看板 Salary
作者
標題 [心得] 失望的華碩行銷面試心得
時間 Tue Jun 27 17:03:49 2017
作者
標題 [心得] 失望的華碩行銷面試心得
時間 Tue Jun 27 17:03:49 2017
先簡介一下背景，雖然我覺得以下分享跟背景無關
小妹是112管院+社科院雙主修/有過三份實習(主要是行銷跟分析的工作)/有出國交換過
今天去面試的是華碩的Global Gaming Product Marketing Specialist
先講個人心得結論：
是一間我就算上了也不會去的公司，甚至以後也不會想要再買他們的產品
--------------------以下是面試過程跟我自己的感想----------------------
一開始進去人資先問關於以前的工作內容，後來開始問想找怎樣的工作?
我回答完後，對方就說覺得我對於產業分析的東西不夠了解，
同時問我還找了什麼公司跟工作
我回答之後，他就說另一家公司跟我們差很多欸，你來這邊幹嘛?
(語氣不是單純疑問，是帶有嘲諷的反詰句)
我表示說我應徵兩間是完全不同的職缺，而且我對另外一間公司的產品也有興趣
他接著問關於weakness的問題，我回答之後，
結果人資竟然直接笑出來，我當下問怎麼了嗎，他就繼續笑，也不回答
後續我回答自己會如何克服這樣的弱點，
因為問到比較私人的問題，人資還是繼續往下追問，
我因此表示不願意回答關於隱私的部份，因為我希望個人生活跟工作分開，
對方就皺眉+歪嘴笑
接著他出去接電話兩次。
後來問到關於產業問題，我承認自己確實準備不夠深入，
但對方是用一種嘲諷的方式說我沒有即戰力。
又說比較希望選進來的人是認同公司文化的，說覺得在我身上感覺不到，
我就說也許我比較能夠講出的是貴公司由消費者角度而言，對於電競產品的感受，
因為我以前做過報告，研究要如何幫助該品牌達到中國第一整理出來的
我詢問對方不知道告知這個部分是否可以？
結果對方說我不用你自己的personal opinions
最後問覺得我什麼地方比得過別人，
我說認為自己雖然是比較沒有經驗，但是相較之下比較不會被框架住
結果對方就直接嘲諷笑著說這是你以為的吧
後續就結束了，我因為面試的過程中感到很不被尊重，因此也沒有想要問他其他問題
小小抱怨
我其實當下真的很想馬上離開，我明白自己確實沒有經驗
但是一家公司用這種嘲諷的方式對待去應徵的人，真的對華碩很失望
以上個人經驗，分享給大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.160.195
※ 文章代碼(AID): #1PKXzthr (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498554231.A.AF5.html
→ : 不小心就offer got了1F 06/27 17:06
※ sasuke515:轉錄至看板 Tech_Job 06/27 17:15
→ : 是不是一個帶眼鏡兩眼無神的女HR?2F 06/27 17:20
不是哦，是一個沒戴眼鏡的男性※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 17:23:57
※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 17:31:10
推 : 華碩不意外 當做經驗 加油3F 06/27 17:45
推 : 也許嫌貨才是買貨人，職場就是戰場
112管院不去華碩這種大公司，難道要去傳產嗎@@4F 06/27 17:57
112管院不去華碩這種大公司，難道要去傳產嗎@@4F 06/27 17:57
推 : 拍拍6F 06/27 18:16
→ : 怎不反問電競這種沒產出的東西是要幹嘛 呵呵7F 06/27 18:20
推 : 推推8F 06/27 18:25
→ : 公司腐敗的前兆9F 06/27 18:28
推 : 不EY10F 06/27 18:29
