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各位好

我2023/04到現在有陸續面試幾間，分享給大家

希望大家可以給我一些方向，鞭小力點



小弟我大學碩士都是國立末端科大的工管系，多益是碩士那時候考的570

畢業後有做一份工廠的工作，不適應工廠生態而離職

轉職去上全端Java班，結訓後在銀行端駐點2.4年

主要使用的技能Java, Spring MVC, Html, Javascript, jQuery, Oracle, Git,
Maven, Docker

技能跟專案不到很熟練，面試時若被問得太深入會被問倒

工作上找小範圍的錯誤是沒問題

但如果是要修改很多程式才能解決的錯誤，我現在還無法獨立解決



找工作目前是不太想找駐點的，也希望未來工作能有像微服務等比較趨勢的技術




==========以下面試經驗==========

1.初陽 Java開發工程師

公司做遊戲串流平台 博弈？

在一間很豪華的大樓，只有人資先跟我面試

工作時間會需要輪班，正常班12:00-21:00，夜班21:00-06:00

錄取後要去菲律賓讓大陸主管培訓半年，吃住公司負擔

如果跟人資談完沒問題，才會跟主管面試

礙於我不是夜貓，不想輪班，所以就沒進一步跟技術主管面試



2.旺晁 Java工程師

面試的職缺是做辦公通訊軟體

是大主管、主管、未來同組的同事、人資 和我視訊面試

同組的同事幾乎是針對履歷在問

主管是問一些技術問題，問有沒有高併發經驗 和多執行緒經驗

我工作過去的專案印象沒有處理到類似的問題，並對這些技術不熟悉

所以我就回答不清楚

大主管就沒問了

人資介紹一下公司福利，說會再通知

之後就是無聲卡



3.現觀 後端工程師

公司客戶是電信，處理電信機台收集的資訊，監控收訊，分析資料給客戶

一開始是先筆試，有難度

接著是後端的資深同事和我面試

問物件導向，在專案中怎麼運用物件導向，針對我的回答測試我對專案的熟悉度

問Restful、DB查詢要注意什麼

不熟的我就被問倒了

工作內容是大量開發api 和重查詢效能

之後稍微講一下福利，資深同事就去問主管要不要和我面試

接著回來還是資深同事，就請我離開了



4.邁達特 後端RD工程師

工作內容是做 串接客戶端與代理的產品，網頁呈現，會用到微服務

是主管和我面試

沒有問太艱深的問題，表明說看人格特質大於技術

之後就開始按計算機，試探地問薪水跟我離職時薪水一樣，能不能接受

我是想到有用到微服務，可以好好學習

還是先回答我接受

主管說若有人資二面會再通知，人資也負責談薪水

之後就無聲卡



5.Sunbird 獵頭牽線

公司做DCIM

去先寫筆試，要考三小時，考英文選擇、閱讀測驗、寫英文自介

考邏輯、Java集合、設計模式、數學題，要用英文回答

考完回家等通知，我是覺得寫得還算開心，雖然英文會看不太懂

之後通知筆試沒過



6.Bondlinc 獵頭牽線

新加坡金融科技，跟債券交易有關

跟其他單位主管面試

有問怎麼設計一個系統，然後就順著我的回答繼續問相關技術

只是要問我對設計的概念，沒有標準答案

例如我回答設計會員系統，要驗證身份就要讀取資料庫

主管就問若登入後有大量的請求，如何不要因驗證身份頻繁地存取資料庫

我就回答不出來了

還有問git flow

最後有說希望我自介多講技術使用的經驗

也是無聲卡



7.科銓 軟體設計工程師

是對供應鏈客製化報表pdf, excel，整合物聯網資料

第一次是去上機考，考Java JDBC from csv to Oracle, XML XPath，英文寫信、除錯

第二次是跟主管 和人資面試

主管問有什麼檢測程式碼的工具、Comparable vs Comparator、SOLID、設計模式

我也是回答不太出來

工作主要是寫後端

之後人資介紹一下工作

就結束面試

還在等通知



其實能看得出我目前的問題，對技術是不太熟悉

每次面試後，我就把被問倒的問題弄清楚

面試一陣子會有點無力，但還是持續在投履歷，多吸收新知

希望各位可以給小弟我一些方向，麻煩了

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※ 作者: fakemorning 2023-07-21 18:52:51
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