作者 joggg (就G阿)標題 [請益] 請問銀行業的育嬰留停作法是如何？時間 Wed Oct 18 23:46:47 2023
代友人po文，友人無ptt帳號
北市某園區銀行，在申請育嬰留停時，申請表格註明，「復職以原單位優先，若原單位無
職缺，得安排其他適當職缺，若無適當職缺，育嬰得依法終止勞動契約」
因申請表上就已寫死條款，只有簽名的份，不然無法被同意留停 （奴工的悲哀）
但這條款似乎已不合勞基法，想詢問其他同業也是如此嗎？
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※ 作者: joggg 2023-10-18 23:46:47
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推 goby0903: 之前 銀行申請時，都可以回原分行上班，若沒職位了也補充是大樹銀行
原分行無缺額，會安排其他分行的職缺1F 10/18 23:48
→ pulato16: 勞基法的哪一條？ 育嬰是寫在「性別平等工作法」吧4F 10/18 23:54
推 freekns: 若原單位沒缺，會分配到別的單位5F 10/19 01:00
噓 nidhogg: 正常約定是違法在那裡？
公司縮編本來就可以走資遣，又不是育嬰留停就吃無敵星星，況且育嬰留停不給復職已經多了要主管機關同意。7F 10/19 08:33
推 cutejp123: 之前有同事也遇到這樣問題，問過在勞動部上班的朋友，表示留停前是什麼單位、什麼職務，復職後就是要回到原本單位及職缺，才合乎性平法10F 10/19 13:04
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