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作者
標題 Re: [請益] 奔四 工作穩定 轉職的可能性
時間 Sun Dec 10 23:12:52 2023
作者
標題 Re: [請益] 奔四 工作穩定 轉職的可能性
時間 Sun Dec 10 23:12:52 2023
※ 引述《TIGER228 (老虎仔)》之銘言：
: 大家好 小弟是一位奔四的大叔了
: 在醫院實驗室待了10年 已經是組長級
: 有鑑於醫院醫事人員調薪實在緩慢
: 10年來年薪來幾乎是70~80緩慢上升
: 優點是: 白班8小時上下班穩定 加班有加班費 工作無壓力 幾乎不用學習新技能
: 缺點是: 再過10年年薪也不會破百 工作人生一成不變十分乏味
: 今年的我人生目標想學習一個新技能 考慮是資工或法律
: 如果我選的是資工 以奔四的年紀 想問對未來轉職或兼職接案的可能性
: 英文程度: 雅思6.5
: 程式: 完全沒接觸 最近才開始線上免費課程 想以下班後自學為主
: 感謝各位建議
我剛好是年紀跟你差不多的轉職仔，就有限的個人經驗分享點心得
首先，先撇開轉職這件事情，你可以先試試看你喜不喜歡寫程式
就像你說的，有免費線上課程，書店也有很多書 (推薦台北重慶南路天龍電腦書局)
連開發工具現在都有很多免費的了，你先學看看喜不喜歡，做得上不上手。
先嘗試看看找個有興趣的 side project 做看看，只需要每天用一點下班時間
這不用花太多錢，也不會影響到你的職涯，就用下班跟假日玩一下就好
你先用低成本的方式，體驗一下這是不是你下半輩子想做的事情
然後可以參加一些國內的同好研討會，像是 Python 有很多社群，可以獲得跟
業界人士交流的機會，也可以看到大家實際都在做什麼，會很有幫助
如果你做得有興趣，學得也快感覺滿上手的，再來煩惱轉行的問題不遲
相反的，如果利用假日的時間學習技術，你會覺得很累或者抗拒，那可以轉行的機率低
入了這行是需要一直學習新的東西的，會有相當的壓力，要能適應這個才能待下來。
要能成功轉行，關鍵之一是你的技術能力一定要夠紮實。
專案搞砸，拖累團隊，很少人會因為你不是本科系，就對你特別寬容。
要轉職會需要拋下 "我不是本科，所以做比較差很正常" 這種想法。
現實是，如果一直都做得比別人差，付同樣薪水老闆其實雇用本科生就好了。
不過說是這樣說，學習一門全新專業本來就很難，多少都是有些跟不上的地方，
這就需要拋下中年大叔的自尊心，把自己當成大學生一樣，重新學起。
這些都是比較後面會遇到的問題，現階段我覺得你可以先探索一下興趣，
都到這個年紀了，正常有點儲蓄，就算轉職沒成功，也不會馬上就吃土的。
網友當然正反意見都有，但關鍵還是，你下半輩子喜不喜歡一直做這個啦!
這答案還是得你自己找出來。祝福你可以找到自己想做的事情!
網友當然正反意見都有，但關鍵還是，你下半輩子喜不喜歡一直做這個啦!
這答案還是得你自己找出來。祝福你可以找到自己想做的事情!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.75.73 (臺灣)
※ 作者: HZYSoft 2023-12-10 23:12:52
※ 文章代碼(AID): #1bTTLtGa (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1702221175.A.424.html
※ 同主題文章:
12-03 22:34
Re: [請益] 奔四 工作穩定 轉職的可能性
12-10 23:12
12-12 00:13
12-12 03:59
12-12 20:07
12-13 01:46
12-13 09:58
12-13 15:44
12-14 10:55
12-14 14:41
12-20 16:23
→ : 既然都會失敗 不如找軟工人才搭配他自身專案合資創業
*專業1F 12/10 23:18
*專業1F 12/10 23:18
推 : 心態的部分真的很重要，感謝分享3F 12/10 23:47
推 : 推，但好奇是推薦天瓏還是天龍（從來沒走進後者過）4F 12/10 23:58
推 : 推心態以及持續學習成長。看過不少轉職進來的人其實沒什麼興趣，只是單純覺得薪水相對高就進來。最後就是適應不良開始搞砸等人來救火，然後只能用自己不是本科出身相性太差的理由所以走人5F 12/11 01:11
推 : 開玩笑 回文的PCMan不是普通人 沒有可比性阿
做的開發工作比多數本行的人還好 哪是什麼轉職9F 12/11 01:28
做的開發工作比多數本行的人還好 哪是什麼轉職9F 12/11 01:28
→ : 原po你年紀的差不多是目前差不多 不是轉職時八==11F 12/11 01:40
