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作者 JQK2 (ACE)
標題 [新聞] 年後轉職潮來襲！近3成上班族「開多少都
時間 Mon Feb 10 17:20:51 2025

年後轉職潮來襲！近3成上班族「開多少都不留」

記者許若茵／台北報導
2025-02-07 10:32:29

根據1111人力銀行資料庫統計，年後履歷開啟數較年前顯著成長24%，反映出勞動市場在
新春過後迎來一波求職高峰。調查發現，超過6成上班族萌生轉職念頭，更有近3成上班族
轉職意願堅定，開多少薪水都不留。


1111人力銀行調查，62.3%的上班族在年後萌生轉職念頭，其中30.5% 已開始瀏覽職缺、
投遞履歷，或透過人脈網絡尋找機會，甚至已有2.5% 的人已找到工作。進一步分析轉職
動機，調查顯示「追求更好的薪資」仍是相對較重要的驅動因素（49.3%），其次為「年
終獎金未達預期」（27.6%），而「職業倦怠」則以26.9% 排名第三。


至於企業若有意慰留員工，薪資是否為關鍵？調查顯示，28.9% 的受訪者「意志堅定」，
無論公司開出何種條件，仍選擇離開，顯示部分上班族的職場價值觀已超越單純的經濟報
酬。然而，調查結果也顯示，若企業希望留住人才，平均需要提供約7500元的薪資調整，
較去年增加約2000元。這也反映出，隨著物價上漲，上班族對加薪幅度的期望也隨之提高
。


1111人力銀行發言人曾仲葳表示，歷年調查顯示，過半上班族重視「工作與生活的平衡」
，因此「職業倦怠」躍升轉職主因之一，並不令人意外。此外，工時過長（8.5%）與對彈
性工時的需求（7.8%）同樣成為促使人才流動的推力，表示現代職場對於工作自主性的期
待正在提升，企業若無法提供更具彈性的工作模式，也將成為人才流失的原因。


而從轉職方向來看，調查顯示，36.1% 的求職者希望挑戰「不同產業、不同職務」，
26.9% 則希望「轉換產業但維持相同職務」，換言之，超過半數的轉職者希望跳脫既有舒
適圈，探索更具發展潛力的職場機會。

針對年後轉職熱潮，1111人力銀行總經理張篆楷提醒，上班族在做出離職決定前，應先審
慎評估，避免因一時情緒衝動而做出倉促選擇，並確保後續規劃已妥善安排。若有疑慮，
不妨向業界前輩請教，獲取更全面的建議。


此外，依據勞基法規定，工作滿3個月但未滿1年者，須提前10日通知離職；工作1年以上3
年未滿者，則需提前20日；若任職滿3年以上，則應提前1個月告知。與公司妥善協調、和
平交接，不僅有助於維持良好職場關係，也為未來的職涯發展留下更好的聲譽。


https://www.nownews.com/news/6643598
年後轉職潮來襲！近3成上班族「開多少都不留」 | 產業動態 | 財經 | NOWnews今日新聞
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根據1111人力銀行資料庫統計，年後履歷開啟數較年前顯著成長24%，反映出勞動市場在新春過後迎來一波求職高峰。調查發現，超過6成上班族萌生轉職念頭，更有近3成上班族... ...

 

薪資不滿意是最大主因，其次是對工作缺乏成就感、以及不適應企業文化

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.170.162 (臺灣)
※ 作者: JQK2 2025-02-10 17:20:51
※ 文章代碼(AID): #1dgSJtnl (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1739179255.A.C6F.html
推 derekjj: 沒錢就只能看自己培養的人才跑掉了1F 02/10 17:33
推 CPULE: 開多少都不留 有沒有膽把金額寫上來2F 02/10 18:13
→ chinaeatshit: 其實是加薪還是比新人還少3F 02/10 18:37
噓 esso78124: 洗文仔4F 02/10 19:17
推 bigair888: 不是吧，新人進來都比你多，那幹嘛還要留，多加個幾千塊你還留喔5F 02/10 19:29
推 billy791122: 就是開太低啊這還用問7F 02/11 08:24

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