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標題 [新聞] 南山人壽工會抨擊：公司要拼上市 勞資爭
時間 Wed Jun 19 18:01:23 2024
標題 [新聞] 南山人壽工會抨擊：公司要拼上市 勞資爭
時間 Wed Jun 19 18:01:23 2024
原文標題：
南山人壽工會抨擊：公司要拼上市 勞資爭議先解決！
原文連結：
https://www.nownews.com/news/6452241
南山人壽工會抨擊：公司要拼上市 勞資爭議先解決！ | 產業動態 | 財經 | NOWnews今日新聞
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南山人壽今（19）日舉行股東會，但場外工會舉起標語抗議公司「不要騙股東！勞資爭議不解決，南山無法上市！」工會指出，全國各縣市裁罰南山人壽違反勞基法的罰鍰近3年... ...
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發布時間：
2024-06-19 09:36:28
記者署名：
記者許家禎／台北報導
原文內容：
南山人壽今（19）日舉行股東會，但場外工會舉起標語抗議公司「不要騙股東！勞資爭議
不解決，南山無法上市！」工會指出，全國各縣市裁罰南山人壽違反勞基法的罰鍰近3年
累計超過3千萬。另外，金管會近6年裁罰南山人壽高達6700萬，南山人壽在主管機關已經
累積上億罰鍰，是「重大勞資爭議尚未解決」的公司，呼籲南山人壽誠信協商，解決勞資
爭議，共創股東、公司、員工三贏。
不解決，南山無法上市！」工會指出，全國各縣市裁罰南山人壽違反勞基法的罰鍰近3年
累計超過3千萬。另外，金管會近6年裁罰南山人壽高達6700萬，南山人壽在主管機關已經
累積上億罰鍰，是「重大勞資爭議尚未解決」的公司，呼籲南山人壽誠信協商，解決勞資
爭議，共創股東、公司、員工三贏。
南山人壽今日指出，潤泰集團在尹崇堯接掌南山人壽董座後，帶領5.3兆資產的南山人壽
迎接南山60周年。尹多次表示將回應股東期待，力拼南山人壽上市。但依據金管會同意保
險公司上市櫃審查原則 規定， 「二、本會核發保險公司股票上市、上櫃同意函之審查原
則如下：…（四）其他：申請公司不得有下列情事之一：…4.有重大勞資爭議情形」。而
各界非常清楚，南山人壽重大勞資爭議，目前尚未解決。
迎接南山60周年。尹多次表示將回應股東期待，力拼南山人壽上市。但依據金管會同意保
險公司上市櫃審查原則 規定， 「二、本會核發保險公司股票上市、上櫃同意函之審查原
則如下：…（四）其他：申請公司不得有下列情事之一：…4.有重大勞資爭議情形」。而
各界非常清楚，南山人壽重大勞資爭議，目前尚未解決。
工會表示，截至2024年6月止，南山人壽屢屢違反勞動基準法，多年來蟬連全國第一名，
連法律要求的最低勞動條件保障都無法遵守，全國各縣市裁罰南山人壽違反勞基法的罰鍰
近3年累計超過3千萬。而南山人壽舊制勞工退休金爭議仍在，未來舊制勞工屆齡退休時，
勢必將有大量退休金爭議與訴訟。
連法律要求的最低勞動條件保障都無法遵守，全國各縣市裁罰南山人壽違反勞基法的罰鍰
近3年累計超過3千萬。而南山人壽舊制勞工退休金爭議仍在，未來舊制勞工屆齡退休時，
勢必將有大量退休金爭議與訴訟。
另一方面新制退休金（勞退新制6%提撥），南山人壽也持續未提繳，以均薪4萬元估計，
自2010年起迄今，以工會會員數計算，南山人壽積欠新制退休金提繳本金估計即高達20億
元！勞保局每月對南山人壽持續裁罰，罰鍰已經累計高達7千萬！另，金管會近6年裁罰南
山人壽高達6700萬！南山人壽在主管機關已經累積上億罰鍰，當然是「重大勞資爭議尚未
解決」的公司！
自2010年起迄今，以工會會員數計算，南山人壽積欠新制退休金提繳本金估計即高達20億
元！勞保局每月對南山人壽持續裁罰，罰鍰已經累計高達7千萬！另，金管會近6年裁罰南
山人壽高達6700萬！南山人壽在主管機關已經累積上億罰鍰，當然是「重大勞資爭議尚未
解決」的公司！
南山人壽作為準備向公開市場及民眾募資的保險公司，沒有法遵意識，持續讓員工超時工
作、積欠員工退休金等等；把民眾保費拿去繳罰鍰，南山人壽不但不心疼，居然還在股東
會向股東報告－南山人壽奉公守法「有乖乖繳罰鍰」；沒有風險控管，讓公司面對層出不
窮的行政及民事訴訟，更遑論無視企業社會責任，請問這樣的公司，金管會如何同意它上
市？！
作、積欠員工退休金等等；把民眾保費拿去繳罰鍰，南山人壽不但不心疼，居然還在股東
會向股東報告－南山人壽奉公守法「有乖乖繳罰鍰」；沒有風險控管，讓公司面對層出不
窮的行政及民事訴訟，更遑論無視企業社會責任，請問這樣的公司，金管會如何同意它上
市？！
「全國金融業工會聯合總會」、「中華民國保險業務聯合總工會」檢視各保險公司與業務
員合約後，共同提出13項對保險業務員顯失公平、不當侵害業務員權益的條款。業經金管
