看板 Salary
作者
標題 [新聞] 不用被騙去面試了...薪水沒到4萬 禁「薪資面議」
時間 Sat Apr 21 14:09:40 2018
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標題 [新聞] 不用被騙去面試了...薪水沒到4萬 禁「薪資面議」
時間 Sat Apr 21 14:09:40 2018
https://udn.com/news/story/7269/3096989
不用被騙去面試了...薪水沒到4萬 禁「薪資面議」 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
![[圖]]()
立法院衛環委員會昨初審通過「就業服務法」部分條文修正草案，未來企業徵才提供薪資未達四萬元的職缺時，須公開揭示或告知薪資範圍，不能再以「面議」帶過，違者可處六萬到卅萬元罰鍰；另外，也通過不能要求提供星座、血型等資料和設限條件，違者可處卅萬至一五○萬元罰鍰。 ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2018/04/20/1/4666506.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600)
2018-04-19 23:55聯合報 記者陳妍霖／台北報導
就服法修正草案初審通過
立法院衛環委員會昨初審通過「就業服務法」部分條文修正草案，未來企業徵才提供薪資
未達四萬元的職缺時，須公開揭示或告知薪資範圍，不能再以「面議」帶過，違者可處六
萬到卅萬元罰鍰；另外，也通過不能要求提供星座、血型等資料和設限條件，違者可處卅
萬至一五○萬元罰鍰。
未達四萬元的職缺時，須公開揭示或告知薪資範圍，不能再以「面議」帶過，違者可處六
萬到卅萬元罰鍰；另外，也通過不能要求提供星座、血型等資料和設限條件，違者可處卅
萬至一五○萬元罰鍰。
薪資面議 形同低薪幫凶
提案的國民黨立委林為洲說，各大求職網及報紙求職廣告，雇主常以薪資面議做為薪資待
遇條件敘述，求職者得等到實際面試時，才能知道真正薪資，尤其社會新鮮人面對資訊不
對等，往往為了求職成功被迫同意薪資水準，損害工作權，認為薪資面議形同是低薪幫凶
，損害勞動市場發展。
遇條件敘述，求職者得等到實際面試時，才能知道真正薪資，尤其社會新鮮人面對資訊不
對等，往往為了求職成功被迫同意薪資水準，損害工作權，認為薪資面議形同是低薪幫凶
，損害勞動市場發展。
國民黨立委陳宜民說，國內就業市場如傳統市場，求職者往往要一家家面試，浪費時間、
金錢，薪資應是明碼實價的列出，讓求職者一看就知道，不僅刺激人才流動，也促使雇主
不敢怠慢員工，避免階級複製現象更嚴重。
金錢，薪資應是明碼實價的列出，讓求職者一看就知道，不僅刺激人才流動，也促使雇主
不敢怠慢員工，避免階級複製現象更嚴重。
有民眾說，薪資面議的情況真的很普遍，建議不僅應揭示薪資範圍，範圍也應進一步設限
，總不可能揭示兩萬二到三萬五這麼大的範圍。
也不能要求提供星座、血型
另外，按照就服法第五條規定，不得有就業歧視，但有部分雇主在招聘與面試時，要求求
職人或受雇人提供星座、命理、血型等資料，甚至還請命理師、星座、塔羅牌業者「神算
」，但這與工作表現完全不相關，外界認為不應有這樣的就業歧視。
職人或受雇人提供星座、命理、血型等資料，甚至還請命理師、星座、塔羅牌業者「神算
」，但這與工作表現完全不相關，外界認為不應有這樣的就業歧視。
陳宜民等立委因而也提案新增就業歧視的限制對象，將「星座、血型、命理」新增入法條
，禁止雇主用「星座、血型、命理」等因素求才或聘雇員工。不過，因勞動部認為「命理
」很難認定，經過多次協調後，最後同意讓「星座、血型」入法。
，禁止雇主用「星座、血型、命理」等因素求才或聘雇員工。不過，因勞動部認為「命理
」很難認定，經過多次協調後，最後同意讓「星座、血型」入法。
另外，現行在台聘雇外國人可從事的工作中，原先限定短期補習班僅能聘雇外國語文教師
，昨也初審通過立委王育敏等提案，放寬為不分學科的專任教師。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道)!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.135.53
※ 文章代碼(AID): #1QsjMdn1 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524290983.A.C41.html
※ 編輯: orz44444 (36.233.135.53), 04/21/2018 14:10:10
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噓 : 罰6000萬~3億再通知1F 04/21 14:22
噓 : 政府打壓 不排除出走2F 04/21 14:37
推 : 薪水20k~70k，歡迎來面試3F 04/21 14:41
推 : 噗 上有政策下有對策4F 04/21 14:48
推 : 依慣老闆的個性，只要看最低就行，20-70k,代表慣老闆只願花20k請人，不用浪費時間了5F 04/21 14:53
推 : 這個法案至少給慣老闆一個警惕7F 04/21 15:18
推 : 好政策8F 04/21 15:44
→ : 結果法案沒過，原因是「這樣企業會無法生存」9F 04/21 15:48
推 : 難得有好政策推+110F 04/21 16:01
推 : 感覺就不會過，原因：資方會自律11F 04/21 16:22
推 : 這法案好 這立委不錯12F 04/21 16:54
→ : 不就是 22000~39999 呵呵13F 04/21 16:58
→ : 不如規定以後面議10萬以上 沒10萬沒照實薪資寫都違法14F 04/21 17:10
→ : 就蓋遮雨棚給台灣狗奴遮雨用的啦 以前有蓋過15F 04/21 17:12
推 : 好政策推推16F 04/21 17:14
推 : 簡單啊！加一條但書薪資範圍限3k以內,22000～25000,這樣真實多了17F 04/21 17:29
→ : 正常是會開較其他公司高的薪水搶人才...會是良性競爭
但我總有預感會變成比爛...19F 04/21 18:12
但我總有預感會變成比爛...19F 04/21 18:12
推 : 媽的 都碼面議然後嫌年資 砍薪21F 04/21 18:37
推 : 面議真的超傻眼，還有已經談好35K，做四天被砍到31K的咧22F 04/21 18:38
推 : 推一下23F 04/21 20:53
推 : 我總覺得事情不會那麼簡單…24F 04/21 21:15
推 : 加這法案不如把勞基法強制力提高啊= =25F 04/21 21:22
→ : 這立委要推26F 04/21 21:25
推 : 即使寫明薪資也未必是起薪本俸就是了27F 04/21 21:55
→ : 一定下有對策啦看怎麼玩罷了，政府的靈敏度不會好到哪28F 04/21 22:03
推 : PUSH 早該做了~~~~~29F 04/21 22:41
→ : 有進步 94狂30F 04/21 22:52
推 : 有4萬以上他就寫出來好吸引你來..幹嘛遮遮掩掩...31F 04/21 23:13
→ : 我公司不管40K以下或以上 薪資都有寫出範圍32F 04/21 23:28
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