作者 s9503669 (稀飯)標題 [請益] 快40歲是否轉成主管職較保險?時間 Sat Mar 8 19:08:45 2025
我是一個 EC Principal Engineer,
過去主要都在電商領域作技術職，後端居多，
也有短暫地作過小主管，但在那時覺得自己很像個打雜的，
一個禮拜大約有一兩天都在開會、會議中還要忍受鬥爭匹鬥的氣氛、
自己打電話約人來面試等等、很常加班但我個人很討厭加班，
不確定是否是小公司才這樣，
從過去待過的小公司和目前大企業都待過後覺得自己的性格比較適合待在大企業，
不論是步調、分工明確、沒那麼多鬥爭、沒那麼多團康活動這些面向我都覺得比較舒適
以上題外話，有個問題是再幾年就要 40 歲了，
有點怕這樣一直作技術職要是到 45 歲突然被裁員了，
會不會就很難找到工作，聽說有的人資會直接過濾掉年紀大的，
不管是不是專業能力再好，多少會顧慮人進來會容易有自己的框架不好帶，
我是希望四十幾歲時除了不會難找工作且薪水也能到 200 萬以上，
但感覺純技術職好像蠻難的，還是 40 歲前直接轉成電商技術主管較妥?
請問有沒有大老能給點建議呢謝謝~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.7.29 (臺灣)
※ 作者: s9503669 2025-03-08 19:08:45
※ 文章代碼(AID): #1dp2K_dC (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1741432127.A.9CC.html
→ Wishmaster: 我家的中階主管職打開行事曆有開不完的會... XDDDDDDD我覺得這個問題有很大一部分是看你的職涯求的是甚麼1F 03/08 19:11
推 k7ji91ab5m: 覺得你說的優點跟公司大小沒關係 而是待的團隊4F 03/08 19:18
→ DrTech: 找對公司，不管是不是管人的，年薪都隨便超過200。找錯公司，你不管是不是主管，年薪都沒200。問題根本不在是否是一個主管。
我最近拿的offer就是，普通台灣公司，普通工程師，年薪約300。
年薪200標準而已，不用主管就一堆工作了。5F 03/08 19:24
推 ntpuisbest: 可以問一下樓上非本科只會crud跟開table算是普通工
程師嗎？年薪卡在100w,目前30歲，求一個普通公司嗎
，普通能力就可以進，不需要理工學歷11F 03/08 19:28
→ DrTech: 台灣電商我沒做過，資深薪水不會到200嗎？15F 03/08 19:37
感謝 DrTech 回應哈，不過台灣電商真的很難，我最近在 cakeresume 上常看
，電商這塊要到主管職才可能年薪 200 萬起跳，慘，所以 D 大的意思是說
不用特定因年紀而決定要不要轉主管職而是單純挑公司就好嗎?
年紀到四十幾也沒關係?
我最近都只在看電商的，單純大企業的 WEB 工程師到是沒特別留意到
推 windows2k: 我也是找普通工程師，然後待業十個月都槓龜，大概是我太廢了17F 03/08 19:41
→ DrTech: 回11樓，我拿過的offer或待過的公司，只會CRUD，年資夠，的確就年薪200了。就上市櫃哪幾家科技業的軟體web開發。。19F 03/08 19:42
推 OyodoKai: 系統廠我也拿過幾個offer 我覺得要200 年資要超過10年吧21F 03/08 19:46
→ DrTech: 對，重點是年資夠。但40-45歲，只用年資算職級，職級對照年薪，現在都破200萬啦。22F 03/08 19:51
推 jej: 少子化 這年代的人應該不意外要做到老
我原本也是覺得管理職後 還是要保留一些技術能力
防6*歲二度老年就業使用
但現在的AI讓我放棄保留技術能力的想法24F 03/08 19:58
※ 編輯: s9503669 (180.217.7.29 臺灣), 03/08/2025 20:27:58
推 OyodoKai: 不過系統廠的文化 四十多歲轉管理職應該更保險嗎？28F 03/08 20:36
→ DrTech: 我是覺得不要預設立場二選一，管理或非管理，只能選一個。能力要維持兩條路都能兼任才是最有彈性的。超過40歲，只找管理路超級窄，而且現在年輕人躺平文化盛行，當管理薪水又沒一定比較高，萬一上不行，下不理很慘。兩條路都顧，到時都有選擇最好。至於純工程師，超過40歲，真的是挑公司挑產業，純靠公司職級去算，就200萬了。29F 03/08 20:38
推 windows2k: 我也超過四十，名聲很壞的台達電都當沒看過我的履歷，找工作找到崩潰orz35F 03/08 20:47
→ keel90135: 40在外面連200都找不到的去系統廠也很難拿到200啦
大概就是經歷實力不夠 找這種大多直接刷掉找年輕的
多較多的是外面操累了或是想穩定降薪去領200多差不多37F 03/08 20:49
推 hegemon: 中階主管是裁員的重災區吧...最好還是要有實作能力
把技術能力丟掉純靠ai會比有技術能力+ai輔助差吧41F 03/08 22:49
推 glaci: 轉 CTO 會被 CEO 砍, 這風險也很高 XD43F 03/08 23:50
推 jack529: 幣圈蠻容易的 真的就是普通工程師就能拿200 工作也只是CRUD而已46F 03/09 09:57
推 windows2k: 我也是試過幣安，仍是已讀不回，崩潰到我都想換跑道了48F 03/09 11:23
→ DrTech: 前幾大的幣圈的學經歷，面試要求，比系統廠嚴格多了。49F 03/09 13:07
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