家中親人過世已經很難過了，又遇到公司刁難？一名女網友在網路上痛訴3個月內父母接
連過世，她向公司請喪假卻被質疑造假，要求她提供「除戶證明」，甚至彼此一言不合還
直接將她資遣。女網友無助上網求助，詢問專業人士她該怎麼辦？

女網友在《Dcard》論壇PO文「因請喪假資遣我，再質疑父母過世造假？」她指指出3個月
前因父親過世，3個月後母親也相繼離世，結果卻被公司資遣。她分享和公司窗口的對話
內容。

公司指出由於太巧合必須要求查證，並要求他提出更權威的政府機關開具的除戶證明作為
第二證明，公司窗口寫道：「或許會讓你情緒上無法接受，但這對你與公司都好，不然公
司無法確認下，可能會就此走上法院一途。」

女網友回覆寫道：「第一：政府機關要求的除戶證明也是看我父母親的死亡證明來給予除
戶證明的，第二：死亡證明正本我沒有不提供，我會再拿去公司。第三：我不介意走上法
院，因為這是不合理的。我有除戶證明，但貴公司的態度及處理方式讓人不敢苟同，我有
權利不給予提供，當初也沒有任何的合約給我簽呈，於理不合乎常規，於情，沒有人會拿
父母身亡這點來做文章。」

女網友澄清並非不給，而是這種情況下還被質疑人格，相當惱火！她寫道：「我知道給個
除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸！也提供死亡證明了，是在不信任什麼？先
說一下事發到現在還沒進公司，補給死亡證明正本，但有先拍照提供了！並沒有惡意不繳
喔！」

其他網友看了以後也紛紛說「很爛，是哪間公司」、「好扯，哪家這麼雷，一般來說給訃
聞就可以請了耶，我們公司還會給慰問津貼」、「我們還會去捻香勒，剩餘假跟慰問金都
有，妳那間太異常了吧」、「請個喪假還要走法律一途是什麼公司？這種公司別待下去了
，趕快離職」、「請喪假還要被質疑+資遣，好扯」、「這種也太過分了吧！要求要除戶
證明的主管真的是自己也不要遇到家人過世這件事欸，真的是無盡的白眼」、「天啊 雙
親相繼離世還要遇到這種鳥事」、「選對主管跟公司真的很重要」。

但也有人認為就是有為了請假無所不用其極的人，導致資方也不得不防備，網友說：「很
不近人情，但我還真的碰過拿假訃聞來騙喪假人…」、「真的有聽過人家一年四季狂請喪
假，導致公司疑心病重」、「如果照正常程序，拿出死亡證明也是合理 ，畢竟誰喜歡拿
這種事情開玩笑，但有少數的老鼠屎會幹這種事情，只是原po真的很可憐，為了這種事情
被這間公司針對」。