作者 SkankHunt42 (凱子爸)標題 Re: [新聞] 加薪還不夠！宏碁遊戲直接送新股讓員工當時間 Wed Apr 23 11:35:07 2025
這...
就....
沒什麼好說嘴的吧
RSU本來就是業界常識
只是台灣不常玩RSU而已
外商一般員工是"不能買自己公司股票"
當然公司不會掌握你的帳戶 但這是規則 被抓到是可以懲處的
所以有另一個叫ESPP 可以讓你用"低於市場的價格購買到股票"
另外宏碁這個RSU實際上很有台灣慣老闆的風格
"員工須符合個人績效評核指標、公司營運目標及服務年限等條件，方能依序獲配股份"
外國是你到職就直接拿到RSU 差別只在有沒有"vest"了
你只要不要被fire 都可以陸陸續續拿到unvest的股票
而且是第一年後一個季度一次
至於有人問鈊象為什麼沒有
阿鈊象獎金從好幾年前就多到爆了
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※ 作者: SkankHunt42 2025-04-23 11:35:07
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推 mashiroro: 鈊象去年年終好像3.40個月吧哈哈...1F 04/23 11:37
推 alinwang: 那是平均,不是每個員工能領這麼多.
幾年前鈊象若有配股給員工應不止30個月了.3F 04/23 11:40
推 ChunD: 真的沒那麼多啦，我好幾年前有去面試過，他說新進員工第一年是8-12個月年終5F 04/23 11:42
鈊象這樣搞很大一部份是為了要省員工的勞健保費
以年資三年 鈊象主動發函邀請
之前問到的價格是月薪6.5
6.5*(12+12) 年薪大概也就156萬而已
勞退帳戶存的時候薪水是用6.5計算
※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.124 日本), 04/23/2025 11:52:18
→ OochunoO: 6.5很高了 以前四大碩工程師年資3年才4萬多= =7F 04/23 11:54
你說的如果是鈊象的話 更早之前我聽說確實是這個死人價格
※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.124 日本), 04/23/2025 11:55:49
→ OochunoO: 不知道是原po有優待還是最近賺錢大調底薪8F 04/23 11:55
鈊象價格很死的 應該是不會搞優待 應該是待遇整體調升吧
※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.124 日本), 04/23/2025 11:56:48
→ OochunoO: 是但是是起飛前的印象了 公司幾乎是看學歷跟年資的死豬價 調高只能靠賺錢時全體調薪衝高 但資深也頂多5開頭9F 04/23 11:56
推 afking: 台商喜歡用持股信託，RSU其實也算常見，但大多都不給基層11F 04/23 12:14
推 yangtsur: 8-12月年終也很爽了吧...12F 04/23 12:18
那看你是喜歡月薪13萬還是月薪6.5萬年終12個月
※ 編輯: SkankHunt42 (146.70.205.172 日本), 04/23/2025 12:21:31
→ kaj1983: 年終爽不一定拿得到，月薪13萬是時間到就會入袋的...
考績不好的還會影響年終13F 04/23 13:11
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