回看板
Disp BBS
作者 ej03xu3 (Touerin)
標題 [新聞] 2412 中華電 工會4日遊行 要求勞退新制
時間 Mon Jul  3 22:27:10 2023


原文標題：中華電信工會4日大遊行 要求勞退新制要提高、不排除罷工爭取權益

原文連結：https://reurl.cc/Ovmql3
中華電信工會4日大遊行 要求勞退新制要提高、不排除罷工爭取權益 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
[圖]
中華電信（2412）董事長郭水義日前才剛承諾，新一年度加薪，加薪幅度一定超過公務人員水準（4%）。但中華電信工會則持續爭... ...

 

發布時間：2023/07/03 18:18:11

記者署名：黃晶琳

原文內容：

中華電信工會2022年上街抗議的照片。圖／新北市產業總工會提供

中華電信（2412）董事長郭水義日前才剛承諾，新一年度加薪，加薪幅度一定超過公務人
員水準（4%）。但中華電信工會則持續爭取勞工權益，3日傍晚發出中華電信工會0704勞
退新制要提高大遊行採訪通知，預計4日中午從凱達格蘭大道遊行至交通部，並獲得全國
環保公務機關總工會、台灣醫療工會聯合會、台北市產業總工會、桃園市產業總工會聲援
，更將一起在交通部前宣讀「罷工投票啟動宣言」。


中華電信工會指出，｢先求有，再求好｣，18年來勞退新制沒變好？，政府不修法，電信
工會推罷工，為年輕人拚到15%以上！

中華電信工會指出，遊行訴求包含：一、政府應全面檢討台灣勞工退休制度，讓勞工退休
生活有基本保障。 二、勞退新制18年未曾提高，政府不修法不思改進，中華電信工會將
推動罷工投票要求公司提高勞退提撥到15%，力挺年輕基層員工！


新制7月1日上路 對公務人員來說是倒退？
中華電信工會新聞稿指出，今年7月1日，公務人員的退撫新制《公務人員個人專戶制退休
資遣撫卹法》即將上路，其中，新進公務人員退休金，會從現行的「確定給付制」改為「
確定提撥制」，並設立個人專戶，而強制提撥費率15％當中由政府代表雇主負擔65％，換
算起來，政府將會提撥給新進公務人員9.75％，高於現在勞退新制中規定雇主提撥給勞工
的6%。


中華電信工會表示，雖然這項制度對公務人員來說無疑是倒退，但很可悲的是，這樣的條
件卻是台灣勞工18年來未曾靠近的目標，因為94年7月1日勞退新制《勞工退休金條例》上
路，政府卻只規劃雇主提撥不低於6%，讓雇主負擔每位勞工的退休金成本相較舊制減少一
半以上，時任勞委會主委陳菊曾經說出名言 ｢先求有，再求好｣ ，可是過了18年，台灣
勞工還是只有6%，完全沒有變好，不只在個人帳戶制的6%提撥未曾變好，包括資遣費砍半
、延壽年金從法令中刪除等等問題，都是政府不願面對台灣勞工退休水準低落的證據，而
且這種一國兩制的狀況，已經促成年輕員工的流動率提高，直接影響企業未來的競爭力。

中華電信工會指出，歷年來，數次與資方協商爭取提高勞退新制雇主提撥率，希望減少新
舊制員工退休金的落差、提升年輕會員退休保障，達到留人留才、勞資雙贏。然而中華電
信公司卻推翻協商承諾，直到最近工會動員遊行，才提出一項未被工會接受的方案，顯然
毫無誠意。


要求政府正視訴求 爭取提高年輕勞工退休金
中華電信工會表示，經過會員代表大會決議，為了爭取提高年輕勞工的退休金，早已於
106年申請勞資爭議調解，歷經兩次在台北市政府勞資爭議調解委員會協商後，於107年3
月9日確定調解不成立。因此，中華電信工會將於今年度配合其他調整事項勞資爭議，正
式發起罷工投票。從111年底至今，中華電信工會已經召開超過百場罷工說明會，請中華
電信公司從善如流，盡速答應提高勞退新制雇主提撥至15%以上，千萬不要挑戰電信勞工
的決心。


中華電信工會表示，今年7月4日勞工大遊行，是勞退新制實施滿18週年、公務員新制退休
金制度正式上路的時刻，我們要求政府正視修法提高勞退新制提撥率的訴求，同時力挺中
華電信工會實踐爭議權及協商權，自力救濟爭取更好的勞動條件。


