看板 Kaohsiung
作者
標題 [問題] 這次颱風假有公司要求補班的嗎
時間 Sat Oct 7 12:23:28 2023
作者
標題 [問題] 這次颱風假有公司要求補班的嗎
時間 Sat Oct 7 12:23:28 2023
如題
今天臨時接到公司通知
10/5的班移到今天10/7
如果10/7不出勤
就需要使用個人的特休
想知道有這樣的情況多嗎～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.97.20 (臺灣)
※ 作者: by33 2023-10-07 12:23:28
※ 文章代碼(AID): #1b8Dr2Eu (Kaohsiung)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1696652610.A.3B8.html
推 : 可以這移？不是違法嗎？1F 10/07 12:26
→ : 可以不給10/5的錢，不能強迫今天上班2F 10/07 12:28
推 : 不行這樣吧！3F 10/07 12:30
推 : 請相信高雄勞工局4F 10/07 12:33
→ : 公司說不是補班，只是「協商」員工把10/5變成休息日 雖覺得有點無奈，所以想知道是自己之前過太爽？5F 10/07 12:33
推 : 你可以不同意啊7F 10/07 12:35
推 : 那就是補班吧8F 10/07 12:35
→ : 我相信我們公司會弄得合法 自己也在出勤中了 只是覺得把颱風假弄成這樣也是9F 10/07 12:35
→ : 欠勞檢?11F 10/07 12:36
→ : 公布秀下限公司吧,以後平日颱風假都挪假日補班就好12F 10/07 12:40
→ : 颱風假本來就不適用於民間企業, 所以看你們勞資間怎麼喬. 真的不開心, 那就再找一家.13F 10/07 12:42
推 : 我公司是直接特休或扣錢，沒有補班15F 10/07 12:44
颱風假是法定假日嗎？企業在面對颱風假時應如何權衡法令及勞資關係？ :: 藴捷法律事務所
![[圖]]()
從氣象局統計歷年資料顯示，每年6至12月，北太平洋西部約有21至25個颱風生成，而會侵台之數量則約為3至5個，如颱風路線預估可能會登陸台灣時，接者全台人民所關心的，就是各地方政府將宣布是否會停班停課，也就是「颱風假」；然而「颱風假」在法律上的角色是什麼，將影響員工出缺勤計算、公司給薪計算等問題 ...
![[圖]](https://a40a86c1f0.clvaw-cdnwnd.com/06b055c4905eb71c5bb2c11660552af3/200000083-5af305af34/700/pexels-pixabay-76969.jpeg?ph=a40a86c1f0)
推 : 不行喔，颱風假本來就是為保護出勤人員可選擇出勤不出勤的，這樣移動超扯欸18F 10/07 12:50
推 : 颱風假公司可以不給薪，以上20F 10/07 13:00
推 : 不合理可以上報勞工局，高雄市政府是你強力後盾21F 10/07 13:00
→ : 事前有協商沒話說，這種事後臨時通知改變，根本就是老闆在跟員工宣示林北才是老大我說就算。22F 10/07 13:03
推 : 你臨時接到通知 哪來的協商？24F 10/07 13:09
噓 : 南部有南部的玩法25F 10/07 13:09
推 : 就北七公司，私人企業沒辦法拒絕員工颱風天因生命財產受損而請假，那你不要給薪就好了，除非你真的生意好到要追產能，不然用休息日變更的名義，然後叫勞工補一天kuk，再給一天的薪水是有什麼意義26F 10/07 13:24
推 : 公司爛離職不要幹再找就好了30F 10/07 13:27
噓 : 鬧進勞工局31F 10/07 13:29
推 : 你要找的應該是職場版==32F 10/07 13:36
推 : 很多人不知道颱風假其實只適用公家單位，私人企業颱風假可以不給薪，只是不能扣全勤獎金而已33F 10/07 13:39
推 : 勞工就該死，颱風假又給薪只適用公家機關35F 10/07 13:48
推 : 這就是為什麼現在一堆年輕人（如我）選擇北漂36F 10/07 13:55
推 : 你要自己去跟老闆講啊 上來找鄉民取暖喔37F 10/07 13:58
推 : 北漂沒用啊，又放不到38F 10/07 14:00
噓 : 公家機關颱風天一堆防災會議…放個毛
國家整體勞權不彰39F 10/07 14:04
國家整體勞權不彰39F 10/07 14:04
推 : 第一次聽到…換公司吧41F 10/07 14:15
→ : 我們也是，請假請到一般週六根本違法42F 10/07 14:22
推 : 颱風假是不給薪 但國定假日出勤
薪水要加乘給 這樣移動上班日
去通報勞工局吧......43F 10/07 14:25
薪水要加乘給 這樣移動上班日
