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作者 MasterWindu (紫色光劍)
標題 [心得] 關於台塑四寶轉型的看法
時間 Tue Dec 17 05:09:44 2024


分享個人對台塑企業的看法，希望能幫助板友
台塑的困境其實可以從企業介紹看出端倪
https://www.fpg.com.tw/tw/about/info
關於我們-企業簡介-台塑企業
台塑企業經過五十餘年的努力發展，目前共計擁有台塑、南亞、台化、台塑石化等百餘家關係企業，分別在台灣、美國、中國大陸、越南、菲律賓及印尼都設有工廠。此外並擁有龐大的教育和醫療機構，是台灣最大的民營企業。 ...

 
這個企業介紹演變，說明如下


一、王永慶的經營哲學
王永慶曾說過：“省一塊錢才是賺一塊錢”。這句話的核心在於強調“合理化”的重要性—即持續檢討並精簡生產過程，降低成本，實現效益最大化。這也是台塑企業長期以來的核心經營理念。

二、台塑企業的經營模式：管理大於研發
台塑的經營模式可以總結為“管理大於研發”。這意味著，台塑更多的是在研究如何管理公司，而非專注於技術創新。企業的成功歸功於對生產過程的嚴格管理與成本控制，而非突破性的技術創新。

例如，台塑的彰濱電芯廠選擇了中國的舊電芯技術進行投資技轉，並未重視研發創新，反而將重心放在管理和成本控制上。台塑認為即使技術相對落後，只要管理得當、資本運用得當，仍可獲得盈利。

三、台塑企業的經營模式：管理開始失效

台塑的組織架構中，總管理處的部門（如「人事組」、「工程組」、「規章制度組」等）負責制定管理規章制度，目前這些規章制度的制定者與現場生產脫節，且多由不必對現場結果負責的高專專員所主導。使規章制度過度僵化，管理層因無力研究又為了證明工作成果（年度KPI)，從各國國家標準中挑選最嚴格的部分，拼湊成一套內部規範要求現場執行。

這些過高的規格要求使得一流廠商無意願進入台塑的供應鏈，採發只能在三流廠商內擇廉，而三流廠商雖無法達到內部規章制度，卻可以依賴與管理層的關係來尋求“後門”通融。這種現象加劇了“做人比做事重要”的企業文化，讓管理失效。

四、台塑後期的經營策略：資本密集與管理
2000年後，台塑運用強大的資本與管理能力，專注於塑化業的上游及中游領域。這一策略讓台塑不需要追逐下游市場的產品變化（類似於台積電在半導體領域的定位）。然而，隨著中國“2025石化國策”崛起，國家對石化產業的大力扶植，讓台塑失去了資本優勢，進而使其競爭力遭遇挑戰。

四、綠能衝擊：台塑的長期困境
在全球推動綠能減碳的大環境下，台塑的塑化產業面臨著來自環保政策的壓力。傳統石化行業與主流的ESG（環境、社會和公司治理）趨勢相悖。台塑依賴的石化業務逐漸失去增長動能，發展前景越來越受限。

五、小結
台塑企業當前的困境可以歸結為三大原因：

1. 資本無法與中國的國策扶植競爭；
2. 管理體系被“止於至善”的精神所桎梏，變得過於僵化與不合理；
3. 塑化產業的發展與主流ESG趨勢逆向，難以適應現代市場需求。
這三大因素共同作用，造成了台塑企業的慢性窒息。

六、結論
台塑企業就算本淨比低也不推薦買，因為王永慶立的經營策略（資本護城河、管理止於至善、佔據塑化中游材料市場）都失效了，而且王家第二代沒有勇氣改變！不看好台塑能轉型，等到經營團隊找到獲利方程式再來買比較好。

