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看板 C_Chat
作者 et310 (砲粉)
標題 [閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣
時間 Tue Sep 12 12:40:12 2023


是這樣啦

剛剛看到有人說

數據貼出來就知道誰在混

比如像是

開台總時數/箱推出席率/活動參與率/工商合作度/訂閱成長率

那如果

cover今天因為山田這件事

開始徹底實施績效管理

holo是不是會帶著齁民開始一路向上噴發呢

有沒有八卦

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.113.224 (臺灣)
※ 作者: et310 2023-09-12 12:40:12
※ 文章代碼(AID): #1a_-kpjf (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1694493619.A.B69.html
※ 同主題文章:
[閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣
09-12 12:40 et310
Re: [閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣
09-12 12:56 u067
Re: [閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣
09-12 13:01 attacksoil
推 arrenwu: 沒有1F 09/12 12:41
推 webberfun: 黑 黑到爆 懂的都懂 我不能講2F 09/12 12:41
推 emptie: ……你想釘沒興趣還是沒才能的人要先講清楚3F 09/12 12:41
→ GodVoice: 所以你當不了老闆啊4F 09/12 12:41
噓 gn02218236: 沒上過班？績效跟工時有屁關係5F 09/12 12:41
噓 ymib: 你會看到掛睡ASMR充數6F 09/12 12:41
→ chuckni: ok養個病通通滾蛋，你先想想是你你幹不幹7F 09/12 12:42
推 johnny3: 這個就跟遊戲dps一樣 buff角超吃虧8F 09/12 12:42
推 mikeneko: 時數也要輔以觀看數啊  你掛睡覺台還有盤子看還能說什麼9F 09/12 12:43
噓 ckwing03: 沒有10F 09/12 12:43
→ ThreekRoger: 強迫不想開台的人開台也不會有趣11F 09/12 12:43
推 hayate232: 百鬼:12F 09/12 12:43
→ kkman1123: 你管理能力真的很好，應該是那間公司大老闆還是高級經理人對吧？13F 09/12 12:43
→ ga839429: 你鬼殺隊？15F 09/12 12:44
→ Ironwings: 結果最後你齁最愛的是工商配合度最高的16F 09/12 12:45
→ js850604: 績效制度就保守的開端17F 09/12 12:46
推 storyo41662: 這行只有成果，沒有在看時數的18F 09/12 12:48
推 a2156700: 每年淘汰3個人19F 09/12 12:48
→ chuckni: 論管理學被當掉的人提出的意見是這樣的20F 09/12 12:48
推 gaym19: 所以你當不了老闆21F 09/12 12:49
推 needless0616: 這個不知道從何吐槽起了..22F 09/12 12:50
→ TSMCfabXX: 大家都 ASMR 起來 搓垃圾袋23F 09/12 12:51
推 yoriko6406: 百鬼KPI超高耶24F 09/12 12:51
推 hoe1101: 百鬼可以更少開台，不錯25F 09/12 12:51
推 schiffer: 我程式一天改完一個禮拜的量我一樣分五天改其他時間划水也要跟你說ㄇ26F 09/12 12:51
推 z7202172021: 績效跟工時有啥關係28F 09/12 12:52
推 rabbit61677: 現在很多大公司都不用KPI了29F 09/12 12:52
推 Steyee: 等等一堆人畢業30F 09/12 12:52
→ Annulene: 然後 被勞動部檢舉31F 09/12 12:52
→ storyo11413: 聽起很像鬼島出身的思維32F 09/12 12:52
→ TSMCfabXX: 建議可以先從價值鏈框架學起,
瞭解 顧客-服務-Talent 這三者的關係33F 09/12 12:53
推 ikaros35: 還是規定朝九晚五 再來個居酒屋off colab35F 09/12 12:53
→ z7202172021: 以後個個開打槍台36F 09/12 12:53
→ Annulene: 那些都是個人 也不是齁的員工 怎麼要求那麼多？37F 09/12 12:53
→ dz01h: 把員工均質化，就能隨時可以取代掉績效差的不是更好嗎？38F 09/12 12:53
→ rabbit61677: KPI要求的部分數據，只會讓員工陷入無意義的忙碌39F 09/12 12:54
→ xbit: 齁現在已經很寬鬆了.不要違約基本都會沒事隨你開台40F 09/12 12:54
→ rabbit61677: 你要說至少也是OKR，尤其是這種吃天賦的產業41F 09/12 12:55
推 hoe1101: cover現在做的我覺得沒問題啊，先照妳的方法做，成績不滿意公司就出手
想當懶鬼那就拿出本事來42F 09/12 12:55
→ wahaha2005: 亞馬遜歡迎你，而你也會成為亞馬遜用完即棄的齒輪之一45F 09/12 12:55
推 hdjj: 只有觀眾會在意,COVER反而不會去管這個. 不然男團是不是(46F 09/12 12:56
→ wahaha2005: 對了圖奇母公司就是亞馬遜47F 09/12 12:56
噓 allanbrook: 媽的看到這種白痴指標就想噓48F 09/12 12:56
→ chuckni: 那你要走的叫jump 模式，就是以後進ho 通通炒短線大家都只做會紅的企劃不敢有新發想久了連內容都會均值化49F 09/12 12:56
噓 wsxwsx77889: 快買下holo51F 09/12 12:57
推 th123: 開的時數長 收穫卻比較少 這樣績效是高還是低52F 09/12 12:57
→ Annulene: 不可能還一直講 笑死53F 09/12 12:57
→ aerysky: 那就真的藥丸54F 09/12 12:57
推 globe1022: 工時跟收益又不一定正比，限這個幹嘛55F 09/12 12:58
推 Shinn826: 問就是NDA56F 09/12 12:58
推 hoe1101: 要用這種指標可以啊，你管理富士康員工就行57F 09/12 12:58
→ victoryman: 105萬 金頓達標 開台 都在圖奇開 很難界定58F 09/12 12:59
推 goodstar7698: 績效跟工時放在一起比 山黑是不是沒有工作的階級59F 09/12 12:59
推 brightwish: 認真說比績效holo會完蛋 成員能夠開開心心的直播才是大家喜歡看的 比下去就等著炸箱60F 09/12 13:01
→ victoryman: 人家也沒說不配合工商和活動62F 09/12 13:03
噓 ashclay: Genius63F 09/12 13:03
推 dnek: 一直都有啊，只是holomem不是員工唷64F 09/12 13:08
推 P2: 訂閱成長率是想黑阿火==?
阿火sc又不低65F 09/12 13:08
噓 chen31502: 沒出社會？67F 09/12 13:09
噓 e2c4o6: 那你會發現阿鬼超強 不開台都能屌虐人68F 09/12 13:10
→ cat05joy: 你會看到有人出來哭黑心公司 然後某些被離職人員會爆料69F 09/12 13:11
推 shortoneal: 不錯喔，這想法很系統廠，讚70F 09/12 13:11
噓 Qazzwer: 無知真的很可怕...71F 09/12 13:12
推 papa831202: 不知道好不好
但簽名檔 求私72F 09/12 13:13
推 anumber: KPI萬歲74F 09/12 13:15
→ OochunoO: cover會發績效獎金給粉狼發到倒閉75F 09/12 13:16
噓 alonelykid: SC女王搞到爆破算個毛績效76F 09/12 13:21
推 b325019: 導kpi直接收掉算了77F 09/12 13:23
→ chuckni: 你這樣搞SC女王找krkr 的時候會報更多料直接就把整個cover 起底拆了78F 09/12 13:27
推 lizardc1: 會馬上認錯把咪醬秒簽回來80F 09/12 13:30

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