看板 作者 monoceros629 (獨角獸)標題 Re: [請益] 離家近會是公司錄取的考量之一嗎時間 Sat Nov 4 23:04:03 2017
當然是有差
但不能告訴你實話
如果錄取了你
過幾年你家附近有一個職缺
薪水和福利還差一點
但因為考量離家近，上下班方便，不用租房
你就跳槽了
這事很合情合理
可是對人資來說績效不好
對用人主管也很頭痛，要重新訓練新人
不過也只有在合適人選很多時才有差
越是高階人力，就越沒差
你只要能表現出
你有待好幾年的打算
人資就會說服自已不考慮這個因素
要怎麼表現有待好幾年的打算呢？
跟男人哄女人，老闆畫大餅，政客發表政見一樣
可以說自已有打算買房定居
可以說說自已錄取後三年內的計劃
這樣就可以讓面試官覺得你有心要好好幹
記住
人資不是要找最好的人才
是要找最沒問題的
會提問就是因為有差才問
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Re: [請益] 離家近會是公司錄取的考量之一嗎
11-04 23:04 monoceros629
推 GPS5566: 前陣子面試約5家公司，離家近幾乎是必考題2F 11/04 23:32
※ 編輯: monoceros629 (219.69.111.39), 11/04/2017 23:59:36
→ jerome2010: 工程師來面試，你要會說來這食衣住行沒有這裡好。6F 11/05 00:29
→ RINPE: 被問過會不會離家太遠8F 11/05 08:06
推 nnlisalive: 離家近很正常阿 租房子的薪資就包括租房成本
所以公司用50000請一個人 租房的實際拿到不到50000
內部成本跟外部效益的問題而已9F 11/05 08:30
→ ronikis: 離家某些"部份"是雙贏XD,面試人的時候也會加入考量12F 11/05 12:21
推 kkmoon5566: 我還以為問我住哪只是閒聊,原來真的在乎@@13F 11/05 12:30
推 tingiy: 以前沒問過 最近開始被問...14F 11/05 12:55
→ Ekance: 當員工都都說人生規劃要回家當理由要離職
你HR一定叫主管要先問好住哪的問題16F 11/05 17:00
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