推 : 這間公司面試經驗都很糟 幾個月前我面試還把某高階主管狠電。對自己的部門和產品線ㄧ點野心跟鬥志都沒有 保守到不行11F 06/27 18:32
推 : 好扯13F 06/27 18:43
推 : 咱學姐之前在華碩筆電部門當PM，聽待遇跟環境都滿好的，只是後來Acer把她挖走了
看來不同產線差真多14F 06/27 18:49
看來不同產線差真多14F 06/27 18:49
→ : 男HR面試完後去廁所尻__不可描述的事哦xd
皺眉+歪嘴笑 就知道你遇到籤王惹17F 06/27 18:54
皺眉+歪嘴笑 就知道你遇到籤王惹17F 06/27 18:54
噓 : sc1到底是在回啥…19F 06/27 18:59
推 : 推！這樣對超優秀學姐是公司的損失呵呵20F 06/27 19:06
推 : 112推回來21F 06/27 19:07
推 : 強者我同學22F 06/27 19:09
推 : 強者我正妹朋友23F 06/27 19:30
推 : 強者我同學24F 06/27 19:38
推 : 公司請到這樣的"人"(?)當人資 我也是笑了25F 06/27 20:14
推 : 垃圾公司不去也罷26F 06/27 20:19
推 : 撇開表情語氣這種沒一定標準的 其他公司回應與質疑 不覺有錯就算是表情語氣方面 出社會 早點習慣 找到應對方式也好27F 06/27 20:22
→ : 好誇張29F 06/27 20:35
推 : 我覺得是你太理性分析 公司要求的是可以推銷自家產品的業務 而不是條理分析的研究員 以客關角度出發不是壞事但現實層面 你覺得你的想法真的沒有人提過嗎? 還是因為成本 物料 消費者喜好 市場競爭 還不得不做出區隔的做法然後個人特質分析 會覺得你是很高傲有自我想法的人
這些都不利於團隊合作和公司整體的運行 不是你一個人就30F 06/27 20:39
這些都不利於團隊合作和公司整體的運行 不是你一個人就30F 06/27 20:39
推 : 我也遇過那位男人資，之後還跟另兩位男主管二面，態度都很輕挑，也讓我了解到自己恐怕不適合這家公司。36F 06/27 20:43
→ : 可以撐起整個公司的行銷 有時候合作性才是公司考量的點38F 06/27 20:44
→ : 但我相信裡面是真的有好人才，不然石頭就不會事業做這麼大了，只是面試真的要改...39F 06/27 20:44
→ : 看內文 想法與g大相反 懷疑當時原PO主觀意見強 缺客觀理性41F 06/27 20:44
→ : 原文強調以"消費者的觀點"而不是以"公司的觀點" 就有差當然公司有可能以"缺乏市場調查"來反駁 你的報告的確參考性不大 學生報告和公司市調本質上是有落差
但應該是個人特質這方面被打槍啦 東西方追求的人才本來就不盡相同42F 06/27 20:47
但應該是個人特質這方面被打槍啦 東西方追求的人才本來就不盡相同42F 06/27 20:47
推 : 恭喜你遇到呵人47F 06/27 21:04
推 : 之前與女HR面試時對方打瞌睡+翻白眼，最讓人不受尊重的是，面試前沒事先告知與部門主管面試還要自己搭捷運過四個站，走到對方辦公大樓，HR還一附那你別去的嘴臉.....但我很奴還是自己滾過去惹。48F 06/27 21:30
→ : 華碩會衰敗不是沒原因的,HR素質堪慮就是原因之一.52F 06/27 21:48
推 : 之前去也是被開嘲諷 後來就去外商做筆電了
待遇工時跟同事都好很多
沒什麼了不起的53F 06/27 22:49
待遇工時跟同事都好很多
沒什麼了不起的53F 06/27 22:49
推 : 科科 我的心得結論跟你一模一樣56F 06/27 22:58
推 : 同校推，是說當初跟石頭HR面試感覺也不太好（但後續幾次和主管的面試感受倒是非常優）57F 06/27 23:26
推 : 剛畢業去面試的時候也被洗臉，真的態度令人非常不舒服59F 06/27 23:43
→ : 我118的捲毛宅男同學竟然上了60F 06/27 23:51
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