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標題 [新聞] 替代役男墜樓亡！前員工再爆「也遭霸凌」
時間 Sat Dec 21 18:21:54 2024
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標題 [新聞] 替代役男墜樓亡！前員工再爆「也遭霸凌」
時間 Sat Dec 21 18:21:54 2024
原文標題：
替代役男墜樓亡！前員工再爆「也遭霸凌」 台達電怒：將提告
※請勿刪減原文標題
原文連結：
https://news.tvbs.com.tw/money/2725904
替代役男墜樓亡！前員工再爆「也遭霸凌」 台達電怒：將提告│TVBS新聞網
![[圖]]()
台達電總部大樓12月16日發生墜樓案，研發替代役25歲男員工疑遭主管霸凌墜樓身亡，台達電強調將調查有無職場霸凌；但網路PTT討論版出現一名稱曾在台達電的爆料者，表示自己也遭人資和主管聯手霸凌，台達電則聲明回應，該發文者為離職員工，工作表現與出勤狀況皆未達正常標準，於試用期內以合法程序終止其聘僱合約， ...
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2021/11/09/20211109113701-3024bf0f.jpg)
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發布時間：
發佈時間：2024/12/21 17:55
最後更新時間：2024/12/21 17:55
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：
記者 許稚佳 報導
※原文無記載者得留空
原文內容：
台達電總部大樓12月16日發生墜樓案，研發替代役25歲男員工疑遭主管霸凌墜樓身亡，台達電強調將調查有無職場霸凌；但網路PTT討論版出現一名稱曾在台達電的爆料者，表示自己也遭人資和主管聯手霸凌，台達電則聲明回應，該發文者為離職員工，工作表現與出勤狀況皆未達正常標準，於試用期內以合法程序終止其聘僱合約，對於在網上散播不實言論、混淆視聽，已對其正式提出妨害名譽之刑事告訴。
該網友在PTT的Tech_Job板發文指出，自己8月入職不久，就收到人資要求簽「自願離職單」「我不想簽，人資就開始恐嚇了」，隨後人資聯繫主管「聯手逼我要自願離職」；主管則回「那我跟你已經沒什麼好談的了，警衛，這是我們員工，今天離職，識別證已經收了，送他出去，不准再踏進來」，於是就這樣離開台達電，之後除了寄信給台達電申訴，也找台北市勞工局說被資遣，認為遭人資和主管聯手霸凌。
對此，台達電也緊急發布聲明回應：
近日，網路及部分大眾媒體、社群媒體流傳針對12月16日台達同仁墜樓事件之不實指控，造成我司之名譽嚴重損害，台達電子工業股份有限公司特發表此聲明。
台達對於失去一位工作表現傑出、考績優良，並深同事與主管肯定的同仁，深感遺憾與痛心，對此不幸，已於第一時間積極協助家屬處理善後並全力配合檢警偵查作業。此外，亦已於事件當日同步啟動內部調查機制，目前仍持續進行中，務求盡最大可能還原真相。
於此同時台達對於網路PTT討論版某一匿名發文者，利用此不幸事件的機會，散佈其聘僱合約終止過程的不實指控，尤表強烈譴責。
此匿名發文者經調查為台達黃姓離職員工，該員於聘僱合約內所議定之三個月試用期間內，工作表現與出勤狀況皆未達正常標準，台達遂於試用期內以合法程序終止其聘僱合約。然其在網路上散播不實言論、混淆視聽，並揭露台達員工個資之行為，已強烈損害台達公司商譽及員工個人名譽，今（21）日，台達已對其正式提出妨害名譽之刑事告訴，並將委請外部律師進行後續一切法律行動，捍衛公司合法權益與商譽。
《TVBS》提醒您：
輕生解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命，請再給自己一次機會
生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980
心得/評論：
各位啊
說話好好說啊
人家那麼大的公司 隨便網路上的爆料都會引起股價的波動
影響公司名譽，法務都準備好了
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.165.191 (臺灣)
