台積電前往美國設廠引發的勞資爭議可望畫下句點。台積電亞利桑那州廠與當地勞團亞利桑
那州建築業委員會（ＡＺＢＴＣ）昨宣布達成協議，台積電將與當地工會合作，制定勞動力
培訓計畫，並就公安議題保持透明度；但台積電也保留一定彈性，除致力招募當地員工，也
爭取到「情況可能需要」時，得聘請具「專業經驗」的外國勞工。

一般預料，這是為台積電先前請求機電整合承包商和設備商，從台灣調派美國的五百位專業
設備工程師，可順利取得技術施工許可，這將有利加速後續裝機作業，並確保日後營運順利
運作。

台積電雖在美國強大政策吸引下前往設廠，卻面臨承包商不熟悉美國法規，導致機電整合和
無塵室工程延宕，由於進入系統整合前的密集裝機作業，台積電為使在美國首度打造的最先
進四奈米製程能盡早完成裝機作業，以利試產、進而量產，台積電被迫從台灣找近五百人赴
美協助安裝先進製程設備，引發ＡＺＢＴＣ強大反彈，不僅抨擊台積電不尊重當地技師專業
，甚至懷疑台積電打算引進勞力成本較便宜的人力，影響當地工作權益。

雖然台積電對外始終強調與亞利桑那州各工會保持良好互動，但還是有工會代表對台積電透
過供應商調派人手支援大為感冒，並要求州政府及聯邦政府向台積電施壓，導致新設備安裝
進度未如預期順利。

台積電與ＡＺＢＴＣ溝通數月後，雙方達成協議，並根據協議，列舉雙方同意合作的優先事
項，包括工會培訓、溝通管道以及駐場人員配置等，但台積電為了全球人才布局考量，保留
「在某些情況下」，仍需雇用具有特殊經驗的外國施工人員。

台積電也在聯合聲明指出，台積電在亞利桑那州建廠是該州史上規模最大的單一外國直接投
資案，這座晶圓廠將會是美國最先進的半導體製程技術生產基地，並在當地創造出數千個穩
定且高薪的工作機會；目前興建中的晶圓廠兩期工程已為ＡＺＢＴＣ成員創造了數千個符合
產業現行工資水準的工作。