作者 poterboy (EaSoN)標題 [閒聊] 直屬主管想搶我的升職報告時間 Thu Mar 20 15:23:22 2025
最近公司內部升職考核需要提報告
剛好我的直屬主管也要升職考核
雖然我的主管都有指導我報告內容
但實際都是我在收集撰寫
現在他跟我說要用我的報告當做他升職口試報告，我也不敢說不能不然往後日子不好過
現在我又要重新找其他能寫的內容作為我升職報告
不知道各位先進遇到這種情況會怎麼做
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※ 作者: poterboy 2025-03-20 15:23:22
※ 文章代碼(AID): #1dsy9iY5 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1742455404.A.885.html
推 susaku: 兩個都用同份資料會有問題嗎? 長官跟下屬的案子是一樣的1F 03/20 15:29
→ redsgm: 把你的生職器給主管吃2F 03/20 15:30
→ susaku: 不是很正常? 不然長官的KPI會跟碼農一樣寫改多少程式嗎?這時候就要多巴結點 祝他順利升上去也多帶帶你
講點現實的 他升上去如果又是升職稱 那表示你上面的空位多出來了 你跟著升上去補那個空位的可能性更大不是嗎3F 03/20 15:31
推 susaku: 補充一下 我說的同份資料是指同案子 內容要稍為不一樣讓你主管著重在指導、整體方向 而你著重在操作、執行部分8F 03/20 15:59
推 chinaeatshit: 看他的趴數 夠有趴就舔著 不夠趴就報告改一改背地捅一下 不過基本重做一份新的內容應該是逃不了了
除非你要爭個魚死網破10F 03/20 16:41
→ shooter555: 寫一樣難道不行嗎 就是one team啊
他報完 你的升職報告寫一樣啊 著重全力support你主管 與實作
功勞不是他拿走就沒了14F 03/20 20:21
推 Inanananaa: 可以試著跟主管溝通一下 表達自己對升職報告的重視
希望能保留自己的空間 如果他還是想用你的報告 可以提出要強調你的貢獻 才不會讓你的努力白費 你自己的那份升職報告也可以稍微調整一下 加入其他新的內容18F 03/21 10:49
→ Iemarah: 跟他說 kiss my ass22F 03/21 15:41
推 Ensidia: 這根本沒什麼...用AI叫他改一改再寫過就好了
這種類型的報告 現在用AI做一份看起來完全不一樣
但其實是同一份資料的超方便
你在設定的時候叫AI代入主管的立場跟角色
你的就代入你的 一份變兩份
做事情要變通一下 跟主管利益一致才是你的目標
想辦法借這件事情提升你主管的交情跟共同利益
而不是充滿怨懟的心情 去搶回來或者不甘不願的重寫23F 03/21 18:03
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