作者 washwall (Ddd )標題 Fw: [討論] 改善台灣低薪的方式時間 Sat Feb 15 17:21:33 2025
※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1di5cI_j ]
作者 washwall (Ddd )標題 [討論] 改善台灣低薪的方式時間 Sat Feb 15 17:08:28 2025
https://i.imgur.com/LaMtAwP.jpeg
這是某位在徵人文下方支持徵人文工作起薪只開33000元的人,給我的回應。
以台灣的財力,沒有任何工作---就算是離島圖書館,也不應該只領33k。
有人告訴我,台灣的雇主就是輕視勞工。
某則開30k徵人的文,聲稱工作可以做自己想做的事,沒事做也可以去接小孩,
但請問,30k的人哪可能養得起小孩?少子化永遠不可能解決。
在台灣,便宜的東西多半跟勞力有關,因為台灣的勞力就是賤。台灣的人均
gdp3.3w美元,稅後可支配所得卻跟人均2.3w美元的波蘭差不多。
我有一項建議,改善台灣的低薪困境:
廢除月薪制。基本時薪維持190元,然後按照目前的進度調薪。
。這對雇主來說,也沒有太糟糕。
月薪一律 時薪*(200+加班時數)計算。
這樣領最低月薪,不加班的人,也是38k起跳了。
一樣規定每週工時是40小時,但是依然用200小時計算月薪,且規定長期之正職
全天工作不得使用計時制僱人。
然後對所有在實施新政策,拉低舊員工時薪之法人開罰。
這樣,吃的東西價格不會因此改變(計時制僱人薪資不變),新的正職年輕人也是38k起跳。
各位想法?
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※ 轉錄者: washwall (111.241.121.170 臺灣), 02/15/2025 17:21:33
※ 編輯: washwall (111.241.121.170 臺灣), 02/15/2025 17:22:46
推 pizzafan: 去過巴里島嗎?很多外國人去那邊開或者合資飯店旅社等等~有外國人插旗 本地端的旅社才會考慮比照提升水準 不亂搞在華人世界ㄛ?你另外提撥預算?弄風紀股或督導?多半沒P用所謂高薪養廉 更是長期P話 就是搞先富1部份人的兩層階級so~當初那些檢舉慣老闆的app或網站就應該架在國外才有用1F 02/15 17:27
噓 zzahoward: 因為人文工作產值不如餐飲一線服務員阿
市場是公平的 你覺得33k勞力不值 就往勞力價值高去跑啊6F 02/15 17:59
推 pujos: 這類文章通常只有一個地方要改,台灣低薪(X),我低薪(O)
正常人怎麼可能贊成拉高最低薪啦,除非你就是那個領最低薪的人
我還巴不得最低新越低越好9F 02/15 18:47
推 ipipwrong: 等你開公司囉,勞健保提撥+勞退提撥,33k成本不會只有33k13F 02/15 18:54
推 gm3252: 那個數字又沒有意義,政府想要最低10萬都可以阿
全部變成38k,到時候38k也不能買什麼東西了14F 02/15 18:56
推 mcgrady12336: 當大家登入就送絕世秘寶那秘寶就不值錢,等基本工資大家都四萬你也會覺得自己不只四萬啦,但市場價格會告訴你誰是對的16F 02/15 19:10
→ KY1998: 事實是33K沒啥技術的辦公室工作一堆人搶,南部則是瘋搶20F 02/15 22:07
噓 cityhunter04: 商人&公司目標是幫股東賺錢!員工餓不死、跑不了就好了….誰理你養不養的起小孩!
你如果沒能力、沒專業跳槽,那活該領低薪…老闆不壓榨你!壓榨誰啊?21F 02/15 23:32
噓 roder: 你太嫩了 我教你啦, 就把四萬以下的全部裁掉 遇缺不補
最低薪資都提高 公司支出還減少, 只是失業率增加而已
再巧立名目把失業的定義改一下 數字就更完美啦25F 02/15 23:50
→ labiron: 但現在服務業都開40K以上了吧 剛剛才路過爭鮮
正職41~44K 看板都打出來了 沒給足可是能告的28F 02/15 23:54
噓 noli523: 所謂的台灣勞力你的定義跟真的勞力領到的薪水差很多好嗎?真的勞力是指在工地工作,日間曝曬且風雨無阻的工作,那些薪水都很高好不好…不要亂扯蛋,養不起孩子就不要養,沒有專業技術的工作現在養不起自己也很正常…所以要想辦法上進,不然沒有別的辦法30F 02/16 01:17
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