※ 作者: DDDDRR 2024-12-21 18:21:54
※ 文章代碼(AID): #1dPfR4sm (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1734776516.A.DB0.html
推 : 好大的官威1F 12/21 18:23
→ : 把沒產能的80走省錢 好公司加碼2F 12/21 18:24
→ : 哎 所以優秀的人怎麼被弄死的沒講啊3F 12/21 18:25
推 : 施壓救股價，小蝦米難敵大鯨魚4F 12/21 18:25
推 : 將提告 你確定？！5F 12/21 18:26
新聞最後一段寫今天已經告了推 : 大概就長官不爽員工想逼離職但不想用資遣名義!6F 12/21 18:28
※ 編輯: DDDDRR (36.229.165.191 臺灣), 12/21/2024 18:28:24推 : 小心變法院認證喔7F 12/21 18:28
推 : 不要被法院認證8F 12/21 18:28
→ : 到時候法院認證就可笑了9F 12/21 18:28
→ : 開始跟HR切割了? 痛失人才?10F 12/21 18:28
→ : 長官開始每天找你麻煩!每天賣沒用爛之類的話XD11F 12/21 18:29
推 : 等法院囉。基本上台灣還是比較挺勞工的12F 12/21 18:32
推 : 等法院認證 很兇13F 12/21 18:33
推 : 好惹啦還告人勒 誰不知道這種手段
都只是拿來嚇嚇人 真的告下去
上法院被打臉更加難堪14F 12/21 18:34
都只是拿來嚇嚇人 真的告下去
上法院被打臉更加難堪14F 12/21 18:34
→ : 看是否是真自願 不是就是要按勞基法資遣
強迫自願也是要看證據17F 12/21 18:34
強迫自願也是要看證據17F 12/21 18:34
推 : 省人力成本也是eps來源19F 12/21 18:40
推 : 推文小心20F 12/21 18:40
推 : 這本來就可以受公評之事!要告去告XD21F 12/21 18:42
推 : 週一放空 教訓台達電 會贏嗎22F 12/21 18:44
→ : 周一應該台股會漲 畢竟周五美股全面上漲 別亂空
而且也應該反彈一下 畢竟連跌好幾天23F 12/21 18:45
而且也應該反彈一下 畢竟連跌好幾天23F 12/21 18:45
推 : 台吉電25F 12/21 18:46
推 : 試用期？26F 12/21 18:46
推 : 漸漸漏出本性？27F 12/21 18:49
推 : 怕28F 12/21 18:50
→ : 這公司果然就這副德性 嘻嘻29F 12/21 18:51
噓 : 連一個研替都可以整，這家名聲已經臭掉30F 12/21 18:51
推 : 不先反省調查!先開吉網友!哲哲都還比較有guts XD31F 12/21 18:51
→ : 不會影響股價啦 不過短期找員工大概會麻煩
這又不是什麼小公司 是市值前5前10的權值股32F 12/21 18:52
這又不是什麼小公司 是市值前5前10的權值股32F 12/21 18:52
噓 : 放空台達電34F 12/21 18:55
推 : 快點阿 等著看戲
沒80誰會跳樓35F 12/21 18:59
沒80誰會跳樓35F 12/21 18:59
推 : 不敢推文了37F 12/21 18:59
推 : 不用放空 主力會全力拉的大家放心 資方就是如此 台灣勞方就是牢房38F 12/21 18:59
推 : 問就是空40F 12/21 19:00
推 : 於試用期內以合法程序終止其聘僱合約41F 12/21 19:02
推 : 保護股價，告死這些狗屁前員工！42F 12/21 19:05
推 : 哈哈哈哈哈43F 12/21 19:05
推 : 高材生們記住了這種公司啊！44F 12/21 19:06
推 : 這種公司就別去了45F 12/21 19:06
推 : 把人才收進來弄死的公司沒前途啦
肯定還能待在位置上的不是沒能力跑不掉就是老屁股80咖46F 12/21 19:06
肯定還能待在位置上的不是沒能力跑不掉就是老屁股80咖46F 12/21 19:06
→ : 呵！要不要先講清楚為什麼告訴校方是“昏倒逝世”49F 12/21 19:08
