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作者 jack78610 (黎明後陽光)
標題 Re: [新聞] 餐飲業面試10人錄取2人 他嘆「薪水壓垮一
時間 Thu Oct 12 02:23:13 2023

: 3.勞工更重視生活品質
: 很多老一輩的人思想還是停留在舊時代思維，
: 覺得以前的人可以吃苦領低薪
: 但現在年輕人不願意吃苦，草莓族
: 但歐美早就已經走入人力貴的時代

其實台灣非常非常多人有類似的價值觀
不僅是我們父母的老一輩，連同我們身邊都很多這樣的人
我統稱之為「見不得後輩好」



以前的人領微薄的薪水養全家，一不讀書就是直接努力工作
吃苦的同時，立下不要再讓下一代再經歷那麼苦的想法
憑藉自己努力，好不容易買了房子，成了家
而社會以及工作環境也確實隨著時代進步改變了



下一代的人確實在工作上輕鬆了些，薪水也多了點
而這時這些上一代人總會跑出來見不得人好的東罵西酸

「以前我們要死要活，想加班還沒得加班，領個幾千塊就覺得超多」

「你們年輕人，現在要你加班半小時就像世界末日，給個3萬多薪水還嫌少」


也有的是

「就是要讓你們也體會一下，我們當年是多麼辛苦又領那麼低薪苦哈哈的感受
這樣你們才會更努力地往上爬」



這個觀點，套用在很多事情都行
舉凡當兵，教召，薪水，工作，家庭　
你會發現身邊真的很多人都見不得人爽
前人種樹卻不屑給後人乘涼，反希望後人也得一起體會種樹的苦




扯遠了
10年前，最低底薪19k，在那時的餐飲正職35k確實不錯
明年最低底薪27.5k，很多老闆卻還停留在35k了很不錯的想法
按照同比例，至少也要43k以上才稱得上還不錯
但你要老闆給出這數字??
大多老闆只會白眼酸你「換你來當老闆好了」



如果你各位已經當上老闆的
記得也更新一下想法，別天真的覺得35k已經不錯了
當你給到50k以上還是整天缺人再來抱怨吧


這幾天才有新聞，一線藝人副業缺工而感嘆，我看了也只是笑笑
A咖錄一集節目是幾十萬起跳，結果卻覺得30多K給很多



若你已經年純利2~300萬以上的老闆，別計較每個月多支出些錢給員工
你多支出些，好的員工更願意替你工作
員工流動率低，你的隱形成本也會更少


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.110.246 (臺灣)
※ 作者: jack78610 2023-10-12 02:23:13
※ 文章代碼(AID): #1b9kWKjN (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1697048596.A.B57.html
※ 同主題文章:
Re: [新聞] 餐飲業面試10人錄取2人 他嘆「薪水壓垮一切」：兩天後就跑了
10-11 22:28 keel90135
Re: [新聞] 餐飲業面試10人錄取2人 他嘆「薪水壓垮一
10-12 02:11 mkjay11111
Re: [新聞] 餐飲業面試10人錄取2人 他嘆「薪水壓垮一
10-12 02:23 jack78610
→ LeonardoChen: 台灣慣老闆把僱用搞成剝削 他們才爽1F 119.77.181.71 台灣 10/12 02:25
噓 partsex: 全部淘汰請外勞就好 餐飲不需要勞煩本國人 本國人應該往更高級的職缺去走3F 138.199.60.176 新加坡 10/12 02:25
→ kilo7: 演藝圈早就沒落 老藝人過去紅利吃到沒剩...5F 112.78.66.191 台灣 10/12 02:25
→ partsex: 就業機會不夠多的國家 才要煩請本國人當餐飲6F 138.199.60.176 新加坡 10/12 02:26
你這樣說也不太對
若是人人都有所學經歷（能力），誰不想成為師字輩，誰想待服務業
推 enthpzd: 台灣老闆最會在人力上costdown.能少一百薪水=老板口袋多一百8F 101.136.147.10 台灣 10/12 02:28
而問他為何不給多
就會開始貴古賤今，見不得現在人好的荒謬理論
推 wild2012: 出35K就有 用不完的人 為什麼要出40K???10F 111.248.32.182 台灣 10/12 02:29
所以開始慢慢被反噬
活該，最好找不到人倒掉
※ 編輯: jack78610 (180.177.110.246 臺灣), 10/12/2023 02:32:15
→ sorrywow: 講的很像外勞會想來 再來是餐飲業那麼會凹 外勞時間到就走人老闆受的了?11F 111.246.111.133 台灣 10/12 02:30
噓 iamskyjack: 雀食13F 180.218.85.5 台灣 10/12 02:31
噓 partsex: 你經濟學沒讀好吧 當就業機會遠比求職者還多 你要輪班半導體 高中畢業也請你 而不用請到碩士
當平均三個缺找1個勞工 我老闆還挑你學歷幹嘛
但是當我開一個缺 卻收到100封履歷
我不只挑學歷 能力 我還能挑顏值 就這麼簡單14F 138.199.60.176 新加坡 10/12 02:34
→ g70245: 觀念是可以、也會轉變的，如果勞工足夠團結，法規規定本勞外勞比例。只是我們勞基法連落實都成問題22F 111.71.48.169 台灣 10/12 02:37
→ partsex: 新加坡餐飲老闆 開一個服務生缺給本勞
平均3個月才會收到1封履歷
最後直接自我介紹完畢 也沒相關經驗
就無奈錄取
結果還被勞工放鳥 沒報到25F 138.199.60.176 新加坡 10/12 02:40
→ rax921930: 薪水那邊等比放大其實很奇怪
一碗麵成本15 賣給你至少4530F 1.162.81.22 台灣 10/12 02:54
推 jojolau: 全聯跟超商都已經是幾乎全台壟斷財團？賺多少？幾億？幾百億？給員工多少薪水？32F 1.200.115.37 台灣 10/12 02:54
→ rax921930: 但是一隻大螃蟹成本2000 賣給你6000就不一定合理34F 1.162.81.22 台灣 10/12 02:54
推 ETTom: 就業機會比求職者還多就不會出這種新聞了少子化的現在先是旅館業者 再來就是餐飲了36F 123.194.23.197 台灣 10/12 03:21
→ lou: 低薪工作就該有低薪工作的樣子，如果把低薪工作薪水提高當成解方，那中間薪水能提高嗎？不能的話，就是製造通膨讓中低薪一起下去而已。
讓外勞來做低薪工作，本勞往中間薪水發展才是正道。若是沒有那麼多中間工作或本勞做不了，那就滾回低薪啊，不然還能怎麼辦？
服務業缺人，人跑到哪裡了？如果跑掉的人有更好的發展，怎麼會是個問題？就人力總數已經不夠了，當然從外部來補充，找外勞啊。38F 114.39.144.129 台灣 10/12 03:51
→ ETTom: 打錯 是求職者比就業機會多就不會出現- -48F 123.194.23.197 台灣 10/12 04:24
推 Ultramarine: 鬼島就是資方腦 連勞工也是 蠻可悲的 少子化也好 不爽不要做 勞工加油49F 150.116.162.57 台灣 10/12 05:32
→ mrschiu: 你講的這種父母應該都是阿公阿祖等級了..51F 36.229.114.92 台灣 10/12 05:37

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