另外不要再嘴台塑研發費低，因為他根本沒有要研發，廣義的研發是規章制度研發費用，錢都拿去給總管理處給高專專員發黑包了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.195.17 (臺灣)
※ 作者: MasterWindu 2024-12-17 05:09:44
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推 F93935: 沒救 一樣化工勝一為什麼沒事1F 12/17 05:38
推 Morphee: 崩盤是一定的，只是會怎麼崩，崩到哪去2F 12/17 05:51
→ dotober2005: 勝一規模跟台塑差那麽多3F 12/17 06:01
推 bio5chris: 台塑石油app超難用，一堆人幹譙也不理。小地方都作不好了，想轉型，可憐啊。4F 12/17 06:01
→ dotober2005: 台灣現在也只有化工電子級的好賺吧
但量小無法支撐台塑6F 12/17 06:02
推 azsxazsxa: 因為勝一做電子級 現在塑化只剩電子級跟特用化學品8F 12/17 06:06
推 jht: 然後這一套經營哲學被中國大陸複製過去，而且還不只一個。9F 12/17 06:11
推 blitz1991: 分享的不錯 就是這樣 剩下土地多而已11F 12/17 06:12
→ PTIMIKE: 當年老王說過，GG要一直投資新產能才能賺錢，因此把GG股票賣光12F 12/17 06:13
推 uxy82: 四寶就典型的稽核的人比實際做事的人多14F 12/17 06:13
推 lpmybig: 總結 空泥擠蛙15F 12/17 06:14
推 ketter: 不走創新走管理財 現在改也來不及了
他的產業又不是果凍那種可以賺管理才一輩子的16F 12/17 06:21
推 m023814833: 很中肯，裡面就這樣，我懷疑你是裡面的18F 12/17 06:34
推 iuiuisme: 很懂19F 12/17 06:35
推 mcgrady12336: 最後一段精闢，那也是我想知道公司有沒發展都指標，感謝資訊20F 12/17 06:39
推 ppliu: 應該是員工，也知道改變不了吧！22F 12/17 06:39
→ jim272272: 看完這篇就是下看2字頭23F 12/17 06:41
推 ppliu: 麥寮改建核5.6.7.8賣電好了24F 12/17 06:41
→ Minihil: 做空四寶和做多GG不知道哪個比較有肉25F 12/17 06:53
推 Nesterovic: 買這不如直接買美股石油龍頭…26F 12/17 06:58
推 a13132006: 沒有不會倒的產業，轉型才是王道27F 12/17 06:59
推 lu19900217: 我錯了原來台塑公開資料，研發費用是寫爽的，連研發都沒有28F 12/17 07:06
→ ketter: 看起來是有做研發預算 只是有沒有拿去做研發就問號30F 12/17 07:08
推 Hitimothy: 沒救了 待過裡面就知道31F 12/17 07:10
推 zxcv91039: 可以開始算土地價值了32F 12/17 07:11
→ JoyceTong: 講白了就成本，論成本你捲不過中國就下去了33F 12/17 07:12
→ zzahoward: 台塑哪有省 他很多預算都可以買頂規的設備了
但奇怪最後怎麼只來二三線廠的東西?34F 12/17 07:13
推 lovelara: 來不及了 會有超長陣痛期36F 12/17 07:14
推 springman: 轉型都需要相當長的時間，而且未必會成功。37F 12/17 07:15
推 z19890506: 一樓….笑出來38F 12/17 07:19
推 krosiswang01: 管理層臃腫加上塞入太多附庸廢人39F 12/17 07:21
推 jen1121: 台塑變面板價格40F 12/17 07:21
推 howow: 啊沒興趣41F 12/17 07:23
推 qsx889: 台塑明年也都不要買 底根本不知道在哪裡42F 12/17 07:24
推 ketter: 台灣傳產的通病 不肯走專業經理人制 只想家族化管理43F 12/17 07:25
推 b1izzard2000: 精闢44F 12/17 07:25
推 wayneganer: 下一篇:中鋼45F 12/17 07:27
推 lucky466: 化肥廠唯一出路，把裡面的屎化ㄧ化保證噴爆46F 12/17 07:28
推 colon2: 採購部防弊都來不及了47F 12/17 07:34
推 jeffmib: 你怎麼那麼懂，有在裡面待過喔48F 12/17 07:35
推 andre9: 沒救了 要轉型只有一點 上面老人全部砍光光49F 12/17 07:35