會於2024年4月15日召開「討論保險業務員相關工會所提保險業務員勞務契約顯失公平條
款事宜」會議並逐項檢討，金管會決議各保險公司需於2024年8月1日前與該企業工會協商
並完成合約修正。其中南山人壽公司合約應修正項目，即達10項。
員合約後，共同提出13項對保險業務員顯失公平、不當侵害業務員權益的條款。業經金管
會於2024年4月15日召開「討論保險業務員相關工會所提保險業務員勞務契約顯失公平條
款事宜」會議並逐項檢討，金管會決議各保險公司需於2024年8月1日前與該企業工會協商
並完成合約修正。其中南山人壽公司合約應修正項目，即達10項。
工會表示，保險業務員看似高佣金高報酬，但實際上，勞務契約係由公司單方面制訂，包
含各種嚴苛且模糊不清、不合理的條款，例如公司可以隨時片面變更勞務契約內容、隨時
更改報酬計算方式，以及無不當招攬卻苛扣報酬、非招攬業務員疏失卻承擔責任等等。
含各種嚴苛且模糊不清、不合理的條款，例如公司可以隨時片面變更勞務契約內容、隨時
更改報酬計算方式，以及無不當招攬卻苛扣報酬、非招攬業務員疏失卻承擔責任等等。
南山人壽公司以單方面強勢地位，制訂顯失公平勞務契約，並且讓業務員「承擔不應承擔
的責任」，動輒以「苛扣報酬」處分業務員，甚至「終止契約」，嚴重侵害業務員工作權
，對3萬名業務員來說，遠遠難以承受「幸福企業」的謊言。
的責任」，動輒以「苛扣報酬」處分業務員，甚至「終止契約」，嚴重侵害業務員工作權
，對3萬名業務員來說，遠遠難以承受「幸福企業」的謊言。
臺北市南山人壽企業工會主張，為了公司與員工長遠發展願景，公司應該徹底處理過往勞
資爭議，並建立合法合理機制，使南山人壽公司上市指日可期。為此，本會願敞開協商大
門，就勞動基準法之落實、勞退舊制補償與新制補提撥、合理公平勞務契約條款等各方面
勞動議題，與公司展開實質、對等協商。公司不要敷衍推諉，才能和整體員工一起共創佳
績、共享成果，一起為南山人壽公司上市，共同努力。
資爭議，並建立合法合理機制，使南山人壽公司上市指日可期。為此，本會願敞開協商大
門，就勞動基準法之落實、勞退舊制補償與新制補提撥、合理公平勞務契約條款等各方面
勞動議題，與公司展開實質、對等協商。公司不要敷衍推諉，才能和整體員工一起共創佳
績、共享成果，一起為南山人壽公司上市，共同努力。
心得/評論：
光頭王應該很後悔買了南山人壽
真的是問題一堆毛一堆
搞東搞西弄到現在都2024年中了
一個營收幾千億的公司
居然還沒辦法上市
順便送你一個工會來罵你
不過被金管會罰錢就算了
違反勞基法被罰到幾千萬真的佛心公司
你要違法也要給得夠啊
弄到員工在那邊反對上市 笑死
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 作者: keel90135 2024-06-19 18:01:23
※ 文章代碼(AID): #1cSgns4X (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1718791286.A.121.html
→ : 那個境界到現在還是難用....1F 06/19 18:02
噓 : 境界真的狗屎2F 06/19 18:04
推 : XDDDDD3F 06/19 18:04
推 : 完惹，9999454F 06/19 18:05
推 : 99光頭王5F 06/19 18:06
→ : 光頭王笑而不語6F 06/19 18:08
→ : 讚歐 光頭全74出掉等接回7F 06/19 18:10
推 : 行政罰又不痛不癢8F 06/19 18:13
推 : 我以為已經解決了9F 06/19 18:14
推 : 光頭王很後悔10F 06/19 18:14
推 : 沒辦法上市主要是政治問題11F 06/19 18:30
噓 : 就你沒請門神還想上市12F 06/19 18:32
推 : 光頭王99513F 06/19 18:52
噓 : 光頭想上市撈一筆，員工權益放一邊14F 06/19 19:11
→ : 南山這麼垃圾？15F 06/19 19:28
→ : 光頭王 cc16F 06/19 19:44
噓 : 工會裡面也一堆扯後腿的老人啦17F 06/19 20:17
推 : 違反勞基法不是勝訴了完全不用付不是?
倒是工會在法院判完之後敢出來講誠信協商也是XX...18F 06/19 20:55
倒是工會在法院判完之後敢出來講誠信協商也是XX...18F 06/19 20:55
噓 : 這間根本垃圾，連他們的業務員也都是混蛋20F 06/19 22:00
推 : 那繼續送件阿看會不會再被金管會退件21F 06/20 00:53
→ : 確實欸不宜條款他們踩到了22F 06/20 01:02
推 : 光頭王啊….23F 06/20 08:11
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