作者 cjol (勤樸)標題 [新聞] 國軍調薪上路 學者:僅對人力流失「止血時間 Tue Apr 8 06:56:16 2025
國軍調薪上路 學者:僅對人力流失「止血」 仍需降低基層勤務
國軍新的調薪方案自4月起實施,主要加薪對象為基層戰鬥部隊官兵。學者就認為,這次
加薪只是針對目前國軍人力流失,最嚴重的部分進行「止血」。但除了加薪,如何減少戰
鬥部隊的工作壓力也是關鍵,由於面對中共威脅,戰訓本務不可廢馳,因此可從暫緩擴編
後備旅,減少支援人力方向著手。
賴清德總統3月宣布國軍薪資調整方案,包括志願役及戰鬥部隊加給都有調升,並於4月起
正式實施。然而相關規劃提出後,由於加薪對象主要針對連級以下的年輕戰鬥部隊官士兵
,其他志願役官兵調升幅度相較起來並不高,也引發外界的異音。
對此國防院學者蘇紫雲認為,本次加薪應是由軍方及政府,在考量目前人事費用預算裕度
下,所提出的調薪方案。目的其實是為了拉平國軍與民間薪資水準的差距,尤其針對一般
戰鬥部隊的人力流失,要達到「止血」效果。
蘇紫雲說明,世界各已開發國家多有軍隊招募困難的狀況,這是因少子化等人口結構性問
題影響。目前國軍戰鬥部隊不只招募困難,甚至已有的人才也在快速流失,因此本次調薪
才著重在「年輕」的一線官兵。蘇紫雲說:『(原音)台灣少子化現象特別嚴重,不只部隊
遇到這樣狀況,甚至連很多大學都退場,這凸顯出人口結構性問題;調薪至少有助於先減
緩基層官兵退伍的狀況、增加誘因。』
淡大戰略所兼任教授揭仲則認為,過往後勤與戰鬥部隊的薪資僅差新台幣3、5千元,的確
會讓官兵寧可選擇後勤,而不願去野戰部隊。如今拉開薪資差距,將有效提高人才加入的
誘因。
但揭仲也點出,基層戰鬥部隊人力快速流失,另一個最大原因其實是業務量過於繁重。近
期不但戰備演訓增加,未來國軍還要接裝15種以上的新式主戰裝備,再加上因應恢復一年
期義務役,要充實、復編後備旅,這些幹部都會從戰鬥部隊中調派。揭仲說:『(原音)國
防部要想辦法減少戰鬥部隊的負擔。隨著中共的進逼,戰訓要減少不容易,但像是各縣市
後備旅的大幅擴充,應該要先暫緩。因為繼續從戰鬥部隊抽調人力到後備旅,讓戰鬥部隊
的編現比降的非常低,就有點本末倒置。』
至於是否應檢討提高其他類別的勤務加給?揭仲認為,總體國軍薪資還是要拉高,不然人
才流失,與民間搶人的狀況一樣會發生。既然總統已宣布國防預算要提升至GDP的3%,絕
對有足夠的人事預算裕度,幫整體國軍加薪。
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2244554
心得感想:
國防預算提高
剛好趁此提升國軍待遇改善問題
加薪以後,還有許多細部地方也要開始調整
例如同工同酬、改善工作環境
減輕雜務也是一個環節
國家軍隊化幾十年
國軍早就是台灣軍
端看國防部長跟三軍統帥如何規劃
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英國老人在海關翻找護照,動作很慢找了很久,女海關尖酸的問:你來過法國?
英國老頭說:我只來過一次。女海關更尖酸的問:你來過怎麼不知道提前拿護照?
老頭:我上次來時沒檢查護照。
女海關高聲叫道:不可能!英國佬來法國我們永遠都要檢查護照!
老頭:44年登陸時候,海灘上可一個法國人沒見著...
旁邊德國老頭說:是的,這個我能證明,當時灘頭確實一個法國人都沒有...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.142.143 (臺灣)
※ 作者: cjol 2025-04-08 06:56:16
※ 文章代碼(AID): #1dz5WK2p (Military)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1744066580.A.0B3.html
推 jobli: 昨天就講了只是止血,結果今天蘇也這樣講1F 04/08 07:13
→ vt1009: 中尉戰鬥部隊排長升上尉參謀實質扣薪一萬兩千的奇葩制度2F 04/08 07:17
推 DameLillard: 在貿易戰的狀況下 台灣應該會迎來一波失業潮
或許接下來幾年招募可能會有改善?
不過現在主戰單位下基地據說要改兩年了
某種程度來說也是減負擔
反正場地也不夠4F 04/08 07:22
推 jobli: 兩年去年就在講了你可以看一下我去年底我講得文,因為部隊已經受不了了,什麼都找戰鬥部隊9F 04/08 08:32
推 cym1011709: 川普正在拯救世界各國的志願役招募率來強化軍備,大家懂他的用心良苦了嗎?(X)11F 04/08 09:32
推 Brioni: 覺得可以減少一些行政消耗14F 04/08 10:57
推 lolen: 2008年金融海嘯時,有不少義務役簽下去四年後退伍,就是為了閃那一波22k風潮。如果川普關稅戰導致經濟不景氣再現,剛好現在國軍薪資又加薪不少,有可能複製2008年,暫時提升志願役數量15F 04/08 11:52
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