隨著總統選舉將至，中華電信工會表示，嚴正呼籲各黨總統候選人，明年將是四年一度的
總統及立法委員選舉，請政治人物們不要輕忽退休制度在勞工心中的重要性，全面檢討現
行「保障不足」的勞工退休金制度。請政府不要想砍勞工國定假日的時候，就說要一體適
用、全國一致，但勞工要求提升退休金提撥率的時候，又變成是兩回事！我們絕不接受政
府繼續把勞工當作二等公民！


心得/評論：

除息前就開始有棄息賣壓了 除息後更是跌跌不休

目前殖利率已經高於10年期美公債殖利率

導致種花電信的市值直接落後台達電子


之前一直拿種花電信和海公公電信一起比

今天兩大電信股價已經要準備黃金死亡交叉

明天海公公電信要除息了 會不會交叉還很難說


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.25.135 (臺灣)
※ 作者: ej03xu3 2023-07-03 22:27:10
※ 文章代碼(AID): #1aejh1q- (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1688394433.A.D3E.html
推 ajkofqq: i dot car1F 07/03 22:32
推 BruceChen227: Who fking cars?2F 07/03 22:43
推 c928: 怎麼感覺哪裡怪怪的，法定勞退就6%，不找立委找公司，笑死，立委可能也沒空鳥你。3F 07/03 22:55
→ schula: 公司連自提的份一起出的話，推到爆5F 07/03 23:01
推 zpeople0116: 帥喔，好不容易可以抄底6F 07/03 23:03
噓 BlueBird5566: E P S都沒成長多少，還想加薪啊7F 07/03 23:03
→ YCL13: 看起來是想勞工比照公務人員!?8F 07/03 23:04
→ AndyMAX: 官股共業 至少政府比財團好欺負9F 07/03 23:08
→ StarRoad: 不適任汰除制度先弄好再說，好幾個朋友被擺爛老屁股搞到待不下去，汰強留弱10F 07/03 23:09
推 b1izzard2000: 支持12F 07/03 23:10
→ aisitelu: 公司民營化都變一般勞工了怎麼可能另外修法弄特例13F 07/03 23:12
推 Crushredkiss: 利空出盡 噴 !14F 07/03 23:17
推 joe0934: 先賺錢再來談吧15F 07/03 23:25
噓 noreg0393933: 救救中華電16F 07/03 23:28
推 LOOKHAO: 加薪感覺比勞退提高有感吧？！17F 07/03 23:32
→ b18902040: 不可能改的，政府這麼爛18F 07/03 23:32
噓 Sugimoto5566: 去年人人都有的飆股今年無人問19F 07/03 23:32
推 XYZM7030: 薪水比照公務員啊 保證哭出來20F 07/03 23:34
推 ooxx1230: 115這個價為蠻適合入手的
*價位21F 07/03 23:40
→ missucrystal: 我覺得可以改成跟公務員一樣強制提撥15% 公司負擔65% 員工自付35% 我想員工應該也不要吧
他們想要的應該是公司強制提撥9.75% 自提不強迫23F 07/04 00:04
推 culture01: 支持勞退新制提撥要再高一點 差舊制太多了26F 07/04 00:05
推 GoToCHT: 主要是因為勞退舊制提撥比較多吧？27F 07/04 00:42
→ BlueBird5566: 公司提撥變高，就是降你的薪水啊，朝三暮四有比較好嗎
原本你月薪100,000 ，公司要提撥6%就是$600028F 07/04 00:51
推 yiersan: 線上服務可以用AI取代大部分了吧 不砍員工嗎31F 07/04 00:52
→ BlueBird5566: 改成提撥10 %的話，公司還會給你月薪十萬嗎32F 07/04 00:53
→ yiersan: 冗員趕快F掉 才是對得起投資人
認識裡面的人就知道 基本上可以砍至少20%員工沒問題33F 07/04 00:53
→ BlueBird5566: 把你降薪96000，再提撥10 %好了35F 07/04 00:54
→ yiersan: 難怪EPS沒進展36F 07/04 00:55
推 skyccc: 退撫新制是領完就沒有，公會願意退撫新制辦理？偷換概念到誇張欸37F 07/04 01:27
推 springman: 我是很樂見中國與歐美國家競爭，台灣的生存空間會比較大一些。
抱歉、推錯。39F 07/04 03:27
推 mytropicfish: 退休金比照公務員 獎金也比較好了42F 07/04 06:46
推 kkchen: 大家都不希望以後退休生活好一點，中華電信員工為自己退休金多一點，大家都反對。43F 07/04 07:06

--
作者 ej03xu3 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