推 : 推心態正確12F 12/11 05:57
推 : 天瓏才對13F 12/11 07:12
推 : 原PO是醫生+藝術家，轉職條件沒得比14F 12/11 07:23
推 : 一開始的起跑點不一樣，一個是啥都不會的高齡小白，一個一樣是高齡不過已經具備相關技能知識。15F 12/11 08:15
推 : 心態是正確啦，但積蓄與技能都遠超一般人...17F 12/11 09:39
推 : 原PO是神沒錯，但也是從人變成神的.這篇是從人的角度發言的沒錯...一直想問，如果時間重來，原PO會直接走電資嗎？走進圖書館翻一翻那個年代的報紙，不得不說，現在的人好幸福！機會跟資源俯拾即是18F 12/11 09:41
推 : 心態如果正確也不需要來問了，連嘗試都沒有應該很難成功22F 12/11 09:55
推 : 到現在還在用他開發的軟體上 ptt23F 12/11 10:59
推 : 原原PO工作穩定壓力又小 下班沒事就自學程式 又沒什麼關係至於轉職 講什麼奔四沒機會的 是不曉得現在有多缺人嗎
不介意的話 也可以下班兼職接案 本業繼續做阿 這麼多選擇24F 12/11 11:21
不介意的話 也可以下班兼職接案 本業繼續做阿 這麼多選擇24F 12/11 11:21
推 : 大神的轉職也太可怕了吧27F 12/11 11:28
→ : 有多少公司願意給40歲菜鳥機會？28F 12/11 12:30
推 : 中年找工作真的太困難。29F 12/11 12:45
推 : 推大神30F 12/11 12:46
推 : 缺人？奇怪，我看到的是外國big tech一直都在lay off，一大票大神大仙大佛都失業了，難道是平行時空？31F 12/11 13:01
推 : 缺人應該是底層少子化的關係底層一直是供不應求的
但是那個底層可能比多年前的底層沒有增加多少薪水
因為之所以徵底層代表公司的賺錢力沒有往上升級
中階則是因為之前裁員的關係供過於求才會導致審核速度變慢用人單位應該也很煩惱履歷太多不知道怎麼篩選
高階人才永遠都是缺的因為失敗的案子比成功多.
經歷成功的案子(鍍金)才會晉升為高階.
公司也只能知道看這個.撿個現成.33F 12/11 13:17
但是那個底層可能比多年前的底層沒有增加多少薪水
因為之所以徵底層代表公司的賺錢力沒有往上升級
中階則是因為之前裁員的關係供過於求才會導致審核速度變慢用人單位應該也很煩惱履歷太多不知道怎麼篩選
高階人才永遠都是缺的因為失敗的案子比成功多.
經歷成功的案子(鍍金)才會晉升為高階.
公司也只能知道看這個.撿個現成.33F 12/11 13:17
→ : 一堆人眼高手低 原原PO就無經驗轉職仔 你跟他說big tech不缺人 笑死41F 12/11 13:30
推 : 推43F 12/11 13:58
推 : 推44F 12/11 14:06
推 : 底層的錢搞不好沒原原po現職多啊 而且更賽更累的機率高大齡新人/大齡學士 現在要轉職進big tech只能說有夢最美如果覺得繳錢買一堆課程 or 補習班很心安 那就去繳~XD45F 12/11 14:18
推 : 雖然原po是神人 但覺得文章內容不太實際 甚麼都不懂的人要直接跳到做專案也太不實際了48F 12/11 14:51
推 : 這篇重點在有沒有機會興趣變職業
但即便有，考慮機會成本及市場問題
還是非常值得猶豫50F 12/11 14:52
但即便有，考慮機會成本及市場問題
還是非常值得猶豫50F 12/11 14:52
→ : 沒比較多就先接案累積經驗啊 奇怪勒 有人逼你轉職馬上就要全轉？啊這到底是有啥好猶豫的？原原PO就下班沒事不然拿去吃喝玩樂耍廢也可以啊 但人生就這樣了 也沒什麼不好啦
學個技能還要在那邊想東想西考慮CP值 還是別做了吧下班就回家看網飛打電動53F 12/11 17:12
學個技能還要在那邊想東想西考慮CP值 還是別做了吧下班就回家看網飛打電動53F 12/11 17:12
推 : 用pcman觀看pcman中 （羞）58F 12/11 17:22
推 : 一定要把自己當成大學生嗎?清大交大不可以嗎59F 12/11 19:06
推 : pcman給了一個很實際建議啊，當然經歷不能比較60F 12/11 19:45
→ : 說比較難聽的講法，都快 40 了，連試都沒試就先跑來發文問可行性，說真的我是覺得也沒什麼好問的，連最基本接觸都沒去嘗試，就想跳一個非常不相關的領域，這本身就很不現實。61F 12/11 20:02
推 : 實力是累積的，先寫個有興趣的作品看看64F 12/11 21:43
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