看板 Tech_Job作者 NEXTSTEP (:D)標題 [請益] 我做了一些夢時間 Mon Dec 29 21:28:46 2014
剛剛,我做了三個夢,時間軸從今年三月開始
第一個夢是這樣的
公司內有三位同仁(喔不!應該說是前同仁了)今年初同時考上捷運局的維修人員
而公司上層自以為神不知鬼不覺地傳真這份黑函致捷運局
(喔至於公司下層的員工為什麼知道呢?因為傳真者忘了刪除記錄,被下一位使用者誤按、
印出,又剛好於此刻收到捷運局回函)
(底下日期為發送者故意誤植的,至於確切原因呢,要不是沒夢到,就是忘記了)
http://ppt.cc/0ALY
第二個夢
原本身兼工程師職之助工,因不明緣由被調派至現場實習
(完全是做作業員的工作)
上層口頭交代需撰寫 SOP 故派任至現場
該助工卻於三日後收到此切結書,並被要求簽名
http://ppt.cc/Gy8T
而原職位另約聘一名連"平均數"的定義都不知道的老嫗代替
(第二個夢的時間點大約是這兩週吧!)
第三個夢
時間點依稀是今日,見圖最快了
http://ppt.cc/lkuD
若夢境為真,著實令人困擾
畢竟身在國內某知名又有離職後不得回鍋之潛規則之企業
實在不知如何明哲保身才好呀!
連作三個夢,有點累,先休息了
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※ 編輯: NEXTSTEP (123.0.47.3), 12/29/2014 21:29:38
→ robler: 第三章圖是叉燒包1F 12/29 21:32
推 pinkowa: 太慘了...
快寄給勞動部存證2F 12/29 21:34
圖怪怪的,有時是叉燒包,有時無法顯示,有時又是正常的
※ 編輯: NEXTSTEP (123.0.47.3), 12/29/2014 21:41:17
→ pinkowa: 要重新F5好幾次後就看到了4F 12/29 21:42
推 ddey: 文x?5F 12/29 21:46
我夢中的記憶實在不是非常深刻,所以無法反駁你
※ 編輯: NEXTSTEP (123.0.47.3), 12/29/2014 21:47:58
推 kaibaseto: 捷運局看了第一封信應該反而會更想收那三人吧........7F 12/29 21:48
夢中捷運局有回函,大意是
本局招考秉持公正公平原則處理...
※ 編輯: NEXTSTEP (123.0.47.3), 12/29/2014 21:53:24
推 dakkk: 什麼菱?8F 12/29 21:51
依稀夢到前陣子總座過世,公司內還設置追思堂讓員工致意
→ kaibaseto: 第一段先罵一罵捷運局不道德 第二段命令對方別錄取員工10F 12/29 21:54
→ pinkowa: 不過時間是99年耶 怎麼現在才貼出來?11F 12/29 21:56
推 ddey: 這三點有違反什麼法律嗎?? 其實我不是很懂
而且不會這樣搞的公司 應該反而占少數12F 12/29 21:59
※ 編輯: NEXTSTEP (123.0.47.3), 12/29/2014 22:04:23
→ robler: 特休要協調本身是沒有違法的 不過就是很爛而已14F 12/29 22:10
推 xup6fm06: ddey,請問哪些公司會這樣搞?還是你是覺得自己會這樣搞?15F 12/29 22:24
→ p20162: 捷運局考上了 之後的表現只要很正常根本不會被幹掉吧17F 12/29 22:29
※ 編輯: NEXTSTEP (123.0.47.3), 12/29/2014 22:41:30
→ hy23: 這什麼爛公司啊?連發個黑函公文格式都能錯成這樣18F 12/29 22:35
推 ddey: 第一點比較誇張 第二三點其實很常見 比如輪班的人請假
助工跟操作員在原PO公司本就是同職級 調動也很正常
甚至第一點 轉職被發黑函 如果圈子不大 人緣又不好
人資間互通有無 也時有所聞20F 12/29 22:47
※ NEXTSTEP:轉錄至看板 LAW 12/29 22:51
→ ddey: 因為我待過1.科技業2.傳產3.外商 我自己比較 互有優缺24F 12/29 22:54
推 ddey: 我在原PO企業也是幹了五年多 當了專員才走的 走了後悔26F 12/29 23:00
→ CureYou …
→ CureYou: 是『准』假好嗎?國文不好還丟臉28F 12/29 23:14
推 bnb19009: 104尋找菱科技,出現1奇菱2昱菱3文菱4發菱~是哪一個呢XD35F 12/29 23:52
推 wj1009: 坦白說第一個也沒公司章,隨便網友也能打篇一樣的...36F 12/29 23:57
→ zaxck: 憑甚麼擋別人的人生規劃 ~~ 這公司名稱爆出來啦!37F 12/30 00:12
推 nfsong: 爛公司
人資阿38F 12/30 00:15
推 lili110: 第一個有點扯 正式發函,太誇張了 什麼鳥公司啊41F 12/30 00:36
推 p52644999: 為什麼這麼爛的公司 還有人要做 好奇怪42F 12/30 00:40
推 genius0716: 人要離職去哪 干前公司屁事 不過捷運公司嘛 除了希望穩定外 也好像沒多好43F 12/30 00:57
→ MeiHS: 真是住海邊 一起去的一起吃飯聊是非也要管XD||46F 12/30 02:08
推 nnnn7615: 我比較好奇的是 那三個是不是真的在前公司摸魚摸太大?不然追殺他們也太不合邏輯了47F 12/30 02:47
他們的認真負責是大家有目共睹的。
推 mlda888: 缺德
要轉八卦嗎?49F 12/30 04:39
歡迎~
※ 編輯: NEXTSTEP (123.0.47.3), 12/30/2014 06:39:51
推 arati: 當捷運局HR第一天出來上班啊。要是這三個人是爛喀,要跳走拍手放煙火都來不及了,還要阻擋。想送走爛員工也是很累的53F 12/30 09:25
關於特休,若身體不適不能請特休,必須以事病假處理,而請事病假會影響到考績,即便
本企業已故創辦人畢生精神為“勤勞樸實”,亦相當不近人情。
※ 編輯: NEXTSTEP (42.66.235.30), 12/30/2014 10:28:25
※ mt580:轉錄至看板 Gov_owned 12/30 10:43
推 Zina: 勤勞樸實.... 讓我想到 文X科技56F 12/30 12:33
中午午休不小心又作了一個夢,上層為了不讓自己任內太多員工“正常”離職,不然會顯
得是自己領導無方。
原本企業內規定,人員必須在離職一個月前提出申請的離職單,上層會故意壓到離職前幾
日才核簽,搞得離職者像是惡意離職,還會被扣效獎。真是太高明的手法了~~~~~
※ 編輯: NEXTSTEP (42.66.235.30), 12/30/2014 15:31:51
※ NEXTSTEP:轉錄至看板 Gossiping 12/31 21:20
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