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看板 Salary
作者 NoSugarAdded (100% Pure grape juice)
標題 [問題] 靠關係進來的下屬
時間 Fri Aug 31 01:04:47 2018

反正不知道從哪個部門塞了一個新人給我

雖然說是有兩年工作經驗

但無論是簡報，工作態度都只有高中生程度

別人說是不知道那個親戚的小孩

不過聽說不是很大的職等

上面的叫我多給他表現的機會，好好培訓他

但他連製作PPT都不想花時間自學

這年頭有人在培訓新人製作PPT嗎

這樣我應該怎樣的態度去面對他

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.160.196.23
※ 文章代碼(AID): #1RY2En3- (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1535648689.A.0FE.html
推 ttt95217: 本人沒有意願都是白搭1F 08/31 01:25
推 Sara1029: 好好巴結他2F 08/31 03:45
推 Messibugoo: 先讓他打雜, 再私下盡速搞清楚背景連帶關係擬定策略。3F 08/31 08:23
推 scott0327: 不會ppt是無所謂，但連google都不會唷？又不是需要用到巨集，基本google查一下就知道怎用了4F 08/31 08:46
推 cityhunter04: 放著爛....6F 08/31 08:56
推 spectator1: 有關係就是沒關係7F 08/31 09:11
推 mmmmmmmmmmmm: 之前待過某上市傳產，有個副總把兒子丟到我們廠，他上下班自由，上班上網看fb、網拍、滑手機，11點準時拿出自備的小電鍋蒸飯，中午打開躺椅睡在會議室，連協理都不敢管他8F 08/31 09:11
推 zonppp: 自己不想學怎樣培訓都沒用...打好關係就阿彌陀佛了12F 08/31 09:28
推 MAXB: 那你就知道我們遇到有靠關係進來的上屬，整個弱智。13F 08/31 09:40
推 littlebethy: 前公司空降的主管整個弱智到爆14F 08/31 10:04
→ abc0922001: 靠關係的惹不起，教他的教材記得留存檔
出包才能自保15F 08/31 10:08
推 gred121: 先看背景有多硬 夠硬的話就打好關係以後做事方便17F 08/31 10:08
→ a46080704: 不能培訓就打好關係 以後說不定拉你一把 反正看來他的職位也不太重要 找點雜事簡單的給他做就好18F 08/31 10:12
推 lonelypeggy: 我現職有個兩光同事是董事長的侄子，什麼都不會態度又差，一副他最大的樣子，但大家又拿他沒辦法，真的很煩20F 08/31 10:20
→ JosephCYC: 上面想用他取代你？23F 08/31 10:34
推 mavisQ: 每天噓寒問暖24F 08/31 10:40
推 Peak0731: 對他好點 那天他有可能就是你主管的主管也說不定25F 08/31 10:56
→ yaya: 不要惹毛他26F 08/31 11:10
推 stan1234567: JosephCYC = SC127F 08/31 11:25
推 tntbear: 樓上我也這麼覺得,版主不桶一下分身嗎28F 08/31 12:43
→ banana13: 請他吃飯送飲料巴結 再帶他去男女時尚會館鬆，明年就升職29F 08/31 12:58
→ saurik: 後台很硬的話，不要惹，保持好關係就行了
然後派些無腦的事給他做，不做的話就讓他發呆
先查清楚他的後台，太硬的到時受傷的是你自己
這社會就是這樣，有關係就沒事，沒關係的小事都變大事
有時候阻力會變升官的助力，誰叫人家後台硬背景好
幸好是下屬，如果是主管，那才叫做地獄...31F 08/31 13:03
推 t4rmp4: 當交個朋友37F 08/31 13:26
推 purplebfly: 打雜工啊,專門訂飲料訂餐廳這些38F 08/31 13:27
推 vi000246: 先問清楚背後靠山是誰 看他喜歡什麼就讓他做39F 08/31 13:35
推 calvincock: 反正你最好自然會選擇怎麼做 問這些沒意思40F 08/31 14:08
推 jinnim20548: 至少不是塞來當你主管41F 08/31 15:03
→ YJM1106: 我以前有個同事，他舅舅是集團董事長，做事任勞任怨，有夠努力的，讓人另眼相看42F 08/31 15:25
→ dualsnake: 放生 交給他一些無關緊要的事就好 免得還要幫擦屁股44F 08/31 15:31
推 sammnbv: 他有妨礙到你嗎  這命就不用上班喔  被抓來上班很辛苦ㄟ沒礙到你就隨緣啦45F 08/31 16:14
推 givemorning: 怎麼聽起來好像51047F 08/31 16:28
推 sodahaini: PPT高中生大學生就要會了48F 08/31 17:03
推 blargelp: 簡單 請示那個叫你你給他機會的主管，說下次某小型報告交給他負責，過程中時不時表現你有幫助他 但隱透露他學不會的訊息(千萬不要抱怨)。 等到報告日就知道了49F 08/31 17:16
→ gaiaesque: 放給他爛52F 08/31 19:11
推 rushfudge: 說不定度假悠閒工作年薪還比部分賣肝的高呢XDD53F 08/31 21:13
推 q840813: 老闆女兒來分擔我的工作 一個禮拜來兩天 兩天大概都待一半就走了 還要花時間教她 教一半還說要去找朋友54F 09/01 01:17
推 remix1117: 訂個基本目標給他。56F 09/01 07:59
→ ihl123456: 有後台也是一種職場生存方式吧 沒後台就是乖乖的做就好了 總不可能要大家公公平平的這樣 不太可能 出生就註定不可能公平了57F 09/01 13:16

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