 20:44
台積我也不選，規定太多，很不自由。
不過力行來發科之後，也慢慢在砍錢。49F 10/29 20:44
推 : 噓的點就是一句"多40萬以上"就解決了52F 10/29 20:48
噓 : 業配文53F 10/29 20:48
推 : 台積還有很多化學藥劑，生命可貴啊。之前三星晶圓就有人接觸化學死了，新聞都有。54F 10/29 20:48
推 : 噓的人也沒噓錯阿，先說年薪多x萬再秒接x大於40，很明顯冗詞贅句好不好
看了也是很無奈，不過的確不是重點56F 10/29 20:49
看了也是很無奈，不過的確不是重點56F 10/29 20:49
推 : 我覺得記者會抄這篇59F 10/29 20:51
推 : 一個心理學實驗結果：每一個人都會高估自己，程度多少而己60F 10/29 20:57
→ : 沒工會的公司真的很鳥61F 10/29 20:57
推 : 臺積又不是每個職缺都要碰化學藥品== 某樓是...？62F 10/29 21:00
推 : 老爸從高職畢業進去 公營轉民營到現在真的佛心公司63F 10/29 21:03
→ : GG的IT很多都跳到CHT，反之則沒有64F 10/29 21:08
→ : 台灣私企風氣差，人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下65F 10/29 21:11
推 : ......66F 10/29 21:12
推 : 不會啊 我覺得這篇文超有參考價值的 轉出去再跳回去蠻厲害的 很少人能辦到！XD67F 10/29 21:13
推 : 推!有待過薪高的公司可明白這感受，推原po真誠分享給菜鳥參考。中華電不會是最佳，但每個人都可評估風險承擔能力 good!69F 10/29 21:14
推 : GG光上班不能用手機我就無法忍受了71F 10/29 21:21
推 : 這位仁兄應該是高手 出去還回的來 不容易啊72F 10/29 21:30
推 : 中華電信是用考試的方式進去的嗎? 這樣的話還能回去頗厲害的 我覺得準備考試超累阿73F 10/29 21:31
推 : 結論是離職時最好別跟主管鬧翻，誰知道以後會不會請主管再讓自己回去75F 10/29 21:32
→ : 整篇看起來中華電的優勢只有工作穩定而已 對未來20年的職涯幫助有嗎？77F 10/29 21:36
推 : 出去又考回來？那薪水不就要重新算？79F 10/29 21:38
推 : 分享推~80F 10/29 21:41
推 : 一年才回來 年次重新 可憐
年資81F 10/29 21:41
年資81F 10/29 21:41
推 : 我也是偏向追求穩定，畢業前一年就在準備考試，原po算是繞了一圈。83F 10/29 21:42
→ : 菁英招募直接送資料等面試機會 沒在考試的啦
面試直接談薪水 不會以考試的新人待遇敘薪85F 10/29 21:43
面試直接談薪水 不會以考試的新人待遇敘薪85F 10/29 21:43
推 : 罵完之後轉身回來,肯分享,給推87F 10/29 21:44
→ : 而且是工會 不是公會88F 10/29 21:44
推 : 棒棒89F 10/29 21:51
噓 : 幹你怎麼不去狀牆啊！非凡在哪？90F 10/29 21:57
推 : 人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下91F 10/29 21:58
推 : 回鍋走後門92F 10/29 21:59
噓 : 想來就來 想走就走 真令人羨慕！93F 10/29 22:01
推 : 就業環境差 就只好去公營啊 雖然錢少 但至少還保有個穩定工作 很多人是因為外面走跳完有感於大環境的無奈才這樣選擇的94F 10/29 22:04
推 : 因為你害我被好多人問離職文是不是我PO的，如今真相大白，我還沒歸建XD97F 10/29 22:05
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