一名網友分享，6月時公司來了一名25歲新人，內向乖巧又有禮貌，深得同事們喜愛，但
主管卻以測試抗壓性為理由，經常在群組公審他犯的小錯誤，結果新人有一天壓力爆表，
在群組留下一句「決定引咎辭職做到今天」就退出群組，讓同事們傻眼，這下大家工作量
更吃重了。

這名男網友在Dcard發文，這位25歲新人6月到公司報到，看起來是安安靜靜又內向的人，
大家都覺得他很乖有禮貌。不料主管非常機車，每次都會對新人下馬威，說是要測試他們
的抗壓性，因此總是挑他犯的一些超級小的錯誤，在群組中當眾指責新人。

原PO表示，沒想到不到一個月新人就受不了主管的下馬威，27日在公司群組裡回一句「因
犯重大錯誤無法原諒自己，決定引咎辭職做到今天」，下一秒退出公司的3個群組，人瞬
間消失，讓所有同事傻眼，好不容易已經教他快一個月，有人可以分擔工作，現在對方離
職，大家工作量又變多。而主管得知新人不做了，他的結論是「下次找新人要找有經濟壓
力的」。

貼文曝光後，許多網友紛紛留言：「新人做得很棒，主管應該檢討一下自己管人的方式」
、「笑死，再嗆00後草莓啊，我媽都不敢跟我下馬威」、「我應該也是這種的，挑小毛病
的主管沒料又不演還愛找麻煩，當然快逃」、「這種主管我忍過兩年」、「笑死，想給別
人下馬威結果新人直接離職」。還有人表示，「月薪3萬6以下的低薪工作，要的就是不用
受氣、下班安靜，如果有其中一項缺點，不如去打工」。