推 Chilloutt: 資產出清啊50F 12/17 07:35
推 gn02620938: 特用化學不研發準備被淘汰吧51F 12/17 07:37
推 astro7781: 讚52F 12/17 07:38
推 j27292823: 特用化學股一樣悲慘 近幾年都會慢慢倒閉53F 12/17 07:44
推 jfw616: 省一塊錢才是賺一塊錢…這是所有企業的精神
蘋果現在也是這樣54F 12/17 07:45
推 a26893997: 已經沒救了啦 王永慶當年是因為跟政府關係良好 寡佔的方式在吃台灣市場 然後再利用台灣寡佔的優勢去外面打價格戰 現在遇到中國 直接被價格戰打到趴在地板56F 12/17 07:45
→ jfw616: 沒看廚師多省59F 12/17 07:45
→ a26893997: 上了 有在業內的都知道 裡面米蟲還多到靠北 這公司本質上沒救了60F 12/17 07:45
推 aa607752: 王家真是白癡62F 12/17 07:46
→ jfw616: 管理很重要…但是蠻多傳統產業大廠都做得到管理63F 12/17 07:46
推 mathrew: 裡面現在一堆遇缺不補，所以就是米蟲等到退休64F 12/17 07:46
→ jfw616: 其實最大的問題還是遇到中國65F 12/17 07:46
→ mathrew: 又沒新血，不然就是新人一進去，直接擺爛66F 12/17 07:46
推 vc39: 從張忠謀的自傳就可以感覺台塑注定沒落了，眼界太狹隘。67F 12/17 07:47
→ jfw616: 把這段改成三星不也有即視感
傳統產業尤其是石化…技術到底多難？69F 12/17 07:47
推 astrokid: 必須血洗管理層，打掉重練才有救，但不可能71F 12/17 07:49
推 ignativs: 那長春這種傳產應該影響不大吧72F 12/17 07:51
推 uxy82: 經營之神的經營指的是經營政商關係嗎？73F 12/17 07:51
推 asdfg5678: 還有一點 員工年年加薪1500~4500 是年年 黑包也很多 不少 股東的錢都拿去給員工加薪 但員工是幸福的 光工作20年 加薪部位就可能9萬了74F 12/17 07:52
→ ignativs: 三星是花太多研發金費 但是做不出成果77F 12/17 07:52
推 joeduck: 保重78F 12/17 07:58
推 cl3bp6: 做空哪天宣布賣地也是嘎死你的 跟大同一樣79F 12/17 07:58
推 hakkacandy: 研發創新真的是唯一的活路...80F 12/17 07:59
→ hoks: 所謂管理是指做一個動作需要寫一本守則嗎81F 12/17 08:00
推 Anyotw: 內部人士耶…就吃祖產而已。
沒有技術是簡單啦，但你就沒原物料。你技術很強，太貴人家也是直接繞過去82F 12/17 08:01
推 jfw616: 三星dram…面板…
原本有成果…中國砸錢就死了
oled還有優勢…就看中國什麼時候技術追上85F 12/17 08:05
推 scheduling: 巷子內的，補一句還有不能批評朝廷，不然...88F 12/17 08:06
推 jdn325: 不管什麼企業都一樣 時間就像照妖鏡89F 12/17 08:06
推 badkidXD: 你是裡面高等研發工程主管之類的吧90F 12/17 08:06
推 jfw616: 看看同行韓國樂天石化91F 12/17 08:07
→ storma: 只能看小姐和親信在想什麼嘍92F 12/17 08:07
推 f204137: 看王文淵股價下跌有什麼反應... 沒有93F 12/17 08:08
推 keigo800004: 公司沒賺錢沒關係，員工有薪水領養的起家庭就好了。94F 12/17 08:10
推 dongdong0405: 原來看重管理大於研發，沒救了95F 12/17 08:11
→ bnn: 研發不是活路 研發能賺錢的創新才是活路96F 12/17 08:12
推 vincentx5566: 看到內部主管一直拉兒子女兒進去養老就知道沒救了變養老企業97F 12/17 08:12
→ bnn: 研發能省錢的創新 還是照樣被中國砸錢砸死
當然如果他直接挖到石油節省原物料成本也行啦...99F 12/17 08:12
推 misssquid: 這篇真是大實話
基層技術人員不足(遇缺不補，年年約聘)，管理、人事部門倒是越來越多；工作時間1/3以上都在填高層要求的廢表單297F 12/17 17:24
推 dddc: 還什麼離職不給人回去 以為誰想回屎坑嗎301F 12/17 17:32

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