去通報勞工局吧......43F 10/07 14:25
推 : 台北沒這問題，因為都不放颱風假46F 10/07 14:30
推 : 北飄放不到wwww 飄到桃園的話一定很有感47F 10/07 14:31
推 : 放不到是風雨不達標，跟把勞基法當參考的是兩回事48F 10/07 14:35
噓 : 這又跟高雄??49F 10/07 14:45
噓 : 什麼白痴公司，二敗俱傷50F 10/07 15:07
推 : 換公司或是證據收集好 給勞工局51F 10/07 15:19
→ : 想也知道公司會用協商兩字52F 10/07 15:32
推 : 要用自己的假來補班@@53F 10/07 15:42
推 : 八成是傳產或沒人資的小公司，這樣做完全違法
公司要省錢10/5可以合法不支薪，挪假是哪招?54F 10/07 15:47
公司要省錢10/5可以合法不支薪，挪假是哪招?54F 10/07 15:47
推 : 颱風假可以不給薪但不扣全勤 這樣補班不行吧56F 10/07 15:48
噓 : 你如果是真心想發問的話，應該要附上你自己公司的名字來讓大家判斷是不是正常，這世界、不！在台灣也有許多性質的工作是沒有颱風假可以放的，比如像醫生比如像警消，在颱風天出勤是家常便飯，你沒有告訴我你的工作性質，輪休排休的狀況，做幾天休幾天？這些資訊都沒有？你要問大家是不是正常？我覺得很難有正確答案，至於上面推文很多人可以未卜先知….也可以說到勞工局的環境等等，我相信就算是在勞工局工作的人也沒有辦法從片面的資訊就判斷你的公司正不正常，你如果是真心想發問，建議你可以自己寫信給高雄市勞工局由他們判斷，如果你沒有這個勇氣也可以建議你把你公司的名字統編打上來讓大家來判斷，不然一堆鄉民說這樣不正常這樣違法？結果你是醫生，結果你是警察這樣子不就又翻車了嗎？
抱歉！再補上一個在颱風天辛苦搶修復電的台電工程人員57F 10/07 15:50
抱歉！再補上一個在颱風天辛苦搶修復電的台電工程人員57F 10/07 15:50
推 : 會這樣問應該不會是警消或醫生73F 10/07 15:54
噓 : 港都廢工局，別抱太大期待74F 10/07 16:16
推 : 資工局會保護老闆的，乖乖上班吧75F 10/07 16:30
推 : 你幹嘛出勤，就扣特休就好啦
正常來說，不給薪、不強迫上班、不強迫扣特休是正常做法76F 10/07 16:32
正常來說，不給薪、不強迫上班、不強迫扣特休是正常做法76F 10/07 16:32
→ : 什麼爛公司要扣錢扣假79F 10/07 16:36
推 : 扣錢跟不給薪是不一樣的，可能要先確認清楚80F 10/07 16:40
推 : 公司補假補車資補餐費還回朔九月一併處理，快哭了嗚嗚81F 10/07 16:55
推 : 颱風假補班問題 一律建議離職83F 10/07 16:59
推 : 多的是一堆為了生活不敢跟老闆講什麼也不知道什麼叫84F 10/07 17:14
推 : 公布85F 10/07 17:14
→ : ptt而辛苦工作中高齡勞工，在這邊很大聲嗆老闆但沒有辦法讓他們嗆完還有工作，悲哀86F 10/07 17:14
推 : 哪間公司那麼破 你貼出來大家幫你檢舉88F 10/07 17:34
推 : 公布公司名稱+1 大家來替你出一口氣
血汗公司就該給老闆教訓89F 10/07 17:36
血汗公司就該給老闆教訓89F 10/07 17:36
推 : 怎樣都不合法吧91F 10/07 18:05
→ : 讓它扣1005的錢92F 10/07 19:20
推 : 南部有南部的玩法 資工局會幫助慣老闆打壓勞工93F 10/07 19:27
推 : 我們公司稍為好一點 颱風假可以自己選要扣特休 今天算加班94F 10/07 19:55
噓 : 颱風假要補班？還可以挪用？這間公司是設立在平行時空嗎？96F 10/07 22:29
推 : 請直接反映給高雄市勞工局。請多多利用1999。98F 10/08 00:25
→ : 也不用跟老闆在那邊543，直接跟他說我問一下勞工局他就準備挫咧旦99F 10/08 00:32
推 : 有換特休或不給薪，小商號很敢玩，老闆又不會被關101F 10/08 00:39
推 : 一天颱風假也要拗 啥爛公司102F 10/08 00:41
→ : 哪間爛公司？103F 10/08 01:34
→ : 感謝大家的回應，目前工作性質是固定休周末，09-18，之前颱風假沒遇過這情況，也都是正常休；總部在北部，所以這次總經理下了這個決定，不知道是傳遞的時間差還是背後有什麼因素，我會試著再了解跟思考轉職，就先不公佈統編。104F 10/08 02:35
推 : 覺得有選擇權總比我們公司強迫休特休的好109F 10/08 11:24
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