作者 Libraaa (Libra Girl)標題 現職與新職去留請益時間 Sat Jul 5 01:14:25 2025
第一次發文，一直在掙扎要不要轉換工作，想詢問看大家的意見
現職：小型券商內勤
通勤時間：單程 25 分鐘
加班：較少
薪水：N*15～17
優點：工作自由、無 KPI 壓力、主管同事算好配合、滿好請假、薪資外的福利很不錯
缺點：工作繁雜時常支援非部門業務、人治制度、管理層情緒化（直接對管理層報告）、
無明確晉升與調薪制度
新職：大型銀行總行內勤
通勤時間：單程25分鐘，每兩週需出外勤一次，單程約 1 小時
加班：不定期假日加班
薪資：(N+7k)*17～19
優點：大公司對資歷有幫助、晉升與調薪制度明確、承認年資、工作專精、可接觸到現職
無法學習的業務
缺點：業績導向有KPI 壓力、團隊氛圍未知、主管同事是否好相處需觀察。
最後是大公司沒有那麼自由，網路評價不好
目前已經先答應新職，但現職一直積極挽留，提出會新增人力幫忙跟加薪（幅度還不確定
），另外現職已經待五年多，工作業務很熟悉。
但考慮長期發展與成長性，似乎應該去新公司挑戰，主要自己也會害怕適應不良問題，所
以現在天人交戰中。
希望請教大家的想法，謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.60.118 (臺灣)
※ 作者: Libraaa 2025-07-05 01:14:25
※ 文章代碼(AID): #1eQ0lpb6 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1751649267.A.946.html
推 kutkin: 其實5年才想到要加薪就算了
你來問也是找背書而已5F 07/05 06:36
※ 編輯: Libraaa (49.216.21.1 臺灣), 07/05/2025 10:09:52
→ Libraaa: 謝謝大家 我會再想想7F 07/05 10:14
推 elhazard01: KPI很正常吧？沒有變成OKI就好了。有經濟壓力當然選後者才能持續成長 不然現職薪資上限就在那裡8F 07/05 11:52
推 limusing: 總行內勤不是沒業績壓力嗎？10F 07/05 13:36
→ Libraaa: 我工作類型一般都會訂年終目標，但現職不會追蹤，我已經知道我的糾結點是有沒有勇氣踏出舒適圈，謝謝大家11F 07/05 14:45
推 Dusha: 去挑戰看看啊適應不了大不了退回原本等級的工作而已13F 07/05 15:25
→ skyyo …
推 skyyo: n是10萬才不用跳 一個7%一個14%14F 07/05 16:39
推 vendee: 支持換，去大公司看看學學，扛著壓力，想辦法撐個三年，之後會比較海闊天空，跟舊職維持好關係，真不行回舊職也都還行。當然如果你35+有家庭小孩，就要再慎重點
舊職的幫忙加薪還沒明確，就不要太列入考慮，大餅機率高15F 07/05 22:11
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