推 : 錢又不多!雞巴主管一堆XD50F 12/21 19:10
→ : 其它系統廠很爽，少一個對手來搶人51F 12/21 19:11
推 : 那被霸凌的那位呢？52F 12/21 19:12
推 : 推 幫你打氣53F 12/21 19:16
推 : 不要一直開戰場啊，台達哥54F 12/21 19:17
推 : 坐等被法院認證55F 12/21 19:18
推 : 反正以後儘量不碰該廠牌56F 12/21 19:19
→ : 坐等法院認證 台灣資方就這樣拿律師告走法院累死你57F 12/21 19:21
推 : 這算利多，不解釋58F 12/21 19:22
推 : 這被法院認證機會很高..59F 12/21 19:22
推 : 期待對岸把台達殺成紅海60F 12/21 19:22
→ : 去看勞資協商心得文幾乎千篇一律 就賭你不敢花時間跟他耗 走協調也愛理不理 等到要輸了才開始找勞工談61F 12/21 19:22
推 : 好大的官威啊63F 12/21 19:26
→ : 爆料有錄音的話就贏了64F 12/21 19:27
推 : 我就看風向到時候是怎樣 對我的話 我已經覺得
這家公司是垃圾公司 他即使這件事是對的65F 12/21 19:27
這家公司是垃圾公司 他即使這件事是對的65F 12/21 19:27
推 : 弱弱問一下。真的會有上巿公司會沒事找事做，整天叮著PTT 科技工作版的閒聊，氣噗噗找事証告員工與PTT版的網友嗎？67F 12/21 19:28
→ : 一樣改變不了我對這家公司的看法 大外宣繼續加油70F 12/21 19:28
→ : 有啊 你現在不就看到了71F 12/21 19:28
→ : 人資阿 各行各業都有人資會逛專版 不然你要他們上班幹嘛72F 12/21 19:29
推 : 有啊 科技版日常74F 12/21 19:29
推 : 坐等法院認證75F 12/21 19:30
→ : 公關公司包含操作網路言論(網軍)啊76F 12/21 19:31
推 : 會喔 不少公司盯著準備告員工喔77F 12/21 19:31
噓 : 勞基法有試用期這種東西嗎78F 12/21 19:32
→ : 試用期終止79F 12/21 19:32
→ : 會這樣做的公司就是自己承認自己競爭力不好R~~80F 12/21 19:32
→ : 公司的行銷費用當然也包含了操作監控網路言論了81F 12/21 19:32
→ : 只有能力不足的卑鄙小人 才會用這種下流的手段82F 12/21 19:32
→ : 遵嘟假嘟83F 12/21 19:32
→ : 然後這也更加讓大眾知道某些公司錢花到哪去了84F 12/21 19:33
推 : 試用期？《勞基法》已於民國86年刪除試用期相關規定85F 12/21 19:34
推 : 啊 是吉達電 我不敢推文86F 12/21 19:34
推 : 大部分公司人資都是垃圾，不意外87F 12/21 19:34
→ : 所以出事當下新聞完全被蓋掉也是公關公司的業務88F 12/21 19:35
噓 : 真是災難的公關跟人資 爽日子過慣了 欠開除89F 12/21 19:36
→ : 「台達對於失去一位工作表現傑出、考績優良」考績優良..那真的要好好調查為何一位優秀、努力工作的年輕孩子要跳樓！90F 12/21 19:37
推 : 壓起來93F 12/21 19:38
推 : 自己要收爛員工，解僱還不走正常流程 傻眼94F 12/21 19:38
推 : 希望他不是跑步哥95F 12/21 19:40
推 : 唉 認真說和個性有關 善良木訥就易被欺負 寧可自殺不願殺人再走就知道個性是不會正面還擊的 可惜忘了 親者痛 仇者快96F 12/21 19:40
噓 : 出來說明原因吧99F 12/21 19:41
推 : 趕快提告，不要說說而已。248F 12/22 12:07
噓 : 我從來不會相信單獨一方的說詞249F 12/22 12:33
→ : 準備法院認證了。台達電這種垃圾行為如果是真的，至少扯到幾百人出來作證。250F 12/22 12:34
噓 : 考績優良 深受主管肯定？ 也要被人資逼退？ 人資是吃屎的嗎？252F 12/22 13:53
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