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Disp BBS
作者
chingya108
(Stella)
標題
[問題] 關於公司勞健保
時間
Sun May 5 12:27:46 2024
聽朋友說他們公司短時間內流動率很高
她很崩潰還要繼續面試人
一問之下才知道這次待一週離開的那位
是不滿他們公司勞健保只保最低級距
雖然這是一開始面試就有提到的...
進來後持續溝通 發現無果 就東西收收走人了這樣
恩......
我對這部分是不太了解
當然知道這是違法的
也很訝異他們公司裡的員工不介意
大部分都待蠻長時間了這樣
但還是弱弱的問 這樣投保之後會有什麼影響嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.37.65 (臺灣)
※ 作者:
chingya108
2024-05-05 12:27:46
※ 文章代碼(AID): #1cDmh6Ta (Salary)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714883270.A.764.html
→
ariesleon
: 影響你的勞保勞退 簡單算就是你退休後一個月少領二三
千吧。
1F 05/05 12:56
推
highwayshih
: 低報只要你有需要用到勞保給付 給付額都會變少啊
3F 05/05 14:17
推
MAZUBB
: 不只退休,在職的勞保能補助的項目也會影響,育嬰、職災
傷病..等
4F 05/05 14:19
推
highwayshih
: 生育 傷病 失能 職災 老年 死亡給付都看投保薪資
有什麼影響?錢少很多啊 哪怕你運氣好其他都沒遇到
老年給付總是會碰到的
6F 05/05 14:21
推
johnsnow
: 這種東西有什麼好溝通的,該崩潰的是去面試的人吧
9F 05/05 14:36
推
O10lOl01O
: 覺得崩潰不會離職嗎?人家都跑了 就你在那邊腳麻
等大家都跑光了 看老闆會不會才想到要不要照規矩來?
10F 05/05 14:38
→
moom50302
: 還有一點是影響未來貸款總額跟利率
12F 05/05 14:57
→
your0207
: 可是面試就有說過他卻還是去報到了
13F 05/05 14:58
--
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