台灣醫療工會聯合會日前在立法院外舉行「地獄職場嘉年華、醫療勞權大遊行」，出席民眾
變裝參與，提出四大訴求：「人力補足，不過勞」、「安全職場，不煩惱」、「尊重專業、
提升待遇」、「政府投資、救健保」。本報資料照片

行政院長陳建仁今天宣布，明年將編列200億預算為醫師以外的各職類醫事人員加薪，改善
醫護待遇，盼解決疫後人力出走問題。對此，護理師公會表示，經費規模與護理人員訴求仍
有落差，且執行細節尚未公告，行政團隊任期即將結束，應盡快承諾加薪計畫如何進行，否
則明年執政團隊換人，一切又得重來。

衛福部在醫護人員上街陳抗前，舉辦臨時記者會，表示會定期找各職類醫護人員開會，至今
尚未舉辦第2次會議。護理師公會理事長紀淑靜表示，院長今宣布為護理人員加薪，應是蔡
英文總統感受到醫護人員太血汗，而行政單位都聽不到護理人員的聲音，未來會再找行政院
與總統府，再次陳述護理人員的需求。

衛福部昨指出，200億經費來源可能由健保總額匡列，或以政府公務預算編列。紀淑靜表示
，「一定要用公務預算，不能放在健保」，擔心薪資調整經費放入健保，恐排擠醫事人員點
值，導致病人照護品質下降，且今年總額早已決定，使用健保可能讓加薪變為空頭支票。若
政院決議以總額編列，也應同步調整保費、提高健保總額把餅做大，這執行難度更高。

紀淑靜表示，以公務預算編列，關鍵就在「政府是否願意作為」。執政者常說，近年台灣經
濟成長佳，在亞洲四小龍名列前茅，政府也在全台各地進行多項建設，應有經費能為護理人
員加薪，是否有錢撥補，「就看政府如何區分輕重緩急」，基礎建設固然重要，但護理人員
待遇攸關民眾健康，也須受到重視。

至於經費規模是否能滿足公會提出加薪萬元訴求？紀淑靜表示，加薪確實不宜「齊頭式平等
」，應從最缺護理師的醫院加護病房、急診、手術室、病房等護理師先加薪，提出每月加薪
萬元是希望開啟討論，日後以階段性方式調整護理人員薪資。公會估計，須285億經費才能
滿足需求，政院提出二百億預算，將用於各職類醫事人員，非護理專屬，「與理想還有差距
。」

紀淑靜也說，護理人員擔心加薪「看得到吃不到」，薪資補貼上路後，應建立稽核機制，確
保醫院確實發放，讓護理人員受益，目前行政團隊任期剩沒幾天，應具體說明薪資調整何時
、如何執行，而非等到明年行政團隊換人，一切從頭開始。

台灣護理產業工會理事長羅運生表示，政府本次加薪事前並未與工會溝通，雖樂見加薪，但
200億數目不小，政府日前公布12項改善護理政策，已花費不少經費，衛福部長薛瑞元上周
才為護理師加薪，如今又投入大筆經費，比起不斷發錢，應該更有計畫思考，未來經費如何
整體統籌運用。

「醫事人員職場，還有很多問題，薪資改了、勞動環境不變，也沒有用。」羅運生說，除了
大撒幣，醫事人員職場上還有許多問題，不必修法，行政單位一聲令下就能改變，政府卻一
拖再拖。如護理師支援問題，台灣醫療工會聯合會要求衛福部訂出指引，要求醫院杜絕不合
理調動，卻收到回函，認為「並無必要」。其他醫護人員，也各有職場難題，例如職能治療
師爭取立法多年，醫檢師、放射師則爭取修訂人力配置標準。

針對預算來源，羅運生說，200億加薪經費，若回到健保總額中編列，因健保委員組成多元
，不是政府說了算，除非健保喊漲才有機會，但歷屆政府鮮少敢做此事；公務預算也非最佳
解，只能算是應急方式，無法確保定期編列，一次新增二百億或許有短期效果，但長期醫療
環境問題仍難解決。

另外，過去常發生政府要給津貼，費用卻被醫院拿走。羅運生指出，若200億加薪正式上路
，應採如全民「普發現金」方式，讓錢直接進到醫護人員口袋，「避免醫護人員看得到、吃
不到。」