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作者 skyyo (專注)
標題 [新聞] 貧窮感來襲 薪資指標惡化
時間 Sun Oct 22 17:22:32 2023

1.新聞標題
貧窮感來襲 薪資指標惡化

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貧窮感來襲 薪資指標惡化 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網
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3.新聞內文
https://i.imgur.com/rSehb8f.jpg
[圖]

2023-10-22 01:24 經濟日報／ 記者
葉卉軒
／台北報導
圖／經濟日報提供

「薪」情糟透了。近十年我國經濟成長率年年成長，2021年GDP甚至創紀錄高達6.53%，但為
什麼人民貧窮感愈來愈深？除因物價上漲衝擊，實質總薪資甩不開負成長，造成可支配所得
減少外，觀察行政院主計總處三個薪資指標更發現，無論是個人所得差距、經常性薪資占比
、勞務報酬占GDP比重，皆自2016年以來持續惡化，貧富差距愈來愈大。


人民貧窮感引來立委關切，立法院財政委員會本周三（25日）將邀請審計部審計長陳瑞敏、
主計總處主計長朱澤民、財政部長莊翠雲、經濟部長王美花就「受僱人員報酬占GDP比率創
新低，貧富差距十年新高，政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」進行專題報告，
並備質詢。


根據主計總處資料顯示，2021年我國受僱人員報酬占GDP比重降至43.03%，史上最低；營業
盈餘占比36.53%，卻是歷年新高。2016年時，我國受僱人員報酬占GDP比重44.09%；營業盈
餘占比35.06%。


其中，受僱者勞動報酬占GDP比重可看作勞工從經濟大餅中分得多少，比例愈高，表示勞工
分的愈多。

上述結果不僅顯示國內勞工實質薪資成長追不上創造產出的成長，更凸顯獲利分配偏重企業
、忽略勞工的失衡現象，這樣的情形持續惡化且越來越嚴重。2022年相關數據統計，主計總
處官員表示，將於11月公布。


另一個指標，則是從受僱員工勞動報酬結構觀察。根據主計總處發布的2022年事業人力僱用
狀況顯示，受薪階級每月穩定收入來源的經常性薪資占比從2016年的68.5%，一路下滑到只
剩66.3%；屬於不固定的非經常性薪資占比則從2016年的17.6%，年年上升到19.9%。如此的
薪資結構變化，也愈來愈不利受薪階級。


根據主計總處2022年家庭收支調查結果顯示，依每戶可支配所得高低將戶數分為五組，2022
年最高20%家庭每戶和最低20%家庭每戶所得差距6.15倍，但自2016年蔡總統執政以來，該指
數已從6.08倍擴增至6.15倍，增加0.07倍；若再依「每人」可支配所得重新排序後計算所得
差距倍數，2022年為3.93倍，和2016年的3.89倍相較，也增加0.04倍，同樣顯示所得不均一
再擴大。


對上述數據資料，主計總處官員表示，所得差距擴大，變動趨勢主因隨全球專業分工、知識
經濟發展、人口老化及家庭結構等因素造成的改變，差距倍數僅略微增加，屬平穩、穩定變
動。


至於受僱者勞動報酬占GDP比重降至史上最低，則是因為我國產業多屬資本密集型產業。

4.心得 (至少20字)
未看先猜本文會有人出來說
他炒股多賺炒房多賺
政府棒棒是你們領薪水仔都不努力



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[圖]

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.132.95 (臺灣)
※ 作者: skyyo 2023-10-22 17:22:32
※ 文章代碼(AID): #1bDEdQxA (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697966554.A.ECA.html
噓 cityhunter04: 薪水靠自己，沒加薪的工作還不跳槽？1F 10/22 18:34
→ aimlikenoob: 也是，沒做投資50萬賺3000萬的工作是我的錯2F 10/22 20:16
→ kevinmeng2: 政黑仔又來了3F 10/22 20:29
噓 goheihaley: 我可是一點都沒感受到 為何不去科技業呢 而且可支配所得我覺得日本比台灣要差的多了4F 10/22 23:37
推 milk830122: 實際數據比某些人個人感覺有意義多了6F 10/23 00:33
推 xvited945: 我也在科技業，但不要說的人人都能進來一樣7F 10/23 07:32
→ GoGoJoe: 基本上這波經濟成長，沒買大量科技股或在科技業上班的話，基本上與我們無關，不用看到新聞就高興。
政府能做的就是超徵，然後補助而以，加基本薪資沒用。8F 10/23 09:35
推 milk830122: 人人都科技業其他地方誰要服務 網路真的很多價值觀奇葩11F 10/23 10:25
噓 CareerGuide:13F 10/23 10:39
推 YIHE: 公務員領那鳥薪水 政府還敢講14F 10/23 11:02
推 GoGoJoe: 應該沒有人說要人人科技業，只是解釋GDP看到不要太爽。15F 10/23 11:20

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