上班前無聊亂回, 這個在我身邊很多, 也不用說甚麼大道理, 就跟做業務一樣 老闆花錢顧你, 是看你能替公司賺多少錢, 所以人脈很重要了, 如果到了30 多 還在用 104 找工作, 大概情況會跟我一樣 …

文長且多！ 想到什麼打什麼 另有網址圖文版: 媒體.廣告.數位行銷面試經驗分享(新鮮人) - 跌倒了，爬起來再哭 - 無名小站 上禮拜是我的第一份正式工作滿一個月然後剛好這個暴雨週末被困在家裡就來分享 …

是，的確就是失敗了 有個笑話是，有人看到個相命仙~ 想看看自己未來如何~ 術士一看："唉~ 你~ 未來20年都不好過.....不過，接下來......" 那人問:"怎樣? …

我覺得大家也沒必要噓他啊 要衡量一個人有很多種方式與基準 原po只不過是用了最淺顯易懂 或者你要用貶義來講的skin deep也可以啦 但這就只是一種方式 最為眾人所容易瞭解並接納的一種方式 因為財富 …

會提到國立前段商科就代表你沒想清楚一些事， 前段商科代表什麼？ 代表的是這位學姐高中時候的努力。 可是人生是不斷的累積的，從22歲畢業到42歲這20年之間做的事才成就了學姐現在的樣子 無論在你心中或她 …

大家好 抱歉 原文吃光光 看了原po的文章 我有一些小小的感觸 一個四十幾歲的女生 月薪三萬多 沒車沒房沒男友 難道 人生就失敗了嗎? 人活在這個世界上 很多都是比較出來的 四十幾歲 月薪三萬多 雖然 …

想來分享一下 在王品集團當PT的經驗 多年前資料 可能和現在有落差 請見諒 有幾個重點: 1. 想當正職的確比較難 2. 正職薪水也許看起來好,你要考慮早班10:30~14:30 晚班 17:00~2 …

看了大家分享王品 我覺得這種血汗模式跟 7-11 是很類似的 只是他們不是PT, 而是以儲備幹部的名義 不過 7-11 至少不會扯到用PT來請儲幹, 而是 以各種名目來壓榨這個正職的勞力 我是覺得這很 …

我有個問題, 現代很多企業是不是都朝這個方向轉型? 拉高基層幹部的收入(分紅制), 工作採責任制, 然後一般人員全部用PT或免洗的, 壓低成本 實現"鐵打的營盤, 流水的兵" 一般 …

前文吃光~ 餐飲業不管哪間公司,99%都是低起薪高工時而且累,所以流動率都很高 要熬到主管級以上,薪資才會好看點~ 來一批走一批~看多了覺得很平常~ 還有很喜歡用建教生~因為好管理 真正好公司,老闆不 …

抱歉 原文吃光 我想說 各位大大分享的 跟我對於王品這個品牌的認知真的差很多 聽到王品 我第一就是想到 王品是餐飲界的幸福企業 大家都想在王品工作 多年前 我去王品消費過 覺得服務真的很好 當下覺得 …

我在王品旗下的原燒打工過 本來也是期望能轉正職 的確轉正職一定和員工個人工作能力有關 但是後來才發現更有關的是他有沒有那個缺 我所看到正職的只有幹部才算正職 其他都是時薪制 做久一點的人 才有機會月薪 …

看板 Salary作者 OnlyforOnly (永遠)標題 Re: 王品真的是一間好公司嗎?時間 Fri May 10 22:14:26 2013 我分享一下我先生的狀況好了  有人說餐飲業不就這樣 …

我的親人也在王品中工作，在他去王品之前，我也跟所有人一樣， 對王品非常的有好感，親切的服務，良好的企業形象，就像所有人 喜歡王品一樣的喜歡。 但自從他去了王品集團以後，對他們集團徹底的改觀，我承認集團 …

看板 Salary作者 ENDOUUKYO (夢想成為妳的王子)標題 Re: 王品真的是一間好公司嗎?時間 Fri May 10 13:56:17 2013 一.能不能轉正職 的確是員工的問題 這裡說 …

看板 Salary作者 miniko70 (朧月夜)標題 Re: 王品真的是一間好公司嗎?時間 Fri May 10 13:12:48 2013 推文裡有很多酸人不能轉正職是員工問題的 我想請你們自己 …

看板 Salary作者 rene (rene)標題 Re: 資方說儲備幹部職缺要有儲備幹部經驗?時間 Fri May 10 01:31:44 2013 和泰是大公司無庸置疑， 但他的儲幹不適合放在這邊 …

從報章雜誌上看到王品都覺得是間不錯的公司 對員工福利還是老闆理念好像都不錯 就叫弟弟去面試 也順利進去了 但是應徵進去卻是"工讀生"! 王品說要看表現決定會不會升正職 我真的覺得很 …

看板 Salary作者 sworddragon (囧榮)標題 Re: 資方說儲備幹部職缺要有儲備幹部經驗?時間 Wed May  8 11:36:11 2013 先講結論，不要去 因為很明顯的這間公司 …

我覺得現在22k形成原因，主要是因為台灣從2000年網路泡沫之後，企業就開始養成 costdown的管理模式，傳產應該深有體會，生產的機具與檢具能用就用能修就修，老廠要 購買新機器做投資可能是幾十年才 …