作者 ptt9999 (ptt999)標題 [閒談] 員工協助方案 除了諮商外其他是做啥?時間 Fri Jul 7 17:53:40 2023
請問有人有用過員工協助方案嗎?
裡面感覺很多項目 包含心理諮商、財務、健康、法律等
我自己每年都是心理諮商用到滿
法律用過2次
但財務跟健康沒有用過
請問有人有使用過這兩個選項嗎?
主要是做怎樣的諮商呢?
心理諮商就是找一個諮商所跟諮商師一對一對談 我固定都選擇禮拜六
法律諮商基本上要配合律師事務所上班時間以及律師本人時間 因此比較需要請假
如覺得可以亦可直接委任律師
目前我覺得這兩個都做得不錯
但健康與財務我就沒用過
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※ 作者: ptt9999 2023-07-07 17:53:40
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[閒談] 員工協助方案 除了諮商外其他是做啥?
07-07 17:53 ptt9999
推 eglaibls: 其實蠻推薦這些的…基本上都免費 但很多人不知2F 07/07 18:32
推 kymco9999: 我覺得做表面，跟霸凌投訴一樣
我們單位也有，好像補助吧，但沒用過
健檢要特定的醫療診所不是嗎4F 07/07 18:40
推 bluesun: 我以為這個沒人敢用…8F 07/07 19:12
推 askker: 有這種東西？9F 07/07 19:57
推 Muratlo: 我以為這個沒人用....可以方享內容嗎?11F 07/07 20:32
→ fcz973: 感覺就是做個形式12F 07/07 20:37
→ cancer0609: 用過也覺得是形式，因為諮商師不會幫忙申訴，還是要自身向人事單位提出，最後還是被摸頭！呵呵13F 07/07 22:30
→ jack0520: 心理諮詢....驚 你是不是單位裏很難搞的那種人啊16F 07/07 22:49
推 luismars: 大概可以用來作請長假的"依據"吧
一切都是"程序"，沒人真正關心健不健康
縱然在群組上公開哭哭去諮商,沒人敢回應,業務一樣不會少17F 07/07 23:08
→ ezmantalk: 某些推文我真的覺得要重新認識一下，你身體不舒服知道要看醫生，心理不舒 不也是這樣嗎 心裡積壓太多，一朝爆發會變成像辦公室浩克一樣，不要給心理諮商貼籤好嗎 只會顯得你很刻薄20F 07/07 23:23
→ a19851106: 諮商師幫忙申訴? 搞錯定位了吧 =.=24F 07/07 23:35
推 bebebear: 要多鼓勵同仁使用員工協助方案的資源！25F 07/07 23:43
推 shepherdspie: 用過免費諮商覺得划算，畢竟一般諮商鐘點費很貴，但就是會有個紀錄在你的人事資料26F 07/08 01:03
推 ezmantalk: 不要再有都市傳說了，如果按人總及主管機關(地方或中央部會)相關規定去設，心理諮商是"不會"經過人事的，只要同仁有電話(每年都會作EAP宣導)，最多你跟人事要人事給你，但他也不知道你會不會去或何時去，心理諮商師只會跟人事確認場地費用核銷，談完後給心理諮商師簽領據核銷，心理諮商的東西也有要求不能放機關，基本上人事根本也不會知道是誰，就算是你自已找人事幫你約，那也是機密，談的東西就上面講的機關不會留，所以沒有什麼"有人事紀綠"，人事只會紀錄諮商師核銷東西，要管控預算用的，真有紀錄或心理諮商東西在機關，代表你家流程出了很大問題!!
心理諮商師也是專業職業，也有業內的倫理與道德，作政府案子是賺口碑和經歷，他們也有他們堅持的事，當事人的機密就是其中之一，沒有那些規定也有他們的堅持，人事會紀綠真的時太多!28F 07/08 02:10
你說的大致沒錯 只是請款部分流程我碰到要簽核銷單的是律師
最近幾次都是外包單位來跟我追蹤狀況時 順便就跟我約排下次時間
不過我跟諮商師已經溝通多年 所以每次諮商結束我大概都會跟她說下次預計排何時
至於請公假去諮商 我是不會請公假啦 如果對方能夠排下班時間或六日 那幹嘛要請
除非有時候是特殊情況不得不趕快約 那也是特休或補休拿來請就好了
推 zusammen: 用過心理諮商，是非常有用的資源，請有需要的人務必試試43F 07/08 02:50
推 marmalade: 雖然不會知道諮商講了甚麼，但我的經驗是單位人人會知道你去諮商，個性敏感想得多的人，會擔心因此有標籤45F 07/08 05:27
※ 編輯: ptt9999 (111.248.109.206 臺灣), 07/08/2023 06:49:16
※ 編輯: ptt9999 (111.248.109.206 臺灣), 07/08/2023 06:52:07
→ fhk701213: 機關有看過請生理假 非現職任用 還真沒看過去心理諮商47F 07/08 07:13
→ eno4022: 人事知道，全機關知道49F 07/08 10:57
→ ezmantalk: 講話要負責 你覺得這樣 去告他 就那麼簡單50F 07/08 11:16
推 drunkghost: 免費的心理諮商還不錯用啊，真的不需要把心理諮商當成什麼丟臉的事耶，至少你遇到狀況懂得諮商，想想看你同事有多少人看起來超有問題卻自我感覺良好或是不諮商的51F 07/08 11:26
推 happynancy: 我有用過心理諮商 提出申請後就被人事主任叫去問話半個小時（懷孕8個月中）不外乎有影響到工作嗎？跟同事聊聊不行嗎？要是大家都像妳一樣去聊私人的事呢？55F 07/08 11:33
推 peter0625: 我想要心理諮商 可是又不想像樓上一樣受到特別關注58F 07/08 12:27
推 justinXD: 那不會跟人事主任說 「干你X事喔」59F 07/08 12:48
推 ezmantalk: to happynancy：只能說soory for u and 同樓上，你不用激烈的對抗，但應該明確的對人事主任脫，你的行為讓我感到不適，並尊重且保密我使用EAP的權利61F 07/08 13:26
推 en90508: 我看到這個服務第一印象也是覺得透過機關申請會被貼標籤吧？知道人事在推EAP，但我覺得沒有推到點上，機關同仁都不太清楚實際流程，只有一直被要求幫忙填問券…我們的想法是「沒用過要怎麼填」64F 07/08 14:03
推 luismars: 哈哈，茶水間、吸菸區、私群...一下就傳開了呀
每個機關的潛規則千奇百怪，那才是真正在遵循的"習慣法"當搬出"合法程序"來的時候意思就是要"開戰"了68F 07/08 14:25
推 TEYU21: 需要就去，我沒用過，但我非常鼓勵71F 07/08 14:37
推 cashliu: 覺得免費的諮商資源為何不用，人家也有專業倫理73F 07/08 16:50
→ ezmantalk: 其實我也覺得 第一沒錢 第二你要宣傳的很到位就需要各種動員打擾到同仁工作或占據同仁工作時間(各種形式的)我不覺得這樣"深入"是同仁真的想要的，至於課程那是硬性規定，所以全部宣傳都擠在那個時間，當然不能否定你的感受，但其實人事不是沒有考量74F 07/08 17:09
推 nakinight: 很多人寧可憂鬱症到最後自殺 也不願意去諮商….79F 07/08 17:10
推 aleventy: 可以去試一下啊，只是你要走得開80F 07/08 17:36
→ iLtz: 因為人事機構無解決制度面的問題，所以花錢幫忙解決個人問題81F 07/